1辦公室崗位工作標(biāo)準(zhǔn)-預(yù)覽頁
【正文】 能力要求 具有較強(qiáng)的語言組織和文字處理能力，熟悉公文的排版與格式要求。七、負(fù)責(zé)公司辦公用品及設(shè)備的置辦、登記、維護(hù)管理；八、負(fù)責(zé)對(duì)公司車輛（包括通勤車）的管理；九、通過相關(guān)政府平臺(tái)、媒體，及時(shí)了解旅游最新政策與法規(guī)，并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)反饋。2 資質(zhì)要求 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn) 教育：大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷。 身體：身體健康。3 崗位職責(zé)及工作要求一、負(fù)責(zé)擬定公司年度人力資源規(guī)劃、員工的選拔晉升、內(nèi)部職稱評(píng)定等工作；二、了解各部門人力資源管理的狀況，與各部門相配合，做好人員的管理工作；三、及時(shí)建立人事檔案資料，并做好管理工作，即時(shí)掌握人員增減變化并作出分析報(bào)告；四、根據(jù)公司職能部門招聘計(jì)劃，準(zhǔn)備宣傳資料，選擇合適招聘渠道，收集應(yīng)聘資料，合理開展招聘活動(dòng)，及時(shí)提供甄試人選；五、組織安排管理人員測(cè)評(píng)、筆試、面試等測(cè)試活動(dòng)，綜合收集人員選拔錄用的意見；六、建立健全公司的培訓(xùn)體系，制訂培訓(xùn)課程；安排實(shí)施內(nèi)部培訓(xùn)，管理外派培訓(xùn)，評(píng)估培訓(xùn)的效果等；七、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、員工各類社會(huì)保險(xiǎn)的辦理繳納工作；八、負(fù)責(zé)認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家和地方相關(guān)法律法規(guī)，完善公司勞資管理相關(guān)制度、工作流程。2 資質(zhì)要求 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn) 教育：大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷。 身體：身體健康。、獨(dú)特、有效的方式宣傳和提升公司形象。
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