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【正文】 資管理是人力資源管理中重要、復(fù)雜而又敏感的環(huán)節(jié)。薪酬管理模塊可以同時(shí)滿足眾多客戶的不同薪資制度的要求,支持復(fù)雜薪酬結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)的實(shí)現(xiàn),基于薪酬結(jié)構(gòu)下的薪酬管理的設(shè)定和發(fā)放,靈活設(shè)置不同類型員工的各類薪資項(xiàng)目及其計(jì)算方式 可自定義工資計(jì)算參數(shù),分別計(jì)算每月工資表的每個(gè)項(xiàng)目,支持不同地區(qū)定義不同的計(jì)稅方法,靈活管理上稅方式,薪資調(diào)整可實(shí)現(xiàn)批處理或按個(gè)別員工計(jì)算薪資,與考勤系統(tǒng)鏈接,根據(jù)員工考勤情況調(diào)整員工的薪資福利,根據(jù)不同級(jí)別員工的權(quán)限,設(shè)置不同的查詢功能,與Excel、Txt格式文件實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)完全互換,生成不同格式的薪資福利明細(xì)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)報(bào)表,數(shù)據(jù)以與銀行自動(dòng)轉(zhuǎn)帳系統(tǒng)相容的數(shù)據(jù)格式輸出,提供完善的薪資統(tǒng)計(jì)分析功能,為制定薪資制度與調(diào)整薪資結(jié)構(gòu)提供依據(jù); 計(jì)件工資管理系統(tǒng)是為勞動(dòng)密集型、以計(jì)件工資為主要核算方式的行業(yè)企業(yè)開發(fā)的工資管理系統(tǒng)。系統(tǒng)具備數(shù)據(jù)導(dǎo)入功能,對(duì)基礎(chǔ)數(shù)據(jù),完全可以從Excel直接導(dǎo)入到系統(tǒng)中(如人事資料、工序資料、成品資料等),解決了基礎(chǔ)數(shù)據(jù)輸入的煩惱。(計(jì)算公式設(shè)定)3) 自動(dòng)計(jì)費(fèi)管理:輕松實(shí)現(xiàn)各類費(fèi)用的管理與計(jì)算,如獎(jiǎng)罰管理、保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等,通過計(jì)算公式設(shè)定或錄入原始單據(jù),自動(dòng)實(shí)現(xiàn)與工資的關(guān)聯(lián)。7) 當(dāng)員工入職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、升職時(shí),系統(tǒng)可自動(dòng)完成工資調(diào)整業(yè)務(wù),并自動(dòng)記錄員工的歷次工資變動(dòng)情況,提供工資補(bǔ)發(fā)補(bǔ)扣自動(dòng)處理機(jī)制,變動(dòng)情況可以歸檔備查。1項(xiàng).00合計(jì):.00*以上報(bào)價(jià)不包含發(fā)票,普通發(fā)票加收總價(jià)格的6%,15000x6%=900元 完美DOC格式
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