合同用工聘用合同-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 方應(yīng)按照甲方崗位要求嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。 第八條 勞動(dòng)合同變更、解除、終止 一 ． 甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。 乙方違反本合同造成經(jīng)濟(jì)損失超過違約金部分仍應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 3． 乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除或者終止合同： （ 1） 違反甲方 勞動(dòng)紀(jì)律和 規(guī)章制度， 致職責(zé)范圍內(nèi)的工作無法完成或 給甲方 單位 造成惡劣影響的； （ 2）嚴(yán)重失職，給 甲方 單位造成重大損失的； （ 3）有弄虛作假、貪污、受賄 及在 甲方監(jiān)管服務(wù)企業(yè)吃拿卡要 行為的 ； （ 4）被依法追究刑事責(zé)任 或被治安處罰 的； （ 5）因政策性因素和其它情況的； （ 6） 年度 考核不合格的； （ 7）聚眾鬧事造成不良影響的； （ 8）因病或非因工受傷，醫(yī)療期滿后，不能正常上班的； （ 9）未 經(jīng)甲方同意擅自與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系的 ； （ 10）違反治安管理處罰法，被依法行政拘留的 ； （ 11）無故曠工的； （ 12）出現(xiàn)泄密、辦公樓（室）被盜等重大責(zé)任事故的； （ 13）違反機(jī)關(guān)效能建設(shè)規(guī)定被通報(bào)的； （ 14）違反其他相關(guān)規(guī)定給單位造成負(fù)面影響的。 四 ． 本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)
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