服裝工廠行政管理制度-預(yù)覽頁
【正文】 則發(fā)工資日期為下一個工作天。6.7.8.9.10. 上班時間嚴(yán)禁吵鬧、喧嘩、打瞌睡及閱讀與業(yè)務(wù)工作無關(guān)的書刊。(除加通宵卡鐘打不到除外, 可到辦公室簽咭)13. 所有員工不準(zhǔn)向公司借款及預(yù)支薪金。 機(jī)械設(shè)備必須每天保養(yǎng), 如果出現(xiàn)故障, 應(yīng)立即切斷電源, 請機(jī)修工來修理或 2.4.6. 嚴(yán)禁留客住宿。(除臨時調(diào)動安排下)9.11. 所有工序均要清楚上自己的工號。第一章 公司新進(jìn)員工須經(jīng)篩選或考試, 并經(jīng)審查核定才得雇用, 應(yīng)一律先經(jīng)試用(一個月), 試用期間, 經(jīng)考核, 不合格者不予雇用, 試用人員在試用期間, 如因志趣不合或無法勝任工作者可按工廠規(guī)定辦理辭職。2.42. 習(xí)經(jīng)歷證件、居民身份證的復(fù)印件。52.54. 對本工廠負(fù)責(zé)人、代理人及共同工作員工(含家屬)有不法行為發(fā)生損害者。 本公司有下列事情之一者得經(jīng)預(yù)告, 終止勞動契約。74. 從業(yè)人員對于所擔(dān)任工作確不勝任時。 工作時間及休息1. 遲到21. 上班時間開始五分鐘以內(nèi)者為遲到。3. 32. 下班時間二十分鐘以前提早下班者。 請假41. 本規(guī)則所稱工資, 依(勞動契約)規(guī)定辦理。 本廠員工之工資發(fā)放雙方議定, 但公司有權(quán)提前或順延, 但以不超過當(dāng)月為準(zhǔn)。42.44. 全勤獎:45.第六章 請假1. 1.3.5.7.9. 飯?zhí)?、宿舍守則1. 講究衛(wèi)生, 在廠區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁亂丟垃圾、隨地吐痰、亂倒剩菜飯。4. 三樓宿舍必須2人一間房, 不可1人獨占一個房間。 各員工必須注意保管個人物品, 由于個人不小心而被盜竊者工廠不會負(fù)責(zé)任.3
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