新員工入職培訓流程-預覽頁
【正文】 位技能及完成時間，作好新員工培訓計劃2部門經(jīng)理代表全體部門員工歡迎新員工到來、引導參觀本部門的工作范圍 3部門結構與功能介紹，部門內(nèi)的特殊管理規(guī)定 4由工作導師對新員工陳述工作描述、崗位職責要求、工作涉及的程序制度，討論新員工的第一周工作任務5新員工到職一周內(nèi)，部門經(jīng)理與新員工進行非正式談話： 談話記錄 姓名武堯畢業(yè)學校淄博職業(yè)學院學歷大專專業(yè)酒店管理工作部門人力資源崗位人事主管導師實習／試用／培訓時間自月日 至 月 日實習／試用培訓時間段實習／試用/責任人實習／試用／培訓內(nèi)容實習／試用／培訓目標8點半到9點半 武堯鼎尚餐飲娛樂的精神，簡介，認識酒吧，KTV服務行業(yè)及培訓的意義。 。3. 試用不合格擬自 年 月 日起辭退公司領導審批表格五 新員工崗位培訓反饋表（到職后新員工一周內(nèi)填寫）（部門： 新員工姓名： 填寫時間：1）你是否已了解部門的組織架構及部門功能？ 是□ 否□ 2）你是否已清晰了解自己的工作職責及崗位描述？ 是□ 否□ 3）你是否已熟悉本崗位工作環(huán)境的情況？ 是□ 否□ 4）你是否已認識部門里所有的同事？ 是□ 否□ 5）你是否覺得部門崗位培訓有效果？ 是□ 否□ 6）你今后在工作中遇到問題，是否知道如何尋求幫助？是□ 否□ 7）你是否已接受了足夠的部門崗位培訓，并保證可以很好地完成任務？ 是□ 否□ 8）在崗位培訓中，還需要增加或可以改進的地方 9）在今后的工作中，希望接受更多以下方面的培訓
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