《云雷人力資源管理服務(wù)公司管理表格匯編》-預(yù)覽頁
【正文】 創(chuàng)新性 日?？己擞涗? 年度總評 上級評估意見 說 明 本表由考核對象（主管級別（含）以上干部）的直接上級填寫。 此致 敬禮 天坤集團(tuán)云雷人力資源管理服務(wù)有限公司 行政中心 年 月 日 XZBG/BD— 38 申請培訓(xùn)表 申請單位 擬培訓(xùn)人數(shù) 擬培訓(xùn)時間 培訓(xùn)目的和意義 主要培訓(xùn)內(nèi)容： 申請部門經(jīng)理 行政中心總監(jiān) 總經(jīng)理 填表人： 年 月 日 XZBG/BD— 39 培訓(xùn)計(jì)劃表 序號： 年 月 日 培訓(xùn)名稱 培訓(xùn)類別 理論 □ 操作 □ 培訓(xùn)形式 脫產(chǎn) □ 不脫產(chǎn)□ 培訓(xùn)人數(shù) 培訓(xùn)時間 年 月 日 起 年 月 日 止 培訓(xùn)地點(diǎn) 課時安排 授課內(nèi)容安排 培訓(xùn)教師安排 培訓(xùn)所用材料 課時合計(jì) 培訓(xùn)專員 行政總監(jiān) 申請部門經(jīng)理 XZBG/BD— 40 培訓(xùn)班通知單 序號： 部門： 根據(jù)培訓(xùn)申請，茲安排培訓(xùn)活動如下。 XZBG/BD— 34 應(yīng)聘人員（外部）登記表 編號： 年 月 日 姓 名 性別 年 齡 文化程度 專 業(yè) 學(xué) 位 技術(shù)職稱 第二學(xué)歷 健康 專業(yè)特長 應(yīng)聘崗位 1． 2． 何時能到崗 戶口所在地 通訊地址 郵 編 聯(lián)系電話 B P 待遇要求 主 要 工 作 經(jīng) 歷 主要 業(yè)績 主 要 社 會 聯(lián)系面 備 注 XZBG/BD— 35 應(yīng)聘人員考核表 編號： 姓 名 部門 崗位 考 號 考核地點(diǎn) 考核形式 考核單位主管 人事部主管 考 核 成 績 （筆試） 基礎(chǔ)部分 聯(lián)系實(shí)際 綜合評價 考 核 成 績 （操作） 基本功 技術(shù)難度 綜合評價 考核結(jié)果 考核人 如有考卷請存其檔，并 標(biāo)準(zhǔn)考卷編號以便備查。 報到時請攜帶近期免冠一寸照片四張及身份證、學(xué)歷證明復(fù)印件各兩份。 行政中心 培訓(xùn)內(nèi)容 課時安排 培訓(xùn)師姓名 學(xué)員應(yīng)帶學(xué)習(xí)用具和資料 培訓(xùn)地點(diǎn) 培訓(xùn)通知單回執(zhí) 序號為 的培訓(xùn)通知單已收悉，屆時將組織學(xué)員到場培訓(xùn)。 XZBG/BD— 48 員工季度 績效考評表 姓名： 部門： 職務(wù)： 年 月 日 部門工作 內(nèi)容和要求 任務(wù)變遷情況 定 義 4 3 2 1 任 務(wù) 績 效 本職工 作質(zhì)量 本職工 作數(shù)量 本職責(zé) 任事故 額外工 作任務(wù) 管 理 績 效 紀(jì)律性 組織意識 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 忠誠性 創(chuàng)新性 季度總評 說 明 本表由考核對象（主管級別（含）以上干部）的直接上級填寫。 所在部門負(fù)責(zé)人，結(jié)算人必須對結(jié)算的真實(shí)性負(fù)責(zé)。 XZBG/BD— 55 員工解聘通知單 部 門 姓 名 職 務(wù) 解聘時間 解聘原因 行政中心 總 監(jiān) 總 經(jīng) 理 備 注 注：此單共三聯(lián)，行政中心、被解聘人部門及被解聘人各執(zhí)
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