托管事業(yè)部工作總結-預覽頁
【正文】 ，教委的領導對我們的培訓給予了高度的評價和肯定，也為最終成為了國培基地xx前三強奠定了堅實的基礎。xx教育不僅僅做學生培訓、教師培訓，隨著龍門中校園文化策劃的中標，xx教育又開辟了一條新的發(fā)展道路，通過對龍職中歷史及未來發(fā)展的研究，提煉出了屬于他們自己的文化系統(tǒng)，更找到了屬于他們自己的定位，包裝后的龍職中已經煥然一新，接下來通過制度文化的建設，龍職中教師意識及觀念將有巨大的飛躍。——穩(wěn)定正是有了優(yōu)良的品質，讓xx教育這個品牌在xx職業(yè)教育領域有了巨大的影響力?！皩Ｗ?、極致、口碑、快”更是成為了xx教育工作標準。在核心員工的帶動下，新人的成長更加的迅速，工作的推進才得以順利的進行。10月22日BCEC（企業(yè)意識體驗俱樂部）正式成為了xx市教委的中標項目，也就是說，接下來到再體驗BCEC培訓的學校都將獲得xx市教委的補助，這大大緩解了學校壓力。所以，第二批50名青年教師在1月5日已經來到了xx報到，涉及專業(yè)更加的廣泛，包括：市場營銷與文秘、電器安裝與調試、機床維修與調試、機械加工與數(shù)控應用、模具設計與制作以及汽修等六大專業(yè)十幾個小專業(yè)。金佛山”主題懇談會xx教育20年新品發(fā)布會12月28日在美麗的金佛山腳下的天星大酒店舉行。③學校建設咨詢與策劃——xx不缺優(yōu)秀的廣告公司，更不缺優(yōu)秀的策劃公司，但xx暫時還沒有一家懂得職業(yè)教育的咨詢策劃公司。華山”。做的事情也在日常管理、活動策劃和方案起草之間變來換去。不過現(xiàn)在已經好多了，事業(yè)部的工作已經有同事成長起來能夠負責一些日常管理事務了，這也讓我能夠投入更多的經歷去思考或去做其他的事務。20年自己得到了許多獨立負責項目的機會，“托管”、“職業(yè)前瞻”后期工作（前期別人負責）、BCEC項目、各個活動策劃與組織等。結合公司的發(fā)展和自身的發(fā)展發(fā)現(xiàn)，許多東西是需要沉淀和積累的，可能當時的投入和付出沒能給你產生多大的價值和收入，但總有一天它會一起迸發(fā)出來，讓你毫無準備的欣喜若狂。處理緊急事務從心態(tài)上來說，20年自己平和了許多，今年基本沒有發(fā)過什么大脾氣，很多次遇到緊急事情或者遇到委屈的時候心里都是一直提醒自己要冷靜、要平靜，不要讓自己的不理智釀成不可挽回的后果，這種情緒的暗示性，讓我面對問題時能夠清晰的分析問題、解決問題，最后思考如何杜絕此類問題再次發(fā)生。我們的公司隨著公司正在準備推出內部“贏利中心模式”（“創(chuàng)業(yè)小老板”或“阿米巴組織”），或許“為自己干！”這個口號可以提出來了。20年的戰(zhàn)略運營目標是否能夠達成，很大程度上也是檢驗我們是否找到更多適合公司發(fā)展的人?！敖】怠保簩τ谝粋€體育愛好者來說，一年沒有參加超過5次的體育鍛煉，這有點不夠正常，而且還經常加班或者坐著辦公室里寫東西，本來又有不吃早飯的習慣，雖然自己還很年輕，但是為了能夠可持續(xù)發(fā)展，我決定每一個月進行一次體育運動，休假的時候多去爬山
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