日本興業(yè)公司管理人員績效考核表-資料下載頁

【摘要】5/5日本興業(yè)公司管理人員績效考核表姓名：部門：崗位：考評(píng)日期：評(píng)價(jià)因素對(duì)評(píng)價(jià)期間工作成績的評(píng)價(jià)要點(diǎn)評(píng)價(jià)尺度優(yōu)良中可差A(yù)．把工作放在第一位，努力工作。B．對(duì)新工作表現(xiàn)出積極態(tài)度。C．忠于職守，嚴(yán)守崗位。D．對(duì)部下的過失勇于承擔(dān)責(zé)任。141210861412

2025-06-30 21:59

管理人員績效考核表格、業(yè)務(wù)人員考核表、普通職員考核-資料下載頁

【摘要】管理人員考核表（考核對(duì)象：主管/(副)部長/經(jīng)理(含)以上級(jí)管理人員）姓名： 崗位名稱： 考核總分:項(xiàng)目及考核內(nèi)容配分自評(píng)上級(jí)審核領(lǐng)導(dǎo)能力15%善于領(lǐng)導(dǎo)部署提高工作效率，積極達(dá)成工作計(jì)劃和目標(biāo)15靈活運(yùn)用部署順利達(dá)成工作計(jì)劃和目標(biāo)13-14尚能領(lǐng)導(dǎo)部

2025-08-16 18:58

管理人員績效考核表格、業(yè)務(wù)人員考核表、普通職員考核-資料下載頁

【摘要】（考核對(duì)象：主管/(副)部長/經(jīng)理(含)以上級(jí)管理人員）姓名：崗位名稱：考核總分:項(xiàng)目及考核內(nèi)容配分自評(píng)上級(jí)審核領(lǐng)導(dǎo)能力15%善于領(lǐng)導(dǎo)部署提高工作效率，積極達(dá)成工作計(jì)劃和目標(biāo)15靈活運(yùn)用部署順利達(dá)成工作計(jì)劃和目標(biāo)13-14

2024-12-15 08:03

公司項(xiàng)目部管理人員績效考核表(使用)-資料下載頁

【摘要】項(xiàng)目經(jīng)理月度考核細(xì)則單位：姓名：年月日類別得分標(biāo)準(zhǔn)扣分標(biāo)準(zhǔn)扣分得分備注項(xiàng)目管理52分項(xiàng)目管理52分服從工程處的領(lǐng)導(dǎo)，接受工程處的檢查監(jiān)督和考核，主持項(xiàng)目三人領(lǐng)導(dǎo)小組工作，確

2025-06-30 19:03

管理人員績效考核表及注意事項(xiàng)-資料下載頁

【摘要】。管理人員績效考核表及注意事項(xiàng)管理人員績效考核表姓名：部門：崗位：評(píng)估日期：出勤情況：獎(jiǎng)懲情況：致各位管理人員：本評(píng)估目的在于由你的上級(jí)與你共同總結(jié)你在過去一年里的工作狀況，以確認(rèn)你的工作成績，揭示你在工作中存在的問題，指出你改進(jìn)績效的措施和幫助你制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃。

2024-12-15 16:17

光匯石油集團(tuán)管理人員績效考核表-資料下載頁

【摘要】光匯石油集團(tuán)管理人員績效考核表編號(hào)：CORP-HR-JK06 考核日期：員工姓名員工編號(hào)所屬部門崗位名稱崗位編號(hào)考評(píng)人考核期間附件第一部分：業(yè)務(wù)目標(biāo)（此項(xiàng)只為利潤中心部門填寫使用）基本考核目標(biāo)（KPI）實(shí)際完成情況完成率得分（0/100）權(quán)重實(shí)際得分基本

2025-06-30 18:15

企業(yè)高層管理人員年度考核表-資料下載頁

【摘要】高層管理人員年度考核表被考核人姓名：　　　　職位：黨委書記考核期間：　二○○年度　　　　　　　考核人：評(píng)分等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)：S－卓越，非常優(yōu)秀，被視為榜樣　　E－好，滿足理想要求G－較好，無過失，滿足基本要求　　　　　　　C－一般，略有不足，

2025-06-30 18:18

公司高層管理人員年度考核表-資料下載頁

【摘要】高層管理人員年度考核表被考核人姓名：　　　　職位：黨委書記考核期間：　二○○年度　　　　　　　考核人：評(píng)分等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)：S－卓越，非常優(yōu)秀，被視為榜樣　　E－好，滿足理想要求G－較好，無過失，滿足基本要求　　　　　　　C－一般，略有不足，

2025-06-30 19:02

院高層管理人員年度考核表-資料下載頁

【摘要】院高層管理人員年度考核表被考核人姓名：　　　　職位：院長考核期間：　二○○年度　　　　　　　考核人：評(píng)分等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)：S－卓越，非常優(yōu)秀，被視為榜樣　　E－好，滿足理想要求G－較好，無過失，滿足基本要求　　　　　　　C－一般，略有

2025-07-01 00:45

企業(yè)高層管理人員績效考核大全-資料下載頁

【摘要】2章高層管理人員績效考核董事會(huì)關(guān)鍵績效考核指標(biāo)序號(hào)KPI指標(biāo)考核周期指標(biāo)定義/公式資料來源1年度利潤總額年度經(jīng)核定后的企業(yè)合并報(bào)表利潤總額財(cái)務(wù)部2主營業(yè)務(wù)收入年度經(jīng)核定后的企業(yè)合并報(bào)表中的主營業(yè)務(wù)收入額財(cái)務(wù)部

2025-05-14 00:25

某公司高層管理人員績效考核-資料下載頁

【摘要】目錄第1章高層管理人員績效考核總經(jīng)理績效考核指標(biāo)量表生產(chǎn)總監(jiān)績效考核指標(biāo)量表營銷總監(jiān)績效考核指標(biāo)量表客服總監(jiān)績效考核指標(biāo)量表行政總監(jiān)績效考核指標(biāo)量表生產(chǎn)總監(jiān)績效考核方案銷售總監(jiān)績效考核方案財(cái)務(wù)總監(jiān)績效考核方案第2章技術(shù)研發(fā)人員績效考核技術(shù)部關(guān)鍵績效考核指標(biāo)研發(fā)部關(guān)鍵績效考核指標(biāo)

2025-04-09 00:48

04－016高層管理人員績效考核評(píng)分表-資料下載頁

【摘要】高層管理人員績效考核評(píng)分表被考核人姓名：崗位名稱：考核期間：考核維度（共100分）考核指標(biāo)權(quán)重（%）考核評(píng)分業(yè)績80分任務(wù)績效(KPI)80分1、5□4□3□2□1□2、5□4□3□2□

2025-06-30 15:58

設(shè)計(jì)院高層考核高層管理人員年度考核表-資料下載頁

【摘要】高層管理人員年度考核表被考核人姓名：　　　　職位：黨委書記考核期間：　二○○年度　　　　　　　考核人：評(píng)分等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)：S－卓越，非常優(yōu)秀，被視為榜樣　　E－好，滿足理想要求G－較好，無過失，滿足基本要求　　　　　　　C－一般，略有不足，

2025-01-13 18:22

實(shí)驗(yàn)技術(shù)管理人員工作績效考核表-資料下載頁

【摘要】1實(shí)驗(yàn)技術(shù)管理人員工作績效考核表(20學(xué)年——20學(xué)年)單位：姓名：專業(yè)職務(wù)：

2025-05-14 07:19

設(shè)計(jì)院高層考核高層管理人員年度考核表-資料下載頁

【摘要】高層管理人員年度考核表被考核人姓名：職位：黨委書記考核期間：二○○年度考核人：評(píng)分等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)：S－卓越，非常優(yōu)秀，被視為榜樣E－好，滿足理想要求G－較好，無過失，滿足基本要求

2025-08-25 10:35

高層管理人員績效考核表(參考版)

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