新時代專業(yè)技術(shù)人員的機遇與挑戰(zhàn)試題答案-預(yù)覽頁
【正文】 。 C、黨委 D、區(qū)域 A、教學(xué)業(yè)績和成果 答案: A B、個人 2高校教師經(jīng)（）批準(zhǔn)，可開展多點教學(xué)并獲得報酬。 C、上級單位 D、職位 A、資格 答案: A B、技術(shù) 3職務(wù)與職業(yè)資格不同，職務(wù)是單位屬性，職業(yè)資格是（）屬性。 C、階級 答案: A B、激勵創(chuàng)新 3要發(fā)揮用人主體在職稱評審中的（）作用，推動高校、醫(yī)院、科研院所、大型企業(yè)和其他人才智力密集的企事業(yè)單位按照管理權(quán)限自主開展職稱評審。 C、指揮 D、發(fā)展 D、經(jīng)驗化 A、制度 答案: B B、數(shù)量 激勵就是（），是指通過調(diào)動人的積極性，使其把潛在的能力充分地發(fā)揮出來。 C、激發(fā)鼓勵 以（）為導(dǎo)向，完善評價標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新評價方式，克服唯學(xué)歷、唯資歷、唯論文的傾向，科學(xué)客觀公正評價專業(yè)技術(shù)人才，讓專業(yè)技術(shù)人才有更多時間和精力深耕專業(yè)，讓作出貢獻的人才有成就感和獲得感。 C、業(yè)績 D、作風(fēng)優(yōu)良 A、中國特色社會主義法治體系 答案: AB B、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化 “四個全面”包括（）。 C、全面依法治國 D、培訓(xùn) D、工資太低 A、大眾創(chuàng)業(yè) 答案: AB B、制度創(chuàng)新 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策的主要目標(biāo)有（）。 C、全面依法治國 有關(guān)政策內(nèi)容主要涉及到（）等等。 C、創(chuàng)業(yè)人員的管理 D、創(chuàng)業(yè)成果得到單位承認(rèn) D、軍隊 A、統(tǒng)籌性 答案: ABCD B、完善適應(yīng)高校教學(xué)崗位特點的內(nèi)部激勵機制 1推動形成體現(xiàn)增加知識價值的收入分配機制要（）。 C、鼓勵科研人員通過科技成果轉(zhuǎn)化獲得合理收入 堅持按勞分配原則，完善按要素分配的體制機制，促進收入分配更合理、更有序。 C、企業(yè) D、津貼 A、教學(xué)理論研究 答案: ABCD B、決策咨詢支撐 2對從事應(yīng)用研究和技術(shù)開發(fā)的人員，主要通過（）實現(xiàn)激勵和獎勵。 C、工齡 D、國際化 D、重點任務(wù) A、職稱制度體系不夠健全 答案: ABCD B、通用性強 2職稱評價的目的是使用，評價和使用的關(guān)系主要體現(xiàn)為（）兩種方式。 C、業(yè)績 D、國家統(tǒng)一 A、分類評價 答案: ABC B、評價范圍覆蓋不全面 激勵原則有（）。 C、民主公正 D、文化網(wǎng)絡(luò) A、年終獎 答案: BCD B、福利 3激勵形式和內(nèi)容有（）。 C、營造氛圍 D、尊重和自我實現(xiàn)的需求 A、考慮你單位的歷史和現(xiàn)實的情況 答案: ABC B、定期升級 3崗位工資的薪酬標(biāo)準(zhǔn)是（）。 C、一級一薪 中國特色大國外交要推動構(gòu)建新型國際關(guān)系，推動構(gòu)建人類命運共同體。 答案: A 我國是世界最大發(fā)展中國家。 答案: A 中國特色社會主義進入新時代意味著近代以來久經(jīng)磨難的中華民族迎來了從站起來、富起來到強起來的偉大飛躍，迎來了實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的光明前景。 答案: A 1要通過鼓勵科研人員離崗創(chuàng)業(yè)，示范科研創(chuàng)新潛力的同時，促進科研成果與企業(yè)技術(shù)需求有效的對接，打通科技創(chuàng)新與經(jīng)濟社會發(fā)展通道，把創(chuàng)新成果變成實實在在的產(chǎn)業(yè)活動。 答案: A 1符合條件的科研院所的科研人員經(jīng)所在單位批準(zhǔn)，可帶著科研項目和成果、保留基本待遇到企業(yè)開展創(chuàng)新工作或創(chuàng)辦企業(yè)。 近年來，黨中央、國務(wù)院加大了鼓勵科技人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的政策力度。 答案: A 2流動崗位受本單位崗位總量限制，占本單位高級崗位職數(shù)。 答案: A 答案: A 2事業(yè)單位設(shè)置“創(chuàng)新崗位”，并按規(guī)定調(diào)整崗位設(shè)置方案。 2設(shè)立創(chuàng)新型崗位，有助于充分發(fā)揮高校、科研院所等事業(yè)單位人力資源和技術(shù)資源優(yōu)勢，加快推動科技創(chuàng)新。 答案: B 3《關(guān)于實行以知識價值為導(dǎo)向的分配政策的若干意見》對實行增加知識價值為導(dǎo)向的分配政策進行了全面的安排，它的內(nèi)容是解放思想、充分調(diào)動廣大科技人員積極性、主動性和創(chuàng)造性的一個重要文件。 3黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央出臺了大量關(guān)于科技改革和發(fā)展的政策、措施、行動方案。 答案: A 4賦予財政科研項目承擔(dān)單位對間接經(jīng)費的統(tǒng)籌使用權(quán)。 4積極解決部分崗位青年科研人員和教師收入待遇低等問題，加強學(xué)術(shù)梯隊建設(shè)。 答案: B 4要科學(xué)設(shè)置考核周期，合理確定評價時限，避免短期頻繁考核，形成長期激勵導(dǎo)向。 答案: A 50、要完善職稱系列，保持現(xiàn)有職稱系列總體穩(wěn)定，探索在新興職業(yè)領(lǐng)域增設(shè)職稱系列，職稱系列可根據(jù)專業(yè)領(lǐng)域設(shè)置相應(yīng)專業(yè)類別。 5要進一步打破戶籍、地域、身份、檔案、人事關(guān)系等制約，暢通非公有制經(jīng)濟組織、社會組織、自由職業(yè)專業(yè)技術(shù)人才職稱申報渠道。 答案: A 530多年來，專業(yè)技術(shù)職稱制度在團結(jié)凝聚專業(yè)技術(shù)人才、激勵專業(yè)技術(shù)人才干事創(chuàng)業(yè)、提升專業(yè)技術(shù)人才隊伍整體素質(zhì)等方面都發(fā)揮了積極作用。 答案: A 5現(xiàn)行職稱制度是在專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任的基礎(chǔ)上發(fā)展完善起來的，涉及29個職稱系列的7300多萬專業(yè)技術(shù)人才。 答案: B 6對職稱外語和計算機應(yīng)用能力考試不作統(tǒng)一要求，確實需要評價外語和計算機水平的，由用人單位或評審機構(gòu)自主確定評審條件，不搞“一刀切”。 答案: A 6品德方面要堅持德才兼?zhèn)湟缘聻橄龋哑返路旁谑孜?，是重點考查專業(yè)技術(shù)人才的職業(yè)道德。 答案: A 7一般隨著時間的流逝，激勵水平逐漸下降。 7每個人都可以被激勵，一些人可能比其他人更容易被激勵，但是關(guān)鍵要找到每個人身上激勵的火花。 答案: A 7熱情與冷漠都是有感染力的。唯有激勵才能使人的潛力得到最大限度的發(fā)揮。 答案: A 1
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