《中陽電器公司安全生產管理制度》-預覽頁
【正文】 工傷認定和處理意見。事故調查表填寫同上款。 15. 各級部門主管或員工在其職責范圍內，不接受主管部門的管理和監(jiān)督，不履行或不正確履行應盡職責， 如有下列行為之一造成事故的，按玩忽職守論處： a. 不執(zhí)行有關規(guī)定、條例、操作規(guī)程或自行其事； b. 對可能造成重大事故的險情和隱患，不采取措施或措施不力； c. 不接受主管部門的管理和監(jiān)督或不聽從員工的合理意見，憑主觀武斷，不顧人身、設備和財產的安危，強令他人違章作業(yè)； d. 對安全生產漫不經心、馬虎草率、麻痹大意； e. 對安全生產不檢查、不督促、不指導，放任自流； f. 延誤裝、修安全設施或不裝、修安全設施； g. 違反操作規(guī)程，冒險作業(yè)或擅離崗位； h. 擅動有危險、禁動標志的設備、機器、開關、電閘、信號等； i. 不服從指揮勸告，進行違章作業(yè)和違章指 揮； j. 隱瞞事故或謊報事故經過的； 第 9 條 本公司對工傷堅定堅持實事求是的原則。以下情形可認定為工傷事故： a. 從事本崗位工作或執(zhí)行主管臨時指定或用意的工作任務而造成的傷亡； b. 在緊急情形下（如搶險、救災、救人等），從事對企業(yè)或社會友益的工 作造成的疾病、負傷或死亡； c. 在工作崗位上或經主管批準在其他場所工作時造成的傷亡； d. 職業(yè)性疾病以及由此造成致殘或死亡； e. 員工雖不在生產或工作崗位上，但由于企業(yè)設備、設施或勞動的條件不良，他人操 作不當而引起的傷亡； 第 10 條 工傷事故的 醫(yī)療費 （不含營養(yǎng)費用） 和 工傷工資的支付，由當事人將已處理的“事故調查處理表”（復印件）和醫(yī)院證明、醫(yī)療費發(fā)票一并交綜合辦公室核實，報主管總裁批準給付；已辦理保險應先向保險部門索賠后給付。 2. 對危險作業(yè)必須有管理人員在場，否則至少有 2 人以上。 第 12 條 未盡事宜，依照公司其他文件執(zhí)行。
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