某公司總經(jīng)理與生產(chǎn)制造部安全目標(biāo)責(zé)任書-預(yù)覽頁
【正文】 》及其他有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)的要求，按照 “一級監(jiān)督一級，一級對一級負(fù)責(zé)”的原則，生產(chǎn)制造部經(jīng)理與電氣工程師簽訂如下安全目標(biāo)責(zé)任書。組織職工學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行公司、車間各項安全生產(chǎn)規(guī)章和安全技術(shù)操作規(guī)程，教育職工遵章守紀(jì)，制止違章行為。發(fā)生事故立即報告，并組織搶救，保護(hù)好現(xiàn)場，做好詳細(xì)記錄，參加事故調(diào)查、分析、落實防犯措施。抓好班組建設(shè)，提高班組管理水平。本責(zé)任書期一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。二、責(zé)任內(nèi)容貫徹執(zhí)行公司和車間對安全生產(chǎn)的指令和要求，全面負(fù)責(zé)本工段（班組）的安全生產(chǎn)。負(fù)責(zé)班組安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時組織力量消除，并報告上級。搞好班組安全生產(chǎn)競賽，表章先進(jìn)，總結(jié)經(jīng)驗。四、附則本責(zé)任書有效期限為一年，即：2017年1月1日至2017年12月31日。教育培訓(xùn)率達(dá)100%特種作業(yè)持證上崗率達(dá)100%最大限度地減少一般事故，安全隱患的整改率達(dá)100%。負(fù)責(zé)對新工人（包括實習(xí)、代陪人員）進(jìn)行崗位安全教育。督促教育職工合理使用勞動保護(hù)用品、用具，正確使用滅火器材。三、考核如發(fā)生事故，按照公司事故管理規(guī)定、安全管理考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核；造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，給予相應(yīng)的行政處分，并移交司法機(jī)關(guān)進(jìn)行處理。 一、工作目標(biāo)員工安全教育率達(dá)到100%；事故隱患整改完成率100%。組織并參加安全活動，表彰先進(jìn)，召開安全例會。督促教育職工合理使用勞動保護(hù)用品、用具，正確使用滅火器材。四、附則本責(zé)任書有效期限為一年，即：2017年1月1日至2017年12月31日。2．在編制基本建設(shè)和工程費用計劃的同時，編制安全技術(shù)措施費用計劃，確保資金到位，監(jiān)督安全生產(chǎn)資金專款專用。對所管轄范圍內(nèi)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)，建立健全安全規(guī)章制度和操作規(guī)程。三、考核如發(fā)生事故，按照公司事故管理規(guī)定、安全管理考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核；造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，給予相應(yīng)的行政處分，并移交司法機(jī)關(guān)進(jìn)行處理。 一、工作目標(biāo)各安全檢查執(zhí)行率達(dá)100%各安全運(yùn)行記錄完整度100%。積極開展各種形式的安全大檢查，并認(rèn)真督促隱患所在部門限期進(jìn)行整改，對暫時不能整改的隱患要制定出切實可行、科學(xué)有效的防范措施和整改計劃。定期召開安全工作會議，分析我公司生產(chǎn)動態(tài)，掌握安全工作的重點、難點，及時解決安全生產(chǎn)中存在的問題。三、考核如發(fā)生事故，按照公司事故管理規(guī)定、安全管理考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核；造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，給予相應(yīng)的行政處分，并移交司法機(jī)關(guān)進(jìn)行處理。 一、工作目標(biāo)輕傷率小于2%。對本崗位所屬工器具、吊索具和設(shè)備的安全裝置、防護(hù)設(shè)施、燈光照明、各種電氣設(shè)施要經(jīng)常檢查，加強(qiáng)維護(hù)保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)問題及時上報處理，有問題不報告，而發(fā)生安全事故，崗位工人承擔(dān)責(zé)任。對于應(yīng)排除的隱患有權(quán)要求上級予以處理。對本崗位沒有安全技術(shù)規(guī)程或安全技術(shù)措施的工作，可拒絕生產(chǎn)和施工。四、附則本責(zé)任書有效期限為一年，即：2017年1月1日至2017年12月31日。教育培訓(xùn)參加率達(dá)100%安全責(zé)任制落實率達(dá)100%二、責(zé)任內(nèi)容在電氣工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，努力實現(xiàn)安全生產(chǎn)。作業(yè)地點要保持整潔，通道要暢通無阻，不得隨意堆放物件。有隱患不報告因而出現(xiàn)事故，崗位工人承擔(dān)責(zé)任。如安全技術(shù)規(guī)程和安全技術(shù)措施有漏洞，有錯誤，有權(quán)向上級反映，并提出修改意見。本責(zé)任書期一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。接受班組的安全教育和培訓(xùn)。對于比較危險的工作環(huán)境，作業(yè)點要認(rèn)真搞好確認(rèn)，保證自身和他人安全。有權(quán)制止非崗位人員擅自動用本崗位各種設(shè)備設(shè)施、工器具，如不聽可上報處理。 本班組發(fā)生事故、未遂事故時，應(yīng)積極參加討論分析，吸取事故教訓(xùn)，提出預(yù)防措施。甲方（機(jī)械工程師）簽字：乙方（機(jī)修鉗工）簽字：質(zhì)量技術(shù)部經(jīng)理與質(zhì)量主管安全目標(biāo)責(zé)任書為認(rèn)真做好我車間2017年的安全生產(chǎn)工作，確保我車間及全體職工的生命財產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及其他有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)的要求，按照 “一級監(jiān)督一級，一級對一級負(fù)責(zé)”的原則，質(zhì)量技術(shù)部經(jīng)理與質(zhì)量主管簽訂如下安全目標(biāo)責(zé)任書。因本人違章操作、冒險蠻干所造成的事故負(fù)直接責(zé)任。對于直接威脅自身安全的工作任務(wù)，有權(quán)停止作業(yè)，可越級反映。多人多工種作業(yè)時，特別是比較危險的工作，如對本人構(gòu)成威脅時，有權(quán)撤離現(xiàn)場，并向上級反映，要求采取防范措施。三、考核如發(fā)生事故，按照公司事故管理規(guī)定、安全管理考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核；造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，給予相應(yīng)的行政處分，并移交司法機(jī)關(guān)進(jìn)行處理。 一、工作目標(biāo)輕傷率小于2%。對本崗位所屬工器具、吊索具和設(shè)備的安全裝置、防護(hù)設(shè)施、燈光照明、各種電氣設(shè)施要經(jīng)常檢查，加強(qiáng)維護(hù)保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)問題及時上報處理，有問題不報告，而發(fā)生安全事故，崗位工人承擔(dān)責(zé)任。對于應(yīng)排除的隱患有權(quán)要求上級予以處理。對本崗位沒有安全技術(shù)規(guī)程或安全技術(shù)措施的工作，可拒絕生產(chǎn)和施工。四、附則本責(zé)任書有效期限為一年，即：2017年1月1日至2017年12月31日。教育培訓(xùn)參加率達(dá)100%安全責(zé)任制落實率達(dá)100%二、責(zé)任內(nèi)容在質(zhì)量主管的領(lǐng)導(dǎo)下，努力實現(xiàn)安全生產(chǎn)。作業(yè)地點要保持整潔，通道要暢通無阻，不得隨意堆放物件。有隱患不報告因而出現(xiàn)事故，崗位工人承擔(dān)責(zé)任。如安全技術(shù)規(guī)程和安全技術(shù)措施有漏洞，有錯誤，有權(quán)向上級反映，并提出修改意見。本責(zé)任書期一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。接受班組的安全教育和培訓(xùn)。對于比較危險的工作環(huán)境，作業(yè)點要認(rèn)真搞好確認(rèn)，保證自身和他人安全。有權(quán)制止非崗位人員擅自動用本崗位各種設(shè)備設(shè)施、工器具，如不聽可上報處理。 本班組發(fā)生事故、未遂事故時，應(yīng)積極參加討論分析，吸取事故教訓(xùn)，提出預(yù)防措施。甲方（物流控制部經(jīng)理）簽字：乙方（倉管員）簽字：物流控制部經(jīng)理與采購員安全目標(biāo)責(zé)任書為認(rèn)真做好我車間2017年的安全生產(chǎn)工作，確保我車間及全體職工的生命財產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及其他有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)的要求，按照 “一級監(jiān)督一級，一級對一級負(fù)責(zé)”的原則，質(zhì)量主管與質(zhì)檢員簽訂如下安全目標(biāo)責(zé)任書。因本人違章操作、冒險蠻干所造成的事故負(fù)直接責(zé)任。對于直接威脅自身安全的工作任務(wù)，有權(quán)停止作業(yè)，可越級反映。多人多工種作業(yè)時，特別是比較危險的工作，如對本人構(gòu)成威脅時，有權(quán)撤離現(xiàn)場，并向上級反映，要求采取防范措施。三、考核如發(fā)生事故，按照公司事故管理規(guī)定、安全管理考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核；造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，給予相應(yīng)的行政處分，并移交司法機(jī)關(guān)進(jìn)行
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