特選：“精準扶貧”工作調研報告-預覽頁
【正文】 預計2020年能夠完成危房改造，能實現(xiàn)我區(qū)低收入農(nóng)戶全部脫貧。雖然我們的脫貧攻堅取得了階段性的成績，但是，我們的扶貧工作還遠沒有結束。比如腰圩村x這戶，戶主xx今年51歲，在家做點零工，勉強維持生計。這樣的事例在我區(qū)比比皆是。但是生活仍要繼續(xù)，貧困不可避免。于2016年當年實現(xiàn)脫貧。一是識別精準。二是結對精準。（二）注重整合路徑，不斷拓寬增收渠道。大力實施“旅游+扶貧”。積極落實《關于實施扶貧攻堅三年行動計劃的意見》（郵發(fā)【2019】34號），在生活救助、危房改造、醫(yī)療救助、就業(yè)扶持、教育資助五方面保障低收入農(nóng)戶的基本生活。（三）注重模式創(chuàng)新，不斷探索扶貧新路。積極探索“陽光扶貧”監(jiān)管系統(tǒng)運行規(guī)范，圍繞硬件配備、數(shù)據(jù)錄入、政策執(zhí)行等內(nèi)容，創(chuàng)新建立“陽光扶貧”監(jiān)管系統(tǒng)建設六個“三到位”工作機制。村會計不能專干扶貧，還要身兼其他很多業(yè)務，扶貧的工作人員相對人員素質不算高，有些工作無法領會其中的要領，無法完全滿足艱巨的扶貧任務，導致出現(xiàn)收入計算不實、項目進度偏慢等問題。還有一定比例的傷殘體弱低收入農(nóng)戶，無法適應工廠流水線生產(chǎn)操作要求，自我發(fā)展又缺資金、缺技術、缺經(jīng)驗、缺門路，雖然現(xiàn)已脫貧，但無法保證沒有返貧風險。四、幾點建議（一）提高重視程度，凝聚脫貧攻堅合力。健全用人機制，特別是各村扶貧力量配備上，調整吸收年輕的村干、退伍軍人和返鄉(xiāng)大學生加入扶貧隊伍，提升工作效率。一是強化社會風尚引領。三是整治不良風氣。我區(qū)十七個村的自然資源、文化資源、人力資源不盡相同，貧困戶經(jīng)營能力和脫貧需求也不盡相同，精準扶貧要“因村制宜”，在各村培養(yǎng)和集聚一批懂經(jīng)營、會管理的帶頭人，保障各村經(jīng)濟的長遠發(fā)展。
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