南寧市第四十三中學首次崗位設置管理工作計劃總結-預覽頁
【正文】 準的崗位設置方案審批結果為依據，認真貫徹上級政策規(guī)定，嚴密組織聘用工作。堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，保證教職工的參與權、知情權、監(jiān)督權，做到崗位設置管理工作方案透明化、程序規(guī)范化。 長：梁海寧 副組長：韋兆剛 蘇鳳宏 楊煥年 周承典 張增南成學習《關于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位崗位設置管理實施意見的通知》（桂人發(fā)[2008]85號）、《關于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)普通中小學、幼兒園崗位設置結構比例指導標準的通知》（桂人發(fā)[2009]52號）、《關于做好事業(yè)單位首次崗位設置管理工作的通知》（桂人發(fā)[2009]74號）、《南寧市事業(yè)單位崗位設置管理工作方案》（南人發(fā)[2009]25號）。根據崗位設置方案對我校的崗位類別和崗位等級進行具體設置。會后以教研組為單位開展學習《南寧市第四十三中學崗位設置實施方案》、《南寧市第四十三中學競爭上崗方案》、《南寧市第四十三中學崗位說明書》，要求全體職工對照自己實際參與競爭上崗。 ①公布各類崗位 學校崗位設置工作領導小組討論后決定采用由工作領導小組全體成員投票的方式選出并列中的相應名額并將量化統(tǒng)計結果向全校公示，～，公示結果沒有異議。，清點崗位設置認定工作材料上交南寧市教育局主管部門審批。什么是奮斗？奮斗就是每天很難，可一年一年卻越來越容易
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