連云港勞動(dòng)合同新版20xx07新版(3500字)勞動(dòng)合同-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)全面履行，并依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。 （二）勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。 （六）本合同一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。 B、無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同自年月日起。 三、工作內(nèi)容 （一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事 工作。 4 （三） 四、工作時(shí)間和休息休假 （一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行 條款，平均每周工作不超過(guò)四十小時(shí)。 B、甲方實(shí)行三班制，安排乙方實(shí)行 班 運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。 （五）甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時(shí)間雙方協(xié)商決定。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。 （二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月 元。 D、 ?? （四）甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位等，合理提高乙方工資。 （三）如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。 F、甲乙雙方需要約定的其它事項(xiàng)：
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1