香港勞資關(guān)系的實(shí)施條例-資料下載頁(yè)

【摘要】香港勞資關(guān)系條例【時(shí)效性】有效【法規(guī)名稱】勞資關(guān)系條例【法規(guī)分類(lèi)】涉外法規(guī)【頒布部門(mén)】香港立法局【頒布日期】19870201【實(shí)施日期】19870201【正文】勞資關(guān)系條例本條例只包括一九八七年二月一日前所作的修訂。本條例旨在制定條款，改善勞資關(guān)系并解決勞資糾

2025-06-30 17:46

勞資關(guān)系十大誤區(qū)-資料下載頁(yè)

【摘要】勞資關(guān)系十大誤區(qū)誤區(qū)一：試用期可以隨時(shí)讓員工走人今年5月，廣州某科技有限公司因科研開(kāi)發(fā)需要，決定從社會(huì)上招收一批技術(shù)人員，從事公司新技術(shù)的研發(fā)工作。小周等4人經(jīng)過(guò)層層面試，過(guò)關(guān)斬將，最終被公司聘用。經(jīng)雙方協(xié)商，公司與小周等人簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同，其中約定試用期為3個(gè)月。然而，合同履行后不到兩個(gè)月，公司因經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略調(diào)整，決定撤銷(xiāo)該技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目，包括小周在內(nèi)的4名研發(fā)人員都

2025-05-27 22:31

酒店勞資關(guān)系協(xié)調(diào)部-資料下載頁(yè)

【摘要】酒店勞資關(guān)系協(xié)調(diào)部餐飲人的開(kāi)心網(wǎng)-食尚圈推出啦中國(guó)吃網(wǎng)是香港綠滿家餐飲管理咨詢公司和東方美食雙方強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手，聯(lián)袂打造的中國(guó)最專業(yè)、最權(quán)威、最知名、最優(yōu)秀、內(nèi)容最全面的餐飲行業(yè)電子商務(wù)門(mén)戶網(wǎng)。為促進(jìn)餐飲人之間的交流、交友，中國(guó)吃網(wǎng)隆重推出了“餐飲人的開(kāi)心網(wǎng)----食尚圈”，在這里，您可以分享在管理和生活中遇到的問(wèn)題，也可以分享您的拿手好菜；它是您結(jié)識(shí)行業(yè)新朋友，聯(lián)系行業(yè)老朋友的平臺(tái)。分享

2025-06-27 23:07

美國(guó)國(guó)家勞資關(guān)系法介紹-資料下載頁(yè)

【摘要】15/15美國(guó)國(guó)家勞資關(guān)系法美國(guó)國(guó)家勞資關(guān)系法?。ǎ保梗常的觐C發(fā)，１９４７年修訂）　　　　【章名】一：宗旨與政策　　　　第一條有些雇主否認(rèn)職工的結(jié)社權(quán)利，有些雇主拒絕接受集體談判的程序，于是導(dǎo)致罷工和其它方式的產(chǎn)業(yè)爭(zhēng)議或騷動(dòng)，其目的或必然的后果是以下列方式干擾或阻撓商業(yè)：（ａ）妨礙商業(yè)機(jī)構(gòu)的效率、安全或活動(dòng)；（ｂ）在商業(yè)流通渠道發(fā)生阻礙；（ｃ）

2025-06-27 06:49

社會(huì)力量推動(dòng)勞資關(guān)系轉(zhuǎn)變-資料下載頁(yè)

【摘要】從“我要快樂(lè)”到“我可以快樂(lè)”2011-01-0611:28:17??來(lái)源：新周刊???我要評(píng)論???????樂(lè)·自由·我　　你快樂(lè)嗎？　　在新年第一期，在國(guó)民幸福指數(shù)成為新追求的今天，我們閱讀快樂(lè)。　　我們重溫阮籍

2025-06-22 18:10

勞資各方權(quán)利義務(wù)關(guān)系與勞動(dòng)合同-資料下載頁(yè)

【摘要】?秘書(shū)與人力資源管理(guǎnlǐ)?之八 管理(guǎnlǐ)勞動(dòng)關(guān)系 第一頁(yè)，共三十頁(yè)。 工作項(xiàng)目：管理勞動(dòng)關(guān)系 工作任務(wù)一掌握勞資各方權(quán)利義務(wù)關(guān)系 工作任務(wù)二管理集體合同與勞動(dòng)合同 ...

2025-11-09 22:32

勞資關(guān)系的十大誤區(qū)-資料下載頁(yè)

【摘要】誤區(qū)一：試用期可以隨時(shí)讓員工走人　　今年5月，廣州某科技有限公司因科研開(kāi)發(fā)需要，決定從社會(huì)上招收一批技術(shù)人員，從事公司新技術(shù)的研發(fā)工作。小周等4人經(jīng)過(guò)層層面試，過(guò)關(guān)斬將，最終被公司聘用。經(jīng)雙方協(xié)商，公司與小周等人簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同，其中約定試用期為3個(gè)月?！　∪欢贤男泻蟛坏絻蓚€(gè)月，公司因經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略調(diào)整，決定撤銷(xiāo)該技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目，包括小周在內(nèi)的4名研發(fā)人員都被列

2025-05-27 23:49

美國(guó)勞資關(guān)系法修訂版-資料下載頁(yè)

【摘要】41/41美國(guó)國(guó)家勞資關(guān)系法美國(guó)國(guó)家勞資關(guān)系法　（１９３５年頒發(fā)，１９４７年修訂）　　　　【章名】一：宗旨與政策　　　　第一條有些雇主否認(rèn)職工的結(jié)社權(quán)利，有些雇主拒絕接受集體談判的程序，于是導(dǎo)致罷工和其它方式的產(chǎn)業(yè)爭(zhēng)議或騷動(dòng)，其目的或必然的后果是以下列方式干擾或阻撓商業(yè)：（ａ）妨礙商業(yè)機(jī)構(gòu)的效率、安全或活動(dòng)；（ｂ）在商業(yè)流通渠道發(fā)生阻礙；（

2025-06-27 04:57

國(guó)內(nèi)外勞資關(guān)系文獻(xiàn)綜述-資料下載頁(yè)

【摘要】國(guó)內(nèi)外勞資關(guān)系文獻(xiàn)綜述???????????????????????????????

2025-06-24 05:13

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下勞資關(guān)系管理-資料下載頁(yè)

【摘要】42/42八十年代開(kāi)始的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革，已經(jīng)從根本上改變了中國(guó)的工業(yè)關(guān)系。它導(dǎo)致了工人與管理者的普遍對(duì)立，因?yàn)樗械墓と?，不論他們是在?guó)有企業(yè)、集體企業(yè)、私有企業(yè)還是外資企業(yè)，現(xiàn)在都不得不屈從于不受制約而且經(jīng)常是專橫跋扈的企業(yè)管理者。市場(chǎng)改革也使工人（特別是國(guó)有企業(yè)工人）與國(guó)家的關(guān)系變得緊張起來(lái)，因?yàn)閲?guó)家職工在舊體制下?lián)碛械姆N種權(quán)利已在改革中喪失殆盡。勞工權(quán)利廣泛受侵犯已成為我們社

2025-04-17 13:24

新時(shí)期勞資關(guān)系現(xiàn)狀調(diào)查與分析-資料下載頁(yè)

【摘要】第一篇：新時(shí)期勞資關(guān)系現(xiàn)狀調(diào)查與分析 新時(shí)期勞資關(guān)系現(xiàn)狀調(diào)查與分析 ——漫漫人生路、何處不坎坷 夏俊友 （浙江機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院，經(jīng)貿(mào)管理系，電子商務(wù)1131班） 摘要： 建立和諧勞資關(guān)系是...

2025-10-12 02:11

人力資源開(kāi)發(fā)與勞資關(guān)系-資料下載頁(yè)

【摘要】目 錄I 總論第一章 人力資源管理：概論 1第二章 人力資源管理的環(huán)境 4第三章 工作分析 6II 人力資源計(jì)劃、招聘和選擇第一章 人力資源計(jì)劃 9第二章 招聘 11第三章 選擇 13III 人力資源開(kāi)發(fā)第一章 組織變化與人力資源開(kāi)發(fā) 15第

2025-05-23 18:28

立體式勞資關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避-資料下載頁(yè)

【摘要】主講：左祥琦來(lái)自.(....),海量資料下載主講人：左祥琦電話：010-65065822：.概述前言勞動(dòng)合同法實(shí)施以來(lái)產(chǎn)生的新問(wèn)題◆勞動(dòng)爭(zhēng)議案件數(shù)量大幅攀升◆簽訂勞動(dòng)合同爭(zhēng)議案大量出現(xiàn)◆解除和終止勞動(dòng)合同爭(zhēng)議案件成數(shù)倍增加◆與同工同酬相關(guān)的爭(zhēng)議

2025-12-29 15:14

跨國(guó)公司的勞資關(guān)系-資料下載頁(yè)

【摘要】第13章跨國(guó)公司的勞資關(guān)系1勞工組織對(duì)跨國(guó)公司的戰(zhàn)略影響2各國(guó)工會(huì)組織的差異3工會(huì)針對(duì)跨國(guó)公司的行動(dòng)一、勞工組織對(duì)跨國(guó)公司的戰(zhàn)略影響（一）勞工組織對(duì)跨國(guó)公司戰(zhàn)略選擇的區(qū)位影響勞動(dòng)力成本是決定成本競(jìng)爭(zhēng)的重要因素。這里的勞動(dòng)力成本及

2025-08-15 23:58

勞資關(guān)系一般制度范本-資料下載頁(yè)

【摘要】《勞資關(guān)係一般制度(法案徵詢稿)》《勞資關(guān)係一般制度(法案徵詢稿)》的修改建議澳門(mén)特別行政區(qū)第/號(hào)法律（法案）勞資關(guān)係一般制度立法會(huì)根據(jù)《澳門(mén)特別行政區(qū)基本法》第七十一條（一）項(xiàng)﹐制定本法律。第一章一般規(guī)定第一條本法規(guī)的目的一、僱主與僱員之間可自由訂立有關(guān)勞動(dòng)關(guān)係的合同﹐且須遵守法定最低標(biāo)準(zhǔn)﹐但不妨礙對(duì)輪班工作、夜班

2025-04-08 13:22

【勞資關(guān)系】崗位勞動(dòng)合同(完整版)

【勞資關(guān)系】崗位勞動(dòng)合同(更新版)

【勞資關(guān)系】崗位勞動(dòng)合同(專業(yè)版)

【勞資關(guān)系】崗位勞動(dòng)合同(留存版)