【摘要】編制：審核：批準：1.目的：為了增強員工的危機感、緊迫感和上進心，營造比學趕幫超的積極氛圍。根據(jù)“優(yōu)勝劣汰”原則，進一步健全和完善的競爭機制，：華東二事業(yè)部所屬各工貿。：、公正、公開。
2024-09-13 10:55
【摘要】員工宿舍管理規(guī)定 為了營造一個整潔衛(wèi)生、安全和諧的居住環(huán)境，文明健康、積極向上、與時俱進的企業(yè)文化，特制定本公司員工宿舍紀律。 一、各員工熱愛社會主義，遵守國家法律、法規(guī)及公司的各項管理規(guī)定?！ 《?、各員工以公司為家，緊緊圍繞在院黨、團組織、綜合辦公室、公司的周圍并在其領導下，積極參加各項集體活動，樹立“院興我榮、院衰我恥”的意識?！ ∪?、不得藏匿、觀看、傳播不健
2025-04-18 03:43
【摘要】......1.0目的為了加強公司員工訂、就餐管理，正規(guī)訂就餐秩序，公司實行刷卡就餐制。促進和營造一個文明、安全、衛(wèi)生、整潔、有序的就餐環(huán)境，特制定本管理規(guī)定。2.0適用范圍。，直接就餐。3.0職責3.1行政部：負責食堂訂、就餐員工的統(tǒng)計和管理。4.0定義無：每日上午07：00-16：0
【摘要】員工離職管理規(guī)定1、辭職：是指在任職期間內，由員工提出提前終止勞動雇傭關系的行為。2、辭退：是指在任職期間內，員工不合格或工作表現(xiàn)、技能等不符合公司要求，或因勞動合同無法繼續(xù)履行等，公司決定提前終止與員工勞動雇傭關系的行為。，公司可以辭退員工：A.試用期內，被證明不符合錄用條件或能力較差、表現(xiàn)不佳者。B.患有非本職工作引起的疾病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后，經(jīng)醫(yī)
2025-08-09 22:15
【摘要】員工就餐管理規(guī)定一、用餐時間1、早餐：2、午餐：3、晚餐：用餐人員必須在規(guī)定的時間內用餐，不得提前或推遲，過時不候。二、用餐方式1、員工餐廳用餐實行個人劃卡制度，一人一卡，飯卡不得轉借他人使用。飯卡若有遺失或損壞,需重新到行政部補辦。2、用餐人員必須從統(tǒng)一通道出入餐廳。3、餐具由本店提供。
2024-11-13 05:01
【摘要】員工請假管理規(guī)定為規(guī)范公司管理，嚴肅考勤制度，統(tǒng)一公司請假政策，特制定本管理制度。本規(guī)定所含請假事項包括：事假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、年休假、生日假。一、請假程序1、請假員工事先填寫《請假單》經(jīng)部門主管和行管部批準后，交行管部備案。2、超過二日以上假期并參與項目實施的，還需由項目經(jīng)理共同批準，并須交接手頭工作，確保工作連續(xù)性。3、部門員工假期超過三天以上的需經(jīng)總
2025-04-07 23:04
【摘要】海油服股人〔2003〕159號附件：中海油田服務股份有限公司員工培訓管理規(guī)定（暫行）為不斷提高公司員工素質，逐步實現(xiàn)公司員工教育培訓科學化、規(guī)范化、制度化、程序化，根據(jù)國家《企業(yè)職工培訓規(guī)定》，特制定本規(guī)定。公司員工教育培訓，緊緊圍繞公司的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略和日常生產(chǎn)經(jīng)營、改革，為提高公司綜合實力，致力于開發(fā)、服務公司人力資源，加速建設泛亞地區(qū)資產(chǎn)優(yōu)良、管理優(yōu)秀、服務鏈
【摘要】......員工定崗管理規(guī)定為加強和規(guī)范公司生產(chǎn)班組員工定崗作業(yè)，促進培訓、評價、使用
【摘要】員工加班管理規(guī)定一、目的為規(guī)范加班管理，提高工作效率，根據(jù)國家有關法律法規(guī)，結合本公司實際情況，特制定本規(guī)定。二、職責1、各部門負責本部門人員的加班管理，對本部門及基層單位的加班情況進行例行監(jiān)督檢查，同時按規(guī)定將本部門人員的加班情況報至管理部人力資源室。2、人力資源室不定期檢查加班管理制度在各部門的執(zhí)行情況，
2024-09-13 10:57
【摘要】(一)嚴格遵守公司的一切規(guī)章制度。按時上下班，堅守工作崗位，服從組織安排，遇事要請(銷)假，未經(jīng)同意不得擅自離開工作崗位。(二)樹立全心全意為員工服務的思想，講究職業(yè)道德。文明服務，態(tài)度和藹，主動熱情，禮貌待人，熱愛本職，認真負責。做到飯熟菜香，味美可口，飯菜定量，食品足稱，平等待人。(三)遵守財經(jīng)紀律。員工就餐一律收(繳)飯菜票，禁止收取現(xiàn)金。炊事人員
2025-04-23 06:03
【摘要】1．0本公司為倡導參與管理，并激勵員工就其平時工作經(jīng)驗或研究心得，對公司業(yè)務、管理及技術，提供建設性的改善意見，借以提高經(jīng)營績效，特訂定本條例。2．0本公司各級員工對本公司的經(jīng)營，不論在技術上或管理上，如有改進或革新意見，均可向人事部索取提案建議書，將擬提案建議事項內容詳予填列。如建議人缺乏良好的文字表達能力，可請人事部經(jīng)理或單位主管協(xié)助填列。3．0
2025-04-23 06:00
【摘要】、員工著裝管理規(guī)定第一條為樹立和保持公司良好的社會形象，進一步規(guī)范化管理，本公司員工應按本規(guī)定的要求著裝。第二條員工在上班時間內，要注意儀容儀表，總體要求是：得體、大方、整潔。第三條男職員的著裝要求：夏天著襯衣、系領帶；著襯衣時，不得挽起袖子或不系袖扣；著西裝時，要佩戴公司徽。不準穿皮鞋以外的其他鞋類(包括皮涼鞋)。
【摘要】員工招聘管理規(guī)定14，為強化招聘管理工作，特制定本規(guī)定，公司所有正式員工招聘錄用一律按此規(guī)定辦理。外聘專家、臨時工及反聘人員不在此列。第一條招聘類型招聘分為兩類：新建公司（含地區(qū)公司和門店）首期及后期的集體招聘、補充空缺職位的個別招聘。第二條首期集體招聘新建公司的首期招聘由總公司人力資源部制定招聘計劃，報公司主管領導審批后統(tǒng)
2025-04-24 10:52
【摘要】、員工打卡管理規(guī)定第一條本公司員工上下班打卡，悉依照本辦法辦理。第二條本公司內勤員工上午上下班，下午上下班應打卡，住在市區(qū)內的業(yè)務人員，上午及下午到公司打進卡，外出工作時打退卡。第三條本公司員工下午加班者，普通下班時間不必打卡，待加班完畢才予打卡。第四條本公司員工因事早退或出差需要離開公司，且當天不再返回公司者，應打退卡后
【摘要】中國3000萬經(jīng)理人首選培訓網(wǎng)站更多免費資料下載請進：，保證宿舍區(qū)的安全，文明、整潔，使員工有一個良好的生活環(huán)境，特制訂本規(guī)定。一、凡住本廠宿舍的員工，必須辦好本地暫住證，暫住證應由本人妥善保管，以便治安查檢。二、住宿員工應服從廠辦公室統(tǒng)一安排，不得多占床位，不準公物。三、住宿員工不準擅自留外來人員，家屬探親，必須憑身份證（或其他有效證明），到廠辦
2025-04-23 05:59
鄂ICP備17016276號-1