電商企業(yè)培訓計劃-預(yù)覽頁
【正文】 （11）（8）（6）第二部分第一部分培訓計劃方案 目錄（3）第三部分培訓目標（6）（6）（6）第四部分第五部分附件一《公司員工培訓簽到表》（10）附件五《 新員工培訓效果評估表》（13）培訓計劃說明公司現(xiàn)狀分析 38%，女性74人，占62%；大專以上學歷109人，占91%，高中、中專學歷 公司培訓工作雖然已經(jīng)開展，但未建立相關(guān)培訓配套體系，且培訓對象僅僅放在管理人員上與員工的游戲活動上，其他培訓未有效開展。公司領(lǐng)導雖倡導員工通過不斷學習與培訓來提高個人綜合素質(zhì)與能力，力求在公司內(nèi)部打造學習型企業(yè)，形成學習型團隊。 注意員工的工作心態(tài)培訓與培養(yǎng)，幫助大學畢業(yè)生實現(xiàn)從校園人到企業(yè)人再到崗位人的角色轉(zhuǎn)變。使員工更清晰自己的崗位定位，以及能獲得什么樣的獎勵方式，為他們發(fā)揮自己的工作能力奠定一個基礎(chǔ)。提升各級管理人員的現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理能力和管理創(chuàng)新能力。 第三部分二、 培訓職責 由人事部負責公司的各項培訓工作，包括培訓制度的擬定、培訓體系的建立、培訓流程的完善、培訓計劃的制定、培訓通知的發(fā)送、培訓的組織實施、培訓的跟蹤與反饋、培訓效果的評估與總結(jié)等工作。四、培訓的實施五、培訓效果評估六、培訓檔案管理 個人培訓檔案管理 （2）公司會將公司員工所受培訓情況在員工培訓記錄卡上進行登記。 課程檔案管理公司培訓計劃由于是公司首次開展員工培訓工作，員工入司培訓和員工職業(yè)素質(zhì)與能力提高培訓可能共同執(zhí)行。考核表各崗位考核辦法《崗位知識講解》部門崗位職責的講解14:0015：00各部門負責人自制PPT會議室 具體對新員工負責內(nèi)容的講解，更清晰明了自己所需完成的任務(wù)與辦法。日常觀察《淘寶規(guī)則》各崗位淘寶規(guī)則的講解14:0015:00各部門負責人 根據(jù)各崗位情況，各部門負責人講解各崗位淘寶/天貓涉及的規(guī)則，明確什么情況下將會產(chǎn)生違規(guī)現(xiàn)象，避免今后工作中出現(xiàn)的類似問題?？己吮怼恫少彶课锪髋嘤枴妨私馕锪靼l(fā)貨知識17:0018:00幫帶采購部無采購部 使新員工了解物流發(fā)貨知識。件 評估人/日期
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