《東南碳制品公司員工行為管理規(guī)定》-預覽頁
【正文】 行，提高員工的素質，維護正常的工作秩序，提高生產(chǎn)效益，樹立東南良好的企業(yè)形象。 團結友愛、講話和氣、禮貌待人、服從領導，不服從領導第一次警告，第二次罰款 50 元，第三 次 辭退。 員工必須按作息時 間上、下班，不遲到、早退、竄崗、離崗、曠工和私自外出，不代人打卡及連卡，遲到、早退 35 分鐘，每次扣工資的 5 元，遲到、早退 530 分鐘每次扣工資的 10元，遲到、早退 30 分鐘以上的視為曠工，并扣除半天的工資。 員工不得將工作證借給他人或朋友混入公司一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予 200 元 /次的罰 款。 員工病假、事假或其它假詳見考勤制度。 1 愛護公物，保養(yǎng)好所使用的設備。 1 不得搬弄是非，誹謗他人，破壞團結，打架斗毆，凡違者均給予辭退、開除
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