【摘要】崗位說明書崗位名稱副經(jīng)理所屬部門原平分公司直接上級經(jīng)理直接下屬綜合室主任、安教室主任編寫日期2003年12月審核人工作目的根據(jù)分公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，制定并組織實施綜合、安教部門的具體運作計劃，運用副經(jīng)理的職權(quán)和組織、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、檢查等管理手段，確保分公司工作目標(biāo)的全面實現(xiàn)，達到安全穩(wěn)定，保障有序，全員技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)滿足運輸生產(chǎn)的要求。工
2025-08-01 21:44
【摘要】崗位說明書崗位名稱檢修車間副主任所屬部門檢修車間直接上級檢修車間主任直接下屬本車間員工編寫日期2003年12審核人工作目的為了保證運輸生產(chǎn)任務(wù)的順利進行，滿足運能、運量的不斷增加，協(xié)助車間負責(zé)人帶領(lǐng)全體車間員工完成機車檢修任務(wù)和與之配套的相關(guān)工作，保證公司安全運輸。工作職責(zé)1.協(xié)助車間負責(zé)人搞好車間管理工作，明確車間管理分工，
2025-07-20 19:55
【摘要】崗位說明書崗位名稱驗收員所屬部門檢修科直接上級檢修科科長直接下屬無編寫日期2003年12月審核人工作目的根據(jù)機車驗收標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定，確保機車質(zhì)量，完善機車質(zhì)量控制體系，保證機車安全。工作職責(zé)1.協(xié)助科長制定機車檢修質(zhì)量評定標(biāo)準(zhǔn)，并組織實施對機車檢修工作量化分解，制定考核標(biāo)準(zhǔn)；依據(jù)考核結(jié)果，制定改進措施，提高機
2025-07-20 19:49
【摘要】崗位說明書崗位名稱分公司副經(jīng)理所屬部門肅寧分公司直接上級分公司經(jīng)理直接下屬車務(wù)科、供電科及各工隊編寫日期2003年12月審核人工作目的為了保證和公司簽訂的經(jīng)營承包合同的兌現(xiàn)，完成公司下達的各項任務(wù)，負責(zé)協(xié)助分公司經(jīng)理做好運輸組織和供電設(shè)備的運行、檢修工作。工作職責(zé)1.協(xié)助分公司經(jīng)理制定生產(chǎn)經(jīng)營方針、目標(biāo)建立并完善分公司各
2025-07-20 19:48
【摘要】崗位說明書職位名稱材料會計所屬部門會計中心直接上級會計中心主任直接下屬無編寫日期2003年12月審核人工作目的為保障材料成本核算的完整性、真實性、合理性，并挖掘降低成本潛力，負責(zé)分公司材料核算和監(jiān)督。工作職責(zé)1.負責(zé)嚴(yán)格按采購計劃執(zhí)行材料采購報銷熟悉采購計劃及采購單價；認真核對采購發(fā)票與采購合同的一致性；認真
【摘要】崗位說明書職位名稱財務(wù)出納所屬部門財務(wù)部直接上級財務(wù)部經(jīng)理直接下屬無編寫日期2004年4月審核人工作目的在財務(wù)部經(jīng)理的指導(dǎo)下，具體負責(zé)現(xiàn)金收支、銀行的收付與各種現(xiàn)金與銀行票據(jù)管理工作，保證公司日常經(jīng)營所需資金的正常運轉(zhuǎn)。工作職責(zé)1.嚴(yán)格執(zhí)行《現(xiàn)金管理制度》、《銀行結(jié)算制度》以及本公司各項財務(wù)制度；2.認真審核現(xiàn)金、銀行收
【摘要】崗位說明書職位名稱培訓(xùn)專員所屬部門人力資源部直接上級人力資源部經(jīng)理直接下屬無編寫日期2004年4月審核人工作目的為了提升公司培訓(xùn)管理水平，協(xié)助培訓(xùn)主管完善公司培訓(xùn)體系，制定培訓(xùn)計劃并組織實施。工作職責(zé)1.協(xié)助培訓(xùn)主管完善公司培訓(xùn)管理制度、流程收集分公司有關(guān)培訓(xùn)管理信息，定期或不定期進行分析；及時發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)管理體系存在
【摘要】崗位說明書職位名稱稽核主管所屬部門財務(wù)部直接上級財務(wù)部經(jīng)理直接下屬無編寫日期2004年4月審核人工作目的為保障公司財務(wù)管理制度落實，在財務(wù)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)對各會計中心和分公司的會計稽核。工作職責(zé)1.負責(zé)會計中心的會計稽核，防止國有資產(chǎn)流失負責(zé)對會計中心遵守國家相關(guān)會計制度進行監(jiān)督檢查；負責(zé)對會計中心遵守公司相關(guān)
【摘要】崗位說明書職位名稱培訓(xùn)主管所屬部門人力資源部直接上級人力資源部經(jīng)理直接下屬無編寫日期2004年4月審核人工作目的為了提升公司員工整體能力，促進公司核心競爭力的發(fā)展，負責(zé)完善公司培訓(xùn)體系，制定培訓(xùn)計劃并組織實施。工作職責(zé)1.協(xié)助經(jīng)理制定公司培訓(xùn)管理制度、流程，不斷完善培訓(xùn)管理體系負責(zé)擬訂公司培訓(xùn)管理制度、流程；負責(zé)根
【摘要】崗位說明書崗位名稱副主任（供電）所屬部門生產(chǎn)調(diào)度室直接上級生產(chǎn)調(diào)度室主任直接下屬本部門員工編寫日期2003年12月審核人工作目的為保證鐵路運輸可靠供電，負責(zé)接觸網(wǎng)、變配電、電力線路的安全運行，確保運輸暢通。工作職責(zé)1.認真貫徹上級的文件及規(guī)程，組織各工隊認真執(zhí)行2.組織制定接觸網(wǎng)、變配電所、電力設(shè)備的年度檢修計劃并抓好實
2025-07-20 20:02
【摘要】崗位說明書職位名稱行政專員所屬部門辦公室直接上級辦公室主任直接下屬無編寫日期2004年4月審核人工作目的為保證辦公室各項工作的順利開展，負責(zé)辦公室日常事務(wù)性工作。工作職責(zé)1.負責(zé)辦公室日常行政事務(wù)工作負責(zé)公司各類行政統(tǒng)計報表的填寫上報；負責(zé)公司行政會議的通知和會議室安排；負責(zé)報紙、刊物的訂閱、分發(fā)工作；
【摘要】崗位說明書職位名稱薪酬專員所屬部門人力資源部直接上級人力資源部經(jīng)理直接下屬無編寫日期2004年4月審核人工作目的為了科學(xué)合理地實現(xiàn)價值分配，協(xié)助主管完善薪酬體系，及時準(zhǔn)確發(fā)放薪酬；協(xié)助經(jīng)理進行人員編制、定額管理、檔案管理等工作。工作職責(zé)1.協(xié)助主管制定公司薪酬管理制度、流程，不斷完善薪酬管理體系負責(zé)收集公司機關(guān)及各分公司
【摘要】崗位說明書崗位名稱勞資員所屬部門勞人核算室直接上級勞人核算室主任直接下屬無編寫日期2003年12月審核人工作目的為了提升公司勞資管理水平，負責(zé)對各部門實行經(jīng)濟考核，通過工資分配，以求達到合理調(diào)整勞動力資源，保證公司安全生產(chǎn)運輸。工作職責(zé)1.認真貫徹執(zhí)行上級制定的有關(guān)勞資、考勤、考核及獎懲的方針政策，并擬訂相應(yīng)實施細則，檢查實施
2025-07-22 09:59
【摘要】崗位說明書職位名稱制單會計所屬部門會計中心直接上級會計中心主任直接下屬無編寫日期2003年12月審核人工作目的為確保公司財務(wù)管理的原始依據(jù)正確、完整，開展日常報銷、制單、審核業(yè)務(wù)。工作職責(zé)1.負責(zé)日常報銷、制單、審核業(yè)務(wù)；2.負責(zé)審核原始憑證，做好記賬憑證相關(guān)資料的收集和歸檔；3.負責(zé)編制記賬憑證并記賬；4.
2025-07-22 09:43
【摘要】崗位說明書崗位名稱人事干事所屬部門辦公室直接上級辦公室主任直接下屬無編寫日期2003年12月審核人工作目的為了提升公司員工的整體能力，嚴(yán)格控制定員，激發(fā)職工的積極性，制定人力資源培訓(xùn)、開發(fā)計劃和績效考核、人員錄用等辦法并組織實施。工作職責(zé)1.協(xié)助副主任制定分公司人力資源管理的各種辦法，不斷完善分公司的人力資源管理體系建立
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