xx物業(yè)保安隊(duì)伍管理方案-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 因此紛紛另謀出路；不但無(wú)人愿意應(yīng)聘保安員，而且保安行業(yè)簡(jiǎn)直成為農(nóng)村青年來(lái)到城市打工的一個(gè)跳板，一個(gè)臨時(shí)工作，這無(wú)疑又是造成保安員不斷流失的原因。社會(huì)輿論的壓力令不少想從事保安員職業(yè)的人員望而卻步。當(dāng)沖突發(fā)生，業(yè)主吃虧時(shí)（由于保安員大多年輕力壯，有些甚至是退伍軍人，所以，當(dāng)保安員和小區(qū)業(yè)主發(fā)生肢體沖突時(shí)，吃虧的多數(shù)是業(yè)主），輿論往往會(huì)對(duì)小區(qū)保安員不利，物業(yè)管理公司為了息事寧人，也會(huì)對(duì)當(dāng)事的保安員進(jìn)行處理。這樣一來(lái)，企業(yè)一方面合理配置保安崗位，減少保安的需求量，另一方面，把這些安全因素較低的崗位進(jìn)行了優(yōu)化配置。
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