【摘要】公司員工考核表評(píng)價(jià)因素對(duì)評(píng)價(jià)期間工作成績(jī)的評(píng)價(jià)要點(diǎn)評(píng)價(jià)尺度優(yōu)良中可差勤務(wù)態(tài)度把工作放在第一位，努力工作14121086對(duì)新工作表現(xiàn)出積極態(tài)度14121086忠于職守，嚴(yán)守崗位14121086對(duì)部下的過(guò)失勇于承擔(dān)責(zé)任14121086
2025-08-03 00:30
【摘要】成績(jī)與效率評(píng)估考核表成績(jī)與效率評(píng)估行政管理人員/中階管理干部/專(zhuān)業(yè)人員姓名工作職稱(chēng)部門(mén)考核期間自至工作說(shuō)明書(shū)
2025-06-30 21:06
【摘要】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632普通員工360度評(píng)價(jià)表姓名職務(wù)評(píng)價(jià)人事業(yè)部評(píng)價(jià)區(qū)間年月∽年月評(píng)價(jià)尺度及分?jǐn)?shù)優(yōu)秀（10分）良好（8分）一般（6分）較差（4分）極差（2分）評(píng)分本欄平均權(quán)重系數(shù)工作業(yè)績(jī)僅考慮工作的品
2025-08-23 03:49
【摘要】考核表范例成績(jī)與效率評(píng)估行政管理人員/中階管理干部/專(zhuān)業(yè)人員姓名工作職稱(chēng)部門(mén)考核期間自至工作說(shuō)明書(shū)
2025-06-30 19:23
【摘要】普通員工簡(jiǎn)單述職報(bào)告模板 【篇一】普通員工簡(jiǎn)單述職報(bào)告 我到***公司主要負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和業(yè)務(wù)方面的工作一年來(lái)，我已經(jīng)完全的融入到了這個(gè)集體里。在一年里雖然存在著這樣或者那樣的問(wèn)題，我們都盡量的...
2024-12-07 00:04
【摘要】業(yè)務(wù)單位·公司職員的人事考績(jī)表格（B）?姓名決定評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)分第一次考核主任或組長(zhǎng)判斷董監(jiān)事會(huì)議第二次考核課長(zhǎng)或經(jīng)理調(diào)整總經(jīng)理·判定基準(zhǔn)?A·特別優(yōu)秀B·優(yōu)秀C·普通D·需要努力E·差?嚴(yán)守紀(jì)律積極地完成
2025-06-30 19:27
【摘要】業(yè)務(wù)人員考核表姓名：部門(mén)：崗位：考評(píng)日期：評(píng)價(jià)因素對(duì)評(píng)價(jià)期間工作成績(jī)的評(píng)價(jià)要點(diǎn)評(píng)價(jià)尺度優(yōu)良中可差成果計(jì)劃實(shí)際完成完成計(jì)劃%14121086業(yè)務(wù)成績(jī)（萬(wàn)）14121086（萬(wàn)）14121086
2025-06-30 19:18
【摘要】部門(mén)員工考核表中層領(lǐng)導(dǎo)年度工作考核表??????????經(jīng)理人員綜合素質(zhì)考核表??????????業(yè)務(wù)人員考核表????
2025-07-01 01:14
【摘要】本方案是為了考核我公司新員工在見(jiàn)習(xí)期間所展現(xiàn)出來(lái)的學(xué)習(xí)能力、工作能力以及工作態(tài)度等方面的綜合素養(yǎng)，對(duì)新員工試用期間的工作情況做一個(gè)具體反饋，幫助新員工主動(dòng)思考過(guò)去這一段時(shí)間所學(xué)到的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，明確轉(zhuǎn)正之后的工作目標(biāo)及前進(jìn)方向；考核結(jié)果將作為定崗定編的重要參考之一。2考核意義新員工見(jiàn)習(xí)期考核的意義不在于淘汰，而在于檢驗(yàn)和反饋，讓每位新入職的員工在經(jīng)過(guò)與企業(yè)磨合后能借助績(jī)效考核這一手
2025-08-05 07:49
【摘要】員工年中∕終考績(jī)表部門(mén)單位職稱(chēng)姓名到職日年月日年資項(xiàng)目因素評(píng)分工作學(xué)識(shí)品行１敏捷職別分類(lèi)交辦之任務(wù)能提前完成速度很
2025-06-30 19:12
【摘要】TEL：400-666-8958-1-文化成就時(shí)尚·創(chuàng)意引領(lǐng)未來(lái)員工晉升考核表（管理層）序號(hào)：文件編號(hào)：A、個(gè)人部分姓名學(xué)歷年
2025-01-12 02:45
【摘要】普通員工年度績(jī)效評(píng)價(jià)表姓名職務(wù)評(píng)價(jià)人事業(yè)部評(píng)價(jià)區(qū)間年月∽年月評(píng)價(jià)尺度及分?jǐn)?shù)優(yōu)秀（10分）良好（8分）一般（6分）較差（4分）極差（2分）評(píng)分本欄平均權(quán)重系數(shù)工作業(yè)績(jī)僅考慮工作的品質(zhì)，與期望值比較，工作過(guò)程、結(jié)果的符合程度（準(zhǔn)確性、反復(fù)率等）。4
2025-06-30 21:27
【摘要】......員工轉(zhuǎn)正考核表一、員工資料姓名入職日期部門(mén)職位考核期間自年月日至年月日二、考核結(jié)果（考核標(biāo)準(zhǔn)請(qǐng)參考背面）□提前轉(zhuǎn)正□按期轉(zhuǎn)正□延長(zhǎng)試用期（）個(gè)月□辭退現(xiàn)薪資
2025-06-30 19:37
【摘要】第一篇：?jiǎn)T工考核表 考核表范例 成績(jī)與效率評(píng)估 行政管理人員／中階管理干部／專(zhuān)業(yè)人員 姓名：工作職稱(chēng)： 部門(mén)：考核期間自： 自： 工作說(shuō)明書(shū)□附件□正修訂中，隨后檢送 Ⅰ.前一年達(dá)成的...
2025-10-04 11:52
【摘要】第一篇：?jiǎn)T工考核表 考核表范例 成績(jī)與效率評(píng)估行政管理人員／中階管理干部／專(zhuān)業(yè)人員 姓名：工作職稱(chēng)： 部門(mén)：考核期間自： 自： 工作說(shuō)明書(shū)□附件□正修訂中，隨后檢送ⅰ.前一年達(dá)成的成果 ...
2025-10-05 00:20
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