【正文】 調(diào)安排出貨計(jì)劃，確保產(chǎn)品按時(shí)交付。 制造部門產(chǎn)出總工時(shí)（40%） 訂單準(zhǔn)時(shí)交貨率（30%）； 工作能力和配合度（20%）； 團(tuán)隊(duì)管理（制度的執(zhí)行力、人員的穩(wěn)定性、人員工作能力的提高等）（10%）。培訓(xùn)經(jīng)歷受過(guò)制造管理、服裝制造、質(zhì)量管理、計(jì)劃管理等專業(yè)課程的培訓(xùn)。編制： 審核：批準(zhǔn)：年 月 日實(shí)施業(yè)務(wù)跟單主管職務(wù)說(shuō)明書版號(hào)/狀態(tài)：A/0文件編號(hào)：共1頁(yè)第1頁(yè)崗位名稱崗位代碼工作部門直接上級(jí)直接下屬崗位描述協(xié)助生產(chǎn)規(guī)劃部經(jīng)理，根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)每個(gè)訂單的產(chǎn)前準(zhǔn)備和生產(chǎn)過(guò)程的進(jìn)度跟蹤協(xié)調(diào)，確保每個(gè)訂單的順利完成。生產(chǎn)計(jì)劃的建議權(quán)；生產(chǎn)計(jì)劃管理的建議權(quán)； 本組人員的獎(jiǎng)懲、任免建議權(quán)； 本組人員的工作分配權(quán)。技能技巧有一定的英文聽(tīng)說(shuō)讀寫能力，計(jì)算機(jī)操作熟練。按照制度規(guī)定和工作程序嚴(yán)格辦理物料的驗(yàn)收入庫(kù)、儲(chǔ)存保管、 核對(duì)發(fā)放、退貨換貨等工作，把好數(shù)量關(guān)、質(zhì)量關(guān)和單據(jù)關(guān)并做好臺(tái)帳。經(jīng)常組織內(nèi)部盤點(diǎn)工作，發(fā)現(xiàn)盤盈、盤虧，及時(shí)查明，書面上報(bào)，不得擅自調(diào)整賬目。做好倉(cāng)庫(kù)工具、設(shè)備設(shè)施的管理與維護(hù)工作；1倉(cāng)庫(kù)員工的日常管理。任職資格性 別不限年齡2545歲教育背景物流、倉(cāng)儲(chǔ)管理、統(tǒng)計(jì)或服裝相關(guān)專業(yè)中專（含）以上學(xué)歷。其他要求較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，敬業(yè)、廉潔奉公。搞好倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)場(chǎng)管理工作，達(dá)到貨物存放規(guī)范合理，物流順暢，管理便捷。積極配合財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部的盤點(diǎn)和抽點(diǎn)工作，保證做到帳、卡、物相符。制造部門產(chǎn)出總工時(shí)（10%）；發(fā)料準(zhǔn)確及時(shí)（20%）；入庫(kù)工作準(zhǔn)確及時(shí)（20%）；倉(cāng)庫(kù)報(bào)表資料準(zhǔn)確及時(shí)（20%）；倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)場(chǎng)管理（10%）；團(tuán)隊(duì)管理（10%）；工作的配合度（10%）。從業(yè)經(jīng)驗(yàn)具備紡織原料、服裝輔料、縫紉機(jī)械等基礎(chǔ)知識(shí)，從事制造企業(yè)倉(cāng)庫(kù)管理工作3年以上，其中從事服裝企業(yè)倉(cāng)庫(kù)管理主管工作1年以上。部門目標(biāo) 通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)管理，按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)并確保品質(zhì)達(dá)標(biāo)或超越客戶要求； 通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)管理，達(dá)到公司下達(dá)的各項(xiàng)績(jī)效指標(biāo)； 通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)管理，提高員工素質(zhì)，使其發(fā)揮最佳能力，提高生產(chǎn)效率，獲得最大產(chǎn)能，同時(shí)也讓員工獲得最好收入。 生產(chǎn)效率（總產(chǎn)出工時(shí)）（40%）； 準(zhǔn)時(shí)出貨率（20%）； 成衣驗(yàn)貨一次通過(guò)率（20%）； 工人的流動(dòng)率（5%）； 制度的執(zhí)行力（5%）； 工作的配合度（10%）。從業(yè)經(jīng)驗(yàn)熟悉外貿(mào)服裝生產(chǎn)流程，了解服裝生產(chǎn)設(shè)備性能，八年以上服裝生產(chǎn)管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，五年以上外貿(mào)服裝企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)理（含）以上職位資歷。生產(chǎn)效率（總產(chǎn)出工時(shí)）（40%）； 生產(chǎn)計(jì)劃達(dá)成率（20%）； 后整回修率（20%）； 工人的流動(dòng)率（5%）； 制度的執(zhí)行力（5%）；工作的配合度（10%）崗位責(zé)任與崗位權(quán)限崗位責(zé)任崗位權(quán)限 生產(chǎn)計(jì)劃任務(wù)的按時(shí)完成； 生產(chǎn)質(zhì)量達(dá)到目標(biāo)要求； 成本控制在目標(biāo)成本之內(nèi)； 制造部門的設(shè)備和其他財(cái)產(chǎn)保全； 公司各項(xiàng)規(guī)章制度在本部門的貫徹和落實(shí)；本部門人員的穩(wěn)定性。從業(yè)經(jīng)驗(yàn)熟悉外貿(mào)服裝生產(chǎn)流程，了解服裝生產(chǎn)設(shè)備性能，八年以上服裝生產(chǎn)管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，五年以上外貿(mào)服裝企業(yè)生產(chǎn)主管（含）以上職位資歷。裁片供應(yīng)及時(shí)率（20%）； 生產(chǎn)計(jì)劃達(dá)成率（20%）； 縫制退片率（20%）； 裁剪超耗率（20%）；工人的流動(dòng)率（5%）； 制度的執(zhí)行力（5%）；工作的配合度（10%）崗位責(zé)任與崗位權(quán)限崗位責(zé)任崗位權(quán)限生產(chǎn)計(jì)劃任務(wù)的按時(shí)完成；裁剪質(zhì)量達(dá)到目標(biāo)要求；消耗控制在目標(biāo)消耗之內(nèi)；裁剪車間的設(shè)備和其他財(cái)產(chǎn)保全；公司各項(xiàng)規(guī)章制度在本部門的貫徹和落實(shí)；本部門人員的穩(wěn)定性。從業(yè)經(jīng)驗(yàn)熟悉服裝生產(chǎn)流程，了解裁剪設(shè)備性能，能夠獨(dú)立操作和指導(dǎo)裁剪作業(yè)，八年以上服裝裁剪從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，三年以上服裝企業(yè)裁剪車間主管職位資歷。生產(chǎn)效率（總產(chǎn)出工時(shí)）（40%）； 生產(chǎn)計(jì)劃達(dá)成率（20%）； 后整回修率（20%）；工人的流動(dòng)率（5%）；制度的執(zhí)行力（5%）；工作的配合度（10%）崗位責(zé)任與崗位權(quán)限崗位責(zé)任崗位權(quán)限生產(chǎn)計(jì)劃任務(wù)的按時(shí)完成；裁剪質(zhì)量達(dá)到目標(biāo)要求；消耗控制在目標(biāo)消耗之內(nèi)；縫制車間設(shè)備和其他財(cái)產(chǎn)保全；公司各項(xiàng)規(guī)章制度在本部門的貫徹和落實(shí)；本部門人員的穩(wěn)定性。從業(yè)經(jīng)驗(yàn)熟悉服裝生產(chǎn)流程，了解縫制設(shè)備性能，能夠獨(dú)立操作和指導(dǎo)縫制作業(yè)，八年以上服裝企業(yè)生產(chǎn)管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，三年以上服裝企業(yè)縫制車間主管職位資歷；技能技巧嫻熟的縫制技術(shù)。任職資格性 別不限年齡28歲45歲教育背景服裝相關(guān)專業(yè)中專（含）以上學(xué)歷。其他要求具備較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、協(xié)調(diào)、溝通能力和質(zhì)量觀念、成本觀念。任職資格性 別不限年齡25歲45歲教育背景初中（含）以上文化程度。其他要求具備一定的組織、計(jì)劃、協(xié)調(diào)、溝通能力和質(zhì)量觀念、成本觀念，執(zhí)行力強(qiáng)。培訓(xùn)經(jīng)歷受過(guò)服裝基礎(chǔ)知識(shí)、服裝制造、質(zhì)量管理等相關(guān)課程培訓(xùn)。編制： 審核：批準(zhǔn)：年 月 日實(shí)施組檢職務(wù)說(shuō)明書版號(hào)/狀態(tài)：A/0文件編號(hào)：共1頁(yè)第1頁(yè)崗位名稱崗位代碼工作部門直接上級(jí)直接下屬崗位描述崗位職責(zé)與考核指標(biāo)崗位職責(zé)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（KPI）對(duì)照樣衣，吃透工藝指導(dǎo)書，掌握縫制質(zhì)量要求；參照樣衣，根據(jù)工藝指導(dǎo)書核查每件衣服的質(zhì)量是否滿足要求；對(duì)有問(wèn)題的產(chǎn)品必須通知巡檢，要求糾正、返工，并提出返工建議，嚴(yán)禁流入后整車間；監(jiān)督巡檢的工作質(zhì)量，并做好記錄；做好檢驗(yàn)日?qǐng)?bào)；車間主管安排的其他工作。從業(yè)經(jīng)驗(yàn)熟悉服裝縫制流水，能夠熟練進(jìn)行機(jī)縫操作；了解服裝結(jié)構(gòu)，熟悉服裝的縫制質(zhì)量要求；服裝縫制流水質(zhì)量檢驗(yàn)工作三年以上。成品檢驗(yàn)一次性通過(guò)率（60%）； 日常工作的完成率（20%）；制度的執(zhí)行力（10%）；工作的配合度（10%）崗位責(zé)任與崗位權(quán)限崗位責(zé)任崗位權(quán)限確保成品質(zhì)量達(dá)到工藝要求；縫制、整燙、鎖眼、訂扣等工序質(zhì)量否決權(quán)；質(zhì)量管理建議權(quán)。技能技巧嫻熟的服裝縫制、整燙等技術(shù)。部門職責(zé)根據(jù)客戶資料，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成客戶樣板；領(lǐng)會(huì)客戶要求，定期召開(kāi)生產(chǎn)、質(zhì)量等部門參加的產(chǎn)前樣品分析會(huì)；做好產(chǎn)前技術(shù)準(zhǔn)備工作，為生產(chǎn)車間提供準(zhǔn)確的樣品、排嘜圖、面輔料的耗料定額、工藝指導(dǎo)書。 技術(shù)資料的審核權(quán)； 技術(shù)部門人員的工作分配權(quán)； 新項(xiàng)目的生產(chǎn)流水設(shè)計(jì)建議權(quán)； 技術(shù)部門人員的獎(jiǎng)懲和任免建議權(quán)；任職資格性 別不限年齡3545歲教育背景服裝工程或者服裝設(shè)計(jì)專業(yè)本科（含）以上學(xué)歷。其他要求具有很強(qiáng)的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理能力。 部門產(chǎn)出技術(shù)資料的復(fù)核權(quán)和工作質(zhì)量的否決權(quán)； 生產(chǎn)工藝執(zhí)行的監(jiān)督權(quán)技術(shù)部人員的工作分配權(quán)；部門人員的獎(jiǎng)懲和任免建議權(quán)；內(nèi)部質(zhì)量裁判權(quán)。其他要求具有很強(qiáng)的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理能力。任職資格性 別不限年齡2540歲教育背景服裝相關(guān)專業(yè)中專（含）以上學(xué)歷。其他要求具有較強(qiáng)的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理能力。任職資格性 別不限年齡2035歲教育背景初中（含）以上文化程度。樣衣及時(shí)率（20%）； 樣衣品質(zhì)通過(guò)率（30%）； 縮水測(cè)試工作的及時(shí)率和準(zhǔn)確率（20%）；制度執(zhí)行力（10%）；工作能力和配合度（20%）；崗位責(zé)任與崗位權(quán)限崗位責(zé)任崗位權(quán)限 保質(zhì)保量按時(shí)完成樣衣的裁剪工作。培訓(xùn)經(jīng)歷從業(yè)經(jīng)驗(yàn)熟悉外貿(mào)服裝生產(chǎn)工藝及流程，熟練掌握裁剪技術(shù)，5年以上服裝樣衣制作和裁剪經(jīng)驗(yàn)。文檔組人員工作分配權(quán)；技術(shù)文檔制作計(jì)劃建議權(quán)； 文檔組人員的獎(jiǎng)懲、任免建議權(quán)； 生產(chǎn)工藝技術(shù)指導(dǎo)權(quán)； 內(nèi)部質(zhì)量裁判權(quán)。技能技巧熟練的服裝裁剪、縫制等技術(shù)操作。任職資格性 別不限年齡2540歲教育背景服裝工程或服裝設(shè)計(jì)專業(yè)大專（含）以上學(xué)歷。其他要求具有很較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。培訓(xùn)經(jīng)歷受過(guò)服裝工藝、CAD制版、服裝生產(chǎn)等專業(yè)課程的培訓(xùn)。編制： 審核：批準(zhǔn)：年 月 日實(shí)施恒寶利（揚(yáng)州）制衣有限公司核版員職務(wù)說(shuō)明書版號(hào)/狀態(tài)：A/0文件編號(hào)：共1頁(yè)第1頁(yè)崗位名稱崗位代碼工作部門直接上級(jí)直接下屬崗位描述崗位職責(zé)與考核指標(biāo)崗位職責(zé)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（KPI）客戶提供的資料，分析弄清客戶的工藝技術(shù)要求；對(duì)照客戶的工藝要求和細(xì)節(jié)，認(rèn)真復(fù)核制版員提供的樣板，做到準(zhǔn)確無(wú)誤；發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)與制版員溝通并提出修改意見(jiàn)；文檔組主管交辦的其他工作。從業(yè)經(jīng)驗(yàn)熟悉外貿(mào)服裝生產(chǎn)工藝及流程，3年以上服裝制版排版工作經(jīng)驗(yàn)。工藝制單制作及時(shí)率（20%）；工藝制單制作準(zhǔn)確率（50%）；制度執(zhí)行力（10%）；工作能力和配合度（20%）；崗位責(zé)任與崗位權(quán)限崗位責(zé)任崗位權(quán)限 工藝制單的及時(shí)準(zhǔn)確制作； 監(jiān)督檢查生產(chǎn)車間的工藝執(zhí)行情況。技能技巧有一定的服裝英語(yǔ)基礎(chǔ)，能夠讀懂英文工藝制單；計(jì)算機(jī)操作熟練。崗位責(zé)任與崗位權(quán)限崗位責(zé)任崗位權(quán)限 新產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)的開(kāi)發(fā)和推廣； 壓膠小樣的制作。從業(yè)經(jīng)驗(yàn)熟悉外貿(mào)服裝生產(chǎn)工藝及流程，熟悉服裝壓膠設(shè)備，熟練的服裝壓膠操作技術(shù)，8年以上服裝生產(chǎn)技術(shù)開(kāi)發(fā)和管理工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上服裝企業(yè)同等技術(shù)管理崗位任職資歷。開(kāi)發(fā)工作計(jì)劃的達(dá)成率（40%）；壓膠小樣制作的品質(zhì)和及時(shí)率（20%）；新技術(shù)的推廣工作完成率（10%）；工作能力和配合度（20%）；制度的執(zhí)行力（10%）。從業(yè)經(jīng)驗(yàn)熟悉外貿(mào)服裝生產(chǎn)工藝及流程，熟悉服裝壓膠設(shè)備，熟練的服裝壓膠操作技術(shù)，5年以上服裝生產(chǎn)技術(shù)開(kāi)發(fā)和管理工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上服裝企業(yè)同等技術(shù)管理崗位任職資歷。 日常工作任務(wù)的完成率（SAM、工序表、設(shè)備維護(hù)等）（40%）； 生產(chǎn)效率（制造部門產(chǎn)出總工時(shí)）20%； IE技術(shù)改造項(xiàng)目的達(dá)成率（20%）； 團(tuán)隊(duì)管理（10%）； 工作能力和配合度（10%）。從業(yè)經(jīng)驗(yàn)熟悉服裝生產(chǎn)工藝及流程，8年以上服裝技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上服裝企業(yè)IE同等管理崗位任職資歷；技能技巧熟悉各款服裝標(biāo)準(zhǔn)工序工時(shí)和測(cè)算技術(shù)，精通服裝生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理。崗位責(zé)任與崗位權(quán)限崗位責(zé)任崗位權(quán)限SAM組的日常工作指導(dǎo)和管理，確保工作順利開(kāi)展； 組織SAM概念的推廣。從業(yè)經(jīng)驗(yàn)熟悉服裝生產(chǎn)工藝及流程，5年以上服裝技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上服裝企業(yè)SAM同等管理崗位任職資歷；技能技巧熟悉各款服裝標(biāo)準(zhǔn)工序工時(shí)和測(cè)算技術(shù)，精通服裝縫制工序分析和現(xiàn)場(chǎng)管理。 工序分析和SAM測(cè)試工作的及時(shí)率（40%）； 工序分析和SAM值的準(zhǔn)確率（40%）； 制度執(zhí)行力（10%）； 工作能力和配合度（10%）。從業(yè)經(jīng)驗(yàn)熟悉服裝生產(chǎn)工藝及流程，3年以上服裝技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上服裝企業(yè)SAM崗位任職資歷；技能技巧熟悉各款服裝標(biāo)準(zhǔn)工序工時(shí)和測(cè)算技術(shù)，精通服裝縫制工序分析。 負(fù)責(zé)本組的日常管理和人員的培訓(xùn)、激勵(lì)、評(píng)價(jià)工作； 定期向IE經(jīng)理匯報(bào)工作； IE經(jīng)理交辦的其他工作。任職資格性 別不限年齡3040歲教育背景工業(yè)工程、服裝工程或紡織工程、紡織機(jī)械等相關(guān)專業(yè)中專（含）以上學(xué)歷。編制：審核：批準(zhǔn)：年 月 日實(shí)施IE項(xiàng)目工程師（TPE）職務(wù)說(shuō)明書版號(hào)/狀態(tài)：A/0文件編號(hào)：共1頁(yè)第1頁(yè)崗位名稱崗位代碼工作部門 直接上級(jí)直接下屬崗位描述崗位職責(zé)與考核指標(biāo)崗位職責(zé)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（KPI） 據(jù)訂單款式要求，進(jìn)行工藝分析，在不影響外觀和品質(zhì)的前提下進(jìn)行工序簡(jiǎn)化和做工改良，并征得客戶認(rèn)可； 據(jù)工藝要求和款式結(jié)構(gòu)，設(shè)計(jì)制作相應(yīng)的輔助工具，提高品質(zhì)和生產(chǎn)效率； 負(fù)責(zé)新款上線時(shí)關(guān)鍵或有難度的工序，進(jìn)行縫制技術(shù)指導(dǎo)； 收集改良記錄的相關(guān)資料和實(shí)樣，歸檔分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并和其他相關(guān)部門溝通、分享。崗位責(zé)任與崗位權(quán)限崗位責(zé)任崗位權(quán)限解決技術(shù)難題，工序技術(shù)改良，降低生產(chǎn)成本，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品品質(zhì)。從業(yè)經(jīng)驗(yàn)熟悉服裝生產(chǎn)工藝及流程，5年以上服裝技術(shù)和設(shè)備改良管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上服裝企業(yè)同等技術(shù)崗位任職資歷；技能技巧熟悉各款服裝標(biāo)準(zhǔn)工序，精通服裝縫制工序分析和現(xiàn)場(chǎng)操作。 制造部門的生產(chǎn)效率（總產(chǎn)出工時(shí)）（30%）； 流水設(shè)計(jì)的及時(shí)率（30%）； 效率目標(biāo)設(shè)定的及時(shí)性和準(zhǔn)確性（10%） 其他日常工作的完成率（10%）； 團(tuán)隊(duì)管理（10%）； 工作能力和配合度（10%）。培訓(xùn)經(jīng)歷受過(guò)生產(chǎn)管理、服裝工藝、GSD、ISO、品質(zhì)管理、5S等專業(yè)