南新倉(cāng)企業(yè)法律顧問(wèn)制度實(shí)施方案(最終稿)-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)的保值增值，現(xiàn)制定本實(shí)施方案。2007年末在冊(cè)員工85人，其中在崗83人、退休2人。下一步，要在集團(tuán)“十一五”發(fā)展規(guī)劃的框架下，按照“打造南新倉(cāng)品牌，營(yíng)造市級(jí)特色商業(yè)街，繁榮地區(qū)經(jīng)濟(jì)，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展和資產(chǎn)增值”的總體要求，堅(jiān)持“以人為本、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、強(qiáng)化特色、整合經(jīng)營(yíng)、創(chuàng)建平臺(tái)、合作雙贏”的發(fā)展戰(zhàn)略方針，把“南新倉(cāng)”建設(shè)成為國(guó)內(nèi)外聞名的，充分展示中華民族燦爛文化和當(dāng)代中國(guó)文明進(jìn)步的特色商業(yè)街區(qū)，北京乃至全國(guó)知名的文化休閑品牌。2004年以來(lái)，公司制定了一系列23個(gè)經(jīng)營(yíng)管理制度，對(duì)企業(yè)房屋租賃、投資、股權(quán)、資產(chǎn)、財(cái)務(wù)、安全、人力資源等方面的管理進(jìn)行了明確規(guī)定，對(duì)股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的建設(shè)提出了具體要求，推動(dòng)了公司依法治企。維護(hù)了公司合法權(quán)益。暴露出企業(yè)依法管理手段還不夠完善，經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)需要加強(qiáng)。（三）工作分兩個(gè)階段進(jìn)行第一階段：學(xué)習(xí)準(zhǔn)備階段認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)務(wù)院國(guó)資委第6號(hào)令和市國(guó)資委［2005］3號(hào)以及一商集團(tuán)文件精神，深刻領(lǐng)會(huì)建立健全企業(yè)法律顧問(wèn)制度的重要性，緊緊圍繞公司的改革發(fā)展工作，于2007年12月底前擬定《北京南新倉(cāng)商貿(mào)有限公司企業(yè)法律顧問(wèn)制度實(shí)施方案（草案）》，上報(bào)一商集團(tuán)。三是結(jié)合“五五普法”工作，在全公司范圍內(nèi)廣泛開(kāi)展全員法制宣傳教育活動(dòng)，積極營(yíng)造依法決策、依法經(jīng)營(yíng)的核心理念和崇尚法治、依法治企的氛圍，組織大家學(xué)習(xí)相關(guān)的法律知識(shí)，進(jìn)一步提高干部員工的法律意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，提高運(yùn)用法律思考問(wèn)題、處理問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力?；蛘邔?duì)外公開(kāi)招聘政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)較高、具有企業(yè)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的法律專(zhuān)業(yè)人才擔(dān)任企業(yè)法律顧問(wèn)。接受集團(tuán)法律事務(wù)部的指導(dǎo)。六、企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范及監(jiān)督機(jī)制建設(shè)目標(biāo)公司要緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展這個(gè)中心，加強(qiáng)企業(yè)法制建設(shè)。鼓勵(lì)具備條件的人員參加全國(guó)企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格或司法職業(yè)資格考試，力爭(zhēng)在兩年內(nèi)全部達(dá)到持證上崗的目標(biāo)。2007年12月28日8
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