員工離職率的計算方法-預覽頁
【正文】 52 54 ，那么一月份的離職率為： 離職率＝35/〔(50+18)/2〕100%=103%用這種方法計算出來的離職率有可能大于或等于100%； ，那么二月份的離職率為： 離職率＝20/18100%=111%，但如果用阿薩里爾服飾，打造職業(yè)時尚活力。我們以一、二月份的情況計算離職率： a)一月份離職率＝35/(50+3)100%=35/(35+18)100%=66%b)二月份離職率＝20/(18+35)100%=20/(20+33)100%=37%因為離職率的分母為期末在職員工數(shù)量加上本期離職人數(shù)之和，它一定大于或等于本期的離職人數(shù)，故所計算的離職率總是小于或等于100%，不可能出現(xiàn)離職率大于100%的現(xiàn)象。因為如果有新加入公司的員工當月入職，并當月辭職的情況，在用以上前三種方法計算的辭職率中無法表示出來，而新員工的流動往往對企業(yè)分析員工流動原因有重要的作用?！ 《?、若以各月平均值計算離職率將使得離職率的大小受員工離職時間的影
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