員工職業(yè)化塑造-預(yù)覽頁
【正文】 擁有的熱情 ?積極性、想法、心情 ?把握方法、思考方法、價值觀 ?工作和獨立性 （虛心聽取別人的意見、對什么事情都能適應(yīng)、多思而高效、有責(zé)任感、常有問題意識） ） 習(xí)慣 =已養(yǎng)成并被付諸行動的態(tài)度 ?修養(yǎng)和待人接物的禮儀 ?人生觀、工作觀 ?工作在生活中的定位 （有原則、有號召力、有進(jìn)取心、有成本意識、敢于冒險） 職 業(yè) 表 現(xiàn) ? 責(zé)任為中心 ? 結(jié)果為導(dǎo)向 ? 工作為首選 ? 理性為基礎(chǔ) ? 服務(wù)為靈魂 ? 品質(zhì)為保障 優(yōu)秀員工的職業(yè)化 ? 職業(yè)能力：態(tài)度、技能 ? 職業(yè)結(jié)果：做人、做事的品質(zhì) ? 職業(yè)品牌：知名度、美譽(yù)度 職業(yè)化如是說： ? 香港經(jīng)盛國際集團(tuán)董事長陳育輝先生說： “職業(yè)化就是 老板用打工的心態(tài)決策，老板不要做員工的事情。 觀念 1 ?為夢想工作，為未來工作 ? 一個人的前途，由誰來決定？ 自己 ！ ? 關(guān)于實現(xiàn)前途的先決條件是什么？ 觀念的突變 ！ 觀念 2 ?觀念的突變決定前途 觀念 3 ?做言行一致的人 觀念 4 ?我們可以做到價值觀的一致性 觀念塑造的目標(biāo) 認(rèn)同感 使命感 清楚你的使命 有目標(biāo)的人與毫無方向的人相比，更易于擁有積極的態(tài)
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