【正文】 為 %，水量 %,塑性指數(shù) %，為低液限粉土，山體滑落面較光滑，為一隱性破裂面，當年秋天當?shù)卦庥龅拇笥?，雨水浸潤了土體，破壞了土體的穩(wěn)定性，在無任何旬力的作用下難以承受自身重量而自然滑塌，是造成此次事故的間接原因。 ? 項目部經(jīng)理作為主要負責人，負有領導責任。吸取教訓，避免類似事故再次發(fā)生，確保生產(chǎn)安全。 ? 對山體高度 20米以上的，放緩山體坡度，山體高度 每高出 5米修一平臺，坡頂設排水溝。 2023/1/15 46 橋梁工地因焊鉗漏電造成 1 人死亡 ? 工程背景及事故經(jīng)過 ? XX年 9月 18日某橋梁工地分包單位的負責人施某安排電焊工宋某、李某及輔助工張某加夜班焊接豎向鋼筋。 ? 間接原因 ? ⑴ 分包項目部安全管理不嚴，電焊機未按規(guī)定配備二次側空載保護器。 2023/1/15 47 ? 預防措施 ? ⑴ 加強機械設備管理，特別是電焊機要按照規(guī)定配備二次側空載保護器，并經(jīng)常檢查電焊機運轉情況、焊鉗完好情況，發(fā)現(xiàn)破損要及時更換，防止漏電，嚴防事故重復發(fā)生。塔吊回轉以上部分未與塔身連接 ,靠爬身套架支撐 ,塔吊處于頂升準備狀態(tài) .為安裝平臺圍欄接板 , 武XX違反塔吊不準斜吊的規(guī)定 ,叫起重工王 XX指揮用配合安裝的 9號塔吊牽引 10號塔吊前臂轉動 ,致使 10號塔吊套架處彎折 ,向南倒塌 .拴在前臂上的 9號塔吊鋼絲繩被拉斷 .站在前臂端的起重工王 XX隨前臂倒塌被砸死 ,平臺上的電氣技術員索 XX被摔死 ,塔基南面的起重工杜 XX被配重塊壓死 ,路過現(xiàn)場的職工方 XX被砸斷腿 ,正在塔上安裝的工人胡 XX等四人隨塔吊倒下受輕傷 ,9號塔吊司機田XX鋼絲繩被拉斷而受傷 ,直接經(jīng)濟損失 76萬余元。 ? ⑶ 塔吊處于準備頂升狀態(tài)，上下部分沒有用銷釘連接緊，在這種情況下塔吊只能承受壓力，不能承受拉力，用 9號塔吊（在上）拉 10號塔吊前臂（在下），必然產(chǎn)生三個方向的力；向上的拉 2023/1/15 49 ? 力使之增加后傾；作用于塔身的推力；旋轉力使后臂往外套架危險的開口處扭轉。安全檢查要經(jīng)?；?、制度化，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時整改。 ? ⑶ 加強安全教育和崗位技術培訓，狠抓各項規(guī)章制度的落實。 9月 23日開始進行第四段試驗，加載應達 1065噸。 ? ⑵ 堆沙不均勻造成支架體系失穩(wěn)。 ? ② 支撐體系的搭設存在比較明顯的隱患和缺陷?？偠灾?，這次事故是不完善的施工設計、不規(guī)范的施工作業(yè)，導致到架體系有失穩(wěn)而垮塌。 2023/1/15 52 ? ⑷ 工程監(jiān)理不嚴，對施工設計方案未經(jīng)審批，支架體系存在明顯隱患，未采取有效措施予以制止并及時向上級反映。如鋼管立柱的底板與地面無固定連接，各榀貝雷梁之間缺少斜向支撐，特別是另增加的一排七根立柱直接頂在貝雷梁上，無水平連接，在加載的情況下，改變了受力結構，導致至側向失穩(wěn)；現(xiàn)場技術力量薄弱，管理混亂，施工單位僅有一名技術人員，其余均為民工，施工單位未按要求對民工進行安全教育，堆沙作業(yè)程序不規(guī)范，產(chǎn)生不均勻荷載。 一、認真總結分析事故發(fā)生的原因及預防措施，并立即組織開展一次全員安全教育活動，通過事故案例、法律法規(guī)等安全資料的講解，切實提高全體參加人員的安全意識及自我保護能力。 要求隧道施工、梁片吊裝、爆破工程、滿堂支架的架設與拆除等危險作業(yè)，要有項目部經(jīng)理、副經(jīng)理、總工或副總工和施工班組負責人到場，與工人同時進入工地。 ? 本規(guī)定所稱子女，包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女； ? 本規(guī)定所稱父母，包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關系的繼父母； ? 本規(guī)定所稱兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關系的繼兄弟姐妹。刑滿釋放仍符合領取撫恤金資格的，按規(guī)定的標準享受撫恤金。 2023/1/15 57 2023年工傷保險條例全文 ? 第一章 總 則 ? 第一條 為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，促進工傷預防和職業(yè)康復，分散用人單位的工傷風險，制定本條例。 ? 第四條 用人單位應當將參加工傷保險的有關情況在本單位內(nèi)公示。 ? 縣級以上地方各級人民政府社會保險行政部門負責本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險工作。 ? 第八條 工傷保險費根據(jù)以支定收、收支平衡的原則，確定費率。 ? 第九條 國務院社會保險行政部門應當定期了解全國各統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險基金收支情況，及時提出調(diào)整行業(yè)差別費率及行業(yè)內(nèi)費率檔次的方案，報國務院批準后公布施行。 ? 對難以按照工資總額繳納工傷保險費的行業(yè)，其繳納工傷保險費的具體方式，由國務院社會保險行政部門規(guī)定。 ? 第十二條 工傷保險基金存入社會保障基金財政專戶，用于本條例規(guī)定的工傷保險待遇，勞動能力鑒定，工傷預防的宣傳、培訓等費用，以及法律、法規(guī)規(guī)定的用于工傷保險的其他費用的支付。儲備金占基金總額的具體比例和儲備金的使用辦法，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 ? 第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷： ? （一）故意犯罪的； ? （二）醉酒或者吸毒的； 2023/1/15 62 ? （三）自殘或者自殺的。 ? 按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。 ? 工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，社會保險行政部門不再進行調(diào)查核實。 2023/1/15 64 ? 作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據(jù)的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。 ? 勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。 2023/1/15 65 ? 第二十四條 省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會和設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會分別由省、自治區(qū)、直轄市和設區(qū)的市級社會保險行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會組織、經(jīng)辦機構代表以及用人單位代表組成。設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工 勞動能力鑒定結論 ；必要時，可以委托具備資格的醫(yī)療機構協(xié)助進行有關的診斷。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的 勞動能力鑒定結論 為最終結論。 ? 第二十九條 勞動能力鑒定委員會依照本條例第二十六條和第二十八條的規(guī)定進行再次鑒定和復查鑒定的期限，依照本條例第二十五條第二款的規(guī)定執(zhí)行。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。 ? 第三十一條 社會保險行政部門作出認定為工傷的決定后發(fā)生行政復議、行政訴訟的，行政復議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工治療工傷的醫(yī)療費用。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過 12個月。 ? 第三十四條 工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。 ? 第四十條 傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費用變化等情況適時調(diào)整。職工被人民法院宣告死亡的，按照本條例第三十九條職工因工死亡的規(guī)定處理。 ? 職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔工傷保險責任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補償辦法。 ? 第六章 監(jiān)督管理 ? 第四十六條 經(jīng)辦機構具體承辦工傷保險事務，履行下列職責： ? （一）根據(jù)省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，征收 工傷保險費 ； ? （二）核查用人單位的工資總額和職工人數(shù)，辦理工傷保險登記，并負責保存用人單位繳費和職工享受工傷保險待遇情況的記錄； ? （三）進行工傷保險的調(diào)查、統(tǒng)計； ? （四）按照規(guī)定管理工傷保險基金的支出； ? （五）按照規(guī)定核定工傷保險待遇； ? （六）為工傷職工或者其近親屬免費提供咨詢服務。 ? 第四十九條 經(jīng)辦機構應當定期公布工傷保險基金的收支情況，及時向社會保險行政部門提出調(diào)整費率的建議。 ? 第五十二條 任何組織和個人對有關工傷保險的違法行為，有權舉報。 ? 第五十五條 有下列情形之一的，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟： ? （一）申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的； ? （二）申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的； ? （三）用人單位對經(jīng)辦機構確定的單位繳費費率不服的； ? （四）簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構、輔助器具配置機構認為經(jīng)辦機構未履行有關協(xié)議或者規(guī)定的； ? （五）工傷職工或者其近親屬對經(jīng)辦機構核定的工傷保險待遇有異議的。 ? 第五十八條 經(jīng)辦機構有下列行為之一的，由社會保險行政部門責令改正，對直接負責的主管人員和其他責任人員依法給予紀律處分；情節(jié)嚴重，構成犯罪的，依法追究刑事責任；造成當事人經(jīng)濟損失的，由經(jīng)辦機構依法承擔賠償責任： ? （一）未按規(guī)定保存用人單位繳費和職工享受工傷保險待遇情況記錄的； ? （二）不按規(guī)定核定工傷保險待遇的； ? （三）收受當事人財物的。 ? 第六十一條 從事勞動能力鑒定的組織或者個人有下列情形之一的，由社會保險行政部門責令改正，處 2023元以上 1萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重，構成犯罪的，依法追究刑事責任： ? （一）提供虛假鑒定意見的； ? （二）提供虛假診斷證明的； ? （三）收受當事人財物的。 ? 第六十三條 用人單位違反本條例第十九條的規(guī)定，拒不協(xié)助社會保險行政部門對事故進行調(diào)查核實的，由社會保險行政部門責令改正，處 2023元以上 2萬元以下的罰款。 ? 第六十五條 公務員和參照公務員法管理的事業(yè)單位、社會團體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由所在單位支付費用。 ? 前款規(guī)定的傷殘職工或者死亡職工的近親屬就賠償數(shù)額與單位發(fā)生爭議的，以及前款規(guī)定的童工或者童工的近親屬就賠償數(shù)額與單位發(fā)生爭議的，按照處理勞動爭議的有關規(guī)定處理