員工培訓(xùn)協(xié)議_保密協(xié)議_競業(yè)禁止協(xié)議樣張-預(yù)覽頁
【正文】 、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均屬于甲方享有。第二條 乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或者其他商業(yè)秘密信息，乙方主張由本人享有知識產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)當(dāng)及時向甲方聲明，經(jīng)甲方核實，認為確屬于非職務(wù)成果的，由乙方享有知識產(chǎn)權(quán)，甲方不得在未經(jīng)乙方明確授權(quán)的前提下利用這些成果進行生產(chǎn)、經(jīng)營、亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓。第三條 乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。第五條 雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無論乙方因何種原因離職。第六條 乙方承諾，在為甲方履行職務(wù)時，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為。 乙方的上級主管人員提出的要求或交付的工作任務(wù)，視為甲方提出的要求或交付的工作任務(wù)，除非甲方已事先公開明確該主管人員無此權(quán)限。第九條 乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸于甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。但當(dāng)記錄著秘密信息的載體是乙方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復(fù)制出來時，可以由甲方將秘密信息復(fù)制到甲方享有所有權(quán)的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。第十二條 本合同中所稱的任職期間，以乙方從甲方領(lǐng)取工資為標(biāo)志，并以該項工資所代表的工作期間為任職期間。甲方無正當(dāng)理由拒絕發(fā)給乙方全部或部分工資的行為，視為將乙方解聘。第十四條 乙方如違反本合同任一條款，應(yīng)當(dāng)一次性向甲方支付違約金 元；無論違約金給付與否，均可以認定乙方嚴重失職，甲方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與乙方的聘用關(guān)系。第十六條 本合同如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本合同為準(zhǔn)。第一條 乙方承諾未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與公司同類的業(yè)務(wù)。所謂與公司有競爭關(guān)系的企業(yè)，主要指以下幾類企業(yè)： 。第六條 違約責(zé)任任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)按實際損失數(shù)額承擔(dān)賠
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