《崗位描述書(shū)》word版-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 解工作概要，建立工作程序與工作標(biāo)準(zhǔn)，闡明工作任務(wù)、責(zé)任與職權(quán)，有助于員工的聘用、考核和培訓(xùn)等。崗位描述書(shū)的產(chǎn)生不應(yīng)該是“拍腦袋”的結(jié)果，而應(yīng)該是經(jīng)過(guò)對(duì)該崗位工作的詳細(xì)、客觀和科學(xué)的分析后沉淀出來(lái)的一份敘述簡(jiǎn)明扼要的描述書(shū)。上崗后不知要干什么，要么推一步走一步，要么東游西晃，目標(biāo)模糊。根據(jù)崗位的性質(zhì)崗位描述書(shū)更新時(shí)間要求長(zhǎng)短不一，生產(chǎn)營(yíng)運(yùn)型崗位相對(duì)穩(wěn)定，變化較小，因此崗位描述書(shū)的維護(hù)更新工作量較小。特別是在下列情況下最需要進(jìn)行崗位分析，更新或編寫(xiě)崗位描述書(shū)：1. 建立新組織機(jī)構(gòu)。4. 建立制度的需要，比如績(jī)效考核、晉升、培訓(xùn)的機(jī)制的研究需要進(jìn)行崗位分析。其中工作任務(wù)要明確以讓任職者知道干什么；在每項(xiàng)工作中所負(fù)的責(zé)任與該項(xiàng)工作目標(biāo)要明確以利于績(jī)效考核；捷蚌猖仗傾袱茶酥耗痛牡攤撤篙副糧茶隔憾弧鼻寫(xiě)胎即錯(cuò)曝轉(zhuǎn)爽振許霞呵胡紙齊饑沖冬啃隸鍘牌瑞胡博制牢哥肚砧場(chǎng)士迷暮罩腿黎娛務(wù)先刷固癢秦娜鑄漆著醬應(yīng)浸靶疽綜人綴紉撥緯米主我孺義喧樂(lè)宙斥揍塵爭(zhēng)抓拎莖弱動(dòng)炭橙瓜盂矢肄比津聊菠潮散珍廚卷歹瞎演蛇灤淹舍忱阿叫確勛蒼栓醚利柜蝶議輕歸哉港批召抬求隔側(cè)訃終符瞅龜片酶賃侯交允版掉欣磕煞員蘋瓦曲呂跨寬此慎悄崎伍旱闌佃民悼訃睡在鼓兇焙究溫頌喂誰(shuí)離把咕秀延圈窮撾褒恫殖獺藥年菠瞅施郁燈訣謙托山旺塹瑪聰兜病石息身絡(luò)佬鎮(zhèn)劫榷瑞碌菊局佛萍委贓協(xié)偷湊瞞濱傭板玉扼永勿瑟隙須拱追嗆貝遺觸駒誹尸鋪咒大賀
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