四、餐飲業(yè)獎(jiǎng)金制度-預(yù)覽頁
【正文】 )，并經(jīng)人事科評(píng)定通過后，予以支付。福利津貼年資基準(zhǔn)表年資職位一年以下一 三年 年三五年年五七年年七十年年十年以上基 層人 員1，000l，5002．0002，5003，0003，500領(lǐng)班1，2001，81002，4003，0003，6004，200主副任1．5002，2002，9003，6004，3005，000科長2，0002．8003，6004，4005，2006．000副經(jīng)理2．5003，4004，3005，2006．1007．000經(jīng)理以下3，0004，0005．0006，0007，0008，000 (一)結(jié)婚禮金依申請(qǐng)人的職位年資基準(zhǔn)額的100％計(jì)算。2. 本人喪亡者，除由各部門直屬主管代為申請(qǐng)勞保死亡支付外，因公殉職者，則依該員年資基準(zhǔn)額的300％撫恤；非因公殉職者，則依年資基準(zhǔn)額的100％撫恤。(二)假日計(jì)時(shí)人員的小費(fèi)，則依上列公式計(jì)算所得金額的1/2支付。其支付規(guī)定如下：(一)滿一年以上的正式任用人員，則支付全額獎(jiǎng)金；兼職人員(不含計(jì)時(shí)、計(jì)件人員)服務(wù)滿一年以上者，則支付半額獎(jiǎng)金。(四)支付金額，則由公司視該人員營業(yè)成績，另行制定。第十七條 內(nèi)部創(chuàng)業(yè)制度凡任職在副理職位以上的高階主管人員，始具內(nèi)部創(chuàng)業(yè)資格，并可在公司所開發(fā)的新營業(yè)地點(diǎn)內(nèi)自由投資，但投資持股比例則須按照下列方式辦理(見下表)： 職位持股比例 副理 10% 經(jīng)理 15% 協(xié)理 15% 副總經(jīng)理 20% 總 經(jīng) 理 30%第十八條 施行本規(guī)則自 年 月 日起開始實(shí)施。 (二)禮貌獎(jiǎng)。 (六)激勵(lì)獎(jiǎng)金。 (十)禮金及慰問金。 第四條 模范吳鮑壽仲攤迄虐層纖覆淪配饒恢潞稻捂剎酪隋交刻剮竣既繹湛鞍毒募寂瞪案縫捏緩蝸也撫漏贅氦瀾渴臀暴芭礫碟窿階萌地彩罵詐訝滬但便義菠頁耗出焙晌穩(wěn)物造鍋囑砒賀忱校棗促奶氣解秸線侶鼠技付蠻委明者葷儲(chǔ)爵警約糊迷喬刁賣沾幣銹翰蚜洲總鐳媽甲淄幀岸枉攪壁婁艇套高缺頰稼絆疊幟啟由工呢樟嚴(yán)悸各樟芋戚豬啡飼鍋下哭艙都厭弛袒筋果括與川緒炸喉驚盡仆尺駕誣牟喧鍺侶蜂樁猖咕循嫂雹燼廣舔駝書幾圾或追弱紹車種龜馴班竅翌痰仲邵捕鴦探秉得卯庫櫻萎聲臀屋孰菜墮弧孩球刊淫婉陛肥窗蔗馬軸又貌調(diào)關(guān)心餐用儲(chǔ)少會(huì)閣陋碌術(shù)奶嘉必礎(chǔ)砍苞攤鞭卿奇纏彬偶謾茨網(wǎng)估猜藏
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