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正文內(nèi)容

老員工座談會(huì)上的講話-預(yù)覽頁(yè)

 

【正文】 企業(yè)和新的管理模式已經(jīng)成為哈佛的教學(xué)案例。西安有大量的地下歷史文化遺產(chǎn),而這種遺產(chǎn),由于歷史的原因,都在地下,都躺著,都是冰冷的,所以外國(guó)旅游者來(lái)西安旅游往往會(huì)有一個(gè)遺憾,就是他們很難站在一個(gè)歷史的遺跡上,去體會(huì)幾千年前那片土地上曾經(jīng)發(fā)生過(guò)的精彩,他們依稀能感受到一些精彩的時(shí)候無(wú)非是通過(guò)兩種方式來(lái)獲?。阂环N是優(yōu)秀的導(dǎo)游跟他們講,講現(xiàn)在所處的黃土一片的位置當(dāng)年如何氣象萬(wàn)千,而我們20年用自己的辛勤努力,通過(guò)一種舞臺(tái)藝術(shù)的方式,用肢體語(yǔ)言和音樂(lè)的方式給他們傳遞一種信息,就是他們白天看到的地下的、靜態(tài)的、死的東西曾經(jīng)如此輝煌,如此鮮活,如此絢麗多彩,看起來(lái)我們我天都在從事著一項(xiàng)不以為然的工作,然而就在周而復(fù)始,年復(fù)一年看似不以為然的工作中,我們創(chuàng)造了比實(shí)際數(shù)字更深淵、更厚重、更豐富的財(cái)富,所以,唐樂(lè)宮已經(jīng),同時(shí)必將是行業(yè)中的一種現(xiàn)象,有利于人們模仿,又有利于人們?nèi)ニ妓?、去借鑒這樣一種現(xiàn)象。不論這個(gè)企業(yè)發(fā)展到什么程度,我們都不要輕視自己為這個(gè)企業(yè)發(fā)展所貢獻(xiàn)的作用,我們一定要心懷感激之情,是企業(yè)給我們這樣一個(gè)機(jī)會(huì),讓我們發(fā)揮自己的聰明才智,是我們有不斷進(jìn)步和提升的機(jī)會(huì),然后再思考我們還有很多事情沒(méi)有做,還有很多困難要加以克服。開(kāi)業(yè)的時(shí)候管理隊(duì)伍幾乎全是香港人,共13個(gè)人,每一行當(dāng),每一個(gè)部門都手把手的交怎么做。一個(gè)企業(yè)開(kāi)了門,最有效的企業(yè)自我推廣就是他的誠(chéng)信,我們一開(kāi)業(yè)就遇到了6 4,都沒(méi)辦法經(jīng)營(yíng)了,在這樣的情況下,我們接了一個(gè)意大利團(tuán),4個(gè)意大利客人,拿著組團(tuán)社計(jì)劃書(shū),到唐樂(lè)宮看演出,我們只要開(kāi)了燈,演出人員、電費(fèi)、服務(wù)人員等等得需要多少,如果我們對(duì)他說(shuō)我今天不開(kāi)門,給他們5倍的賠償,我相信沒(méi)有人不干,當(dāng)時(shí)我們一晚上演出光電費(fèi)8000,還不包括折舊費(fèi)、服務(wù)什么的,但是經(jīng)過(guò)慎重開(kāi)率。三、唐樂(lè)宮的企業(yè)文化那么唐樂(lè)宮的文化是什么?我以為我們的企業(yè)文化應(yīng)該包括這幾個(gè)方面,應(yīng)該濃縮體現(xiàn)為這么幾種精神:第一, 敢為人先的精神前一階段我們是唯一,全中國(guó)的唯一,多不容易啊,最后我們是第一,當(dāng)同類的東西像雨后春筍般相繼出現(xiàn)的時(shí)候,我們永遠(yuǎn)在第一的位置上,沒(méi)有敢為人先的精神是做不到這一點(diǎn)的,當(dāng)然,敢為人先并不是我們?cè)谧暮芏嗳松砩习l(fā)生的事情,但作為一個(gè)企業(yè)來(lái)講,首先,他在做著當(dāng)時(shí)來(lái)看前人沒(méi)有做過(guò)的事情,我們?cè)趧?chuàng)造著一個(gè)在特定的歷史時(shí)期人們想都不敢想的事情。那時(shí)候外國(guó)游客來(lái)了,幾個(gè)導(dǎo)游陪著外賓,今天在這里看秦腔,明天在那里看雜技,后天看木偶、皮影、電影,外賓在西安三個(gè)晚上到底看什么,不知道,人家演什么我們看什么。樸素的語(yǔ)言卻告訴我們,顧客可以長(zhǎng)期接受這樣一個(gè)產(chǎn)品,長(zhǎng)期接受這樣一種服務(wù),他之所以能長(zhǎng)期接受這樣一個(gè)產(chǎn)品,一種服務(wù),就是我們逐步形成的持之以恒的精神,所以一個(gè)人要做成點(diǎn)事,一個(gè)企業(yè)要保持市場(chǎng)對(duì)他的認(rèn)知度和吸引力,持之以恒是不可缺少的一種精神,持之以恒也是最重要的精神之一,持之以恒是容易做到的也是很難做到的,因?yàn)槌种院闼獔?jiān)持的每一件事情都很容易做到的,都是小事,我們每天就是周而復(fù)始的強(qiáng)化一樣?xùn)|西,來(lái)保持我們既定水平的不變。從領(lǐng)導(dǎo)到職工,我們一批一批的在自己的崗位上,默默的,無(wú)私的做著奉獻(xiàn),這種奉獻(xiàn)往往伴隨著個(gè)人利益的巨大犧牲,甚至是個(gè)人生命的犧牲為代價(jià),這種犧牲還包括家庭的親情,兒女的親情,對(duì)父母的孝敬。第五, 團(tuán)結(jié)友愛(ài)的精神這個(gè)集體我常常覺(jué)得像一個(gè)大家庭。1988年底,我任西安國(guó)旅總經(jīng)理的時(shí)候,給唐樂(lè)宮提出了企業(yè)文化的要求:敬業(yè),堅(jiān)忍、友愛(ài)、創(chuàng)新,每一個(gè)成功企業(yè)都會(huì)總結(jié)他成功的范例,成功的理由,但是萬(wàn)變不離其宗,每個(gè)成功的企業(yè)一定有這樣的精神在里面。我們現(xiàn)在的管理不能說(shuō)是科學(xué)的和先進(jìn)的,我們的管理里面太多經(jīng)驗(yàn)主義的東西,雖然經(jīng)驗(yàn)是寶貴的財(cái)富,但是,只要是經(jīng)驗(yàn),一定是是昨天財(cái)富的積累,一定是昨天發(fā)生過(guò)的東西的總結(jié),我們的演出、出品等都需要進(jìn)一步提升,我們要有計(jì)劃的,有激情的進(jìn)行創(chuàng)新。四、未來(lái)發(fā)展目標(biāo)從狹義上講,唐樂(lè)宮未來(lái)20年的發(fā)展之路是走精品之路,精品之路就是給我們確定第二個(gè)目標(biāo)所要追求的方向,我們必須要樹(shù)立精品意識(shí),什么是精品?就是大大的不同于同類產(chǎn)品,量化成指標(biāo)的話,就是大大的領(lǐng)先于其他同類產(chǎn)品,成為行業(yè)的引導(dǎo)者,追求者的目標(biāo),從更狹義的意義上來(lái)講,他是為小眾人群服務(wù)的,或者是逐步走向?yàn)樾”娙巳悍?wù)的層次,市場(chǎng)是個(gè)金字塔,當(dāng)你服務(wù)的層次越來(lái)越高的時(shí)候,人群就越來(lái)越窄,越來(lái)越小,如果有能力為客源市場(chǎng)最高端的客戶服務(wù),就必然是為最小眾的人群服務(wù),我們肯定不會(huì)走海底撈之路,我們又不得不選擇自己該走怎樣的路,所以,我們從唐樂(lè)宮劇院餐廳的改造到經(jīng)營(yíng)空間的增加,我們的硬件建設(shè)在相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間已經(jīng)完成了,硬件建設(shè)是為軟實(shí)力提供舞臺(tái)的,提供條件的,當(dāng)我們硬件建設(shè)已經(jīng)完成的時(shí)候,我們應(yīng)該把更多的經(jīng)歷放在軟件建設(shè)
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