阜陽(yáng)三和職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校申辦報(bào)告-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 力資源咨詢管理有限公司（法人：李軍，代表人：王永軍，張中和），楊勇。 經(jīng)選舉由李軍、王永軍、張中和、楊勇四名董事組成校董事會(huì)，任期為三年。二、地點(diǎn)：阜陽(yáng)市三和人力資源咨詢管理有限公司會(huì)議室。董事簽字：2014年8月20日阜陽(yáng)三和職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校文件學(xué)字[2014]001號(hào)關(guān)于校董事會(huì)、校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)和各科室負(fù)責(zé)人任職的通知校各科室：根據(jù)校股東會(huì)選舉結(jié)果，李軍、王永軍、張中和、楊勇四位同志當(dāng)選為公司董事會(huì)成員。特此通知2014年8月20日三和職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校部門(mén)人員名單序號(hào)職務(wù)姓名性別年齡資格證書(shū)1校 長(zhǎng)2副校長(zhǎng)3教務(wù)科科長(zhǎng)4學(xué)生科科長(zhǎng)5財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)6辦公室主任7校 長(zhǎng) 簡(jiǎn) 歷 姓 名 性 別出生年月 職 務(wù) 職 稱(chēng)執(zhí)業(yè)資格何時(shí)/何校/何專(zhuān)業(yè)畢業(yè)最高學(xué)歷教育培訓(xùn)資歷 年 聯(lián)系電話工作簡(jiǎn)歷何年何月至何年何月在何單位、從事何工作、任何職聘 書(shū)XXX同志 茲聘你為阜陽(yáng)三和職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校校長(zhǎng),任期三年。 此聘阜陽(yáng)三和職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校（董事會(huì)）二零一四年八月（蓋章）附：資格證，畢業(yè)證復(fù)印件。第二條、工作地點(diǎn)： 省 市 路 號(hào) 。第四條、工作時(shí)間和休息休假：工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為 。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無(wú)關(guān)。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式 份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。辦學(xué)思想：堅(jiān)持平民教育，堅(jiān)持德育為首，堅(jiān)持服務(wù)社會(huì)校 訓(xùn)：立德、求知、健身、創(chuàng)業(yè)。第七條：學(xué)校黨委全面負(fù)責(zé)黨務(wù)工作。校長(zhǎng)由區(qū)教育局任命，是學(xué)校行政負(fù)責(zé)人和法定代表人。 4．加強(qiáng)干部隊(duì)伍和教師隊(duì)伍的建設(shè)管理，加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，努力造就一支師德高尚的教師隊(duì)伍。堅(jiān)持以教學(xué)為中心，遵循教學(xué)規(guī)律，建立健全教學(xué)管理制度，搞好教學(xué)常規(guī)管理。 8．領(lǐng)導(dǎo)和組織衛(wèi)生、藝術(shù)教育工作。11．廉潔勤政，自覺(jué)接受上級(jí)主管部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)和監(jiān)督。 2．人事權(quán)。對(duì)在教育教學(xué)或其他工作中成績(jī)優(yōu)秀的干部、教職工依據(jù)有關(guān)制度進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)在工作中犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤或在工作中出現(xiàn)重大事故的干部、教職工依據(jù)有關(guān)政策和制度進(jìn)行處理或提出處理意見(jiàn)。第十二條：實(shí)行校務(wù)公開(kāi)制度。根據(jù)有關(guān)法規(guī)教代會(huì)行使下列職權(quán)： 1．聽(tīng)取、審議校長(zhǎng)工作報(bào)告，討論審議學(xué)校辦學(xué)思想、發(fā)展規(guī)劃、改革方案、財(cái)務(wù)預(yù)決算等重大問(wèn)題，并提出意見(jiàn)和建議。 第十四條：學(xué)校建立校內(nèi)教職工、學(xué)生申訴制度，設(shè)立調(diào)解工作群眾性組織。接受社會(huì)、家長(zhǎng) 、學(xué)生輿論的監(jiān)督，定期聽(tīng)取他們的意見(jiàn)。學(xué)校的主要任務(wù)是教育教學(xué)工作，其他各項(xiàng)工作均應(yīng)以有利于教育教學(xué)工作開(kāi)展為原則，學(xué)校應(yīng)按照國(guó)家或省級(jí)教育行政部門(mén)發(fā)布的課程計(jì)劃、教學(xué)大綱進(jìn)行教育教學(xué)工作。強(qiáng)化全員育人的意識(shí)，建立健全德育機(jī)構(gòu)及工作網(wǎng)絡(luò)，強(qiáng)化教書(shū)育人、管理育人、服務(wù)育人的全方位育人思路，使學(xué)校的德育工作有計(jì)劃、有目標(biāo)、有措施、有實(shí)效。 4．營(yíng)造濃郁的德育氛圍，在環(huán)境課程的開(kāi)發(fā)中突出思想政治品德教育，加強(qiáng)未成年人思想道德建設(shè)，大力弘揚(yáng)民族精神。嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)大綱和教學(xué)計(jì)劃，任何人不得隨意增課、減課、調(diào)課、停課，遇特殊情況需報(bào)請(qǐng)學(xué)?；騾^(qū)教育局批準(zhǔn)。抓實(shí)教學(xué)過(guò)程管理，深入推進(jìn)集體備課方式、改革教學(xué)評(píng)估方式。 第三十條：改革考試制度，推行學(xué)分制。 第三十四條：加強(qiáng)學(xué)校實(shí)踐課管理，嚴(yán)格學(xué)生實(shí)踐課操作規(guī)程。 第四章 后勤管理 第三十五條：學(xué)校堅(jiān)持總務(wù)后勤工作必須為教學(xué)服務(wù)、為師生服務(wù)的原則，堅(jiān)持其教育性原則和實(shí)效性原則。 第三十八條：加強(qiáng)校舍、校產(chǎn)等固定資產(chǎn)的管理。 第四十二條：加強(qiáng)校園管理。 第四十五條：嚴(yán)禁商販進(jìn)入校園，任何人不得以任何形式在校內(nèi)擺攤設(shè)點(diǎn)。保障教師享有國(guó)家政策規(guī)定的待遇，對(duì)有重大貢獻(xiàn)的教師報(bào)請(qǐng)上級(jí)有關(guān)部門(mén)予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。根據(jù)發(fā)展規(guī)模需要進(jìn)行定崗聘任，學(xué)校與教職工簽訂聘用合用，教職工必須履行聘約，認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校的教育教學(xué)和各項(xiàng)工作計(jì)劃，自覺(jué)完成教育教學(xué)工作任務(wù)。 第五十三條：對(duì)違反《教師法》和《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》的教師，依據(jù)《教師法》結(jié)合學(xué)?！丢?jiǎng)懲實(shí)施辦法》進(jìn)行處分。 第五十六條：學(xué)校向符合入學(xué)條件，但家庭經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生，提供資助，鼓勵(lì)學(xué)生之間互相幫助。 4．在學(xué)習(xí)成績(jī)和操行評(píng)語(yǔ)等第上獲得公正評(píng)價(jià)，完成規(guī)定的學(xué)業(yè)后獲得相應(yīng)的學(xué)業(yè)證書(shū)。 2．接受學(xué)校的教育、幫助，完成一定的學(xué)習(xí)任務(wù)，形成良好的行為習(xí)慣，具有良好的思想品德。如當(dāng)事學(xué)生不服，可按有關(guān)法律、法規(guī)提出申訴。原訂的規(guī)章制度與本章程相抵觸的一律以本章程為準(zhǔn)。阜陽(yáng)三和職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校發(fā)展規(guī)劃 教學(xué)計(jì)劃及大綱培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃表作息時(shí)間上午： 下午： 第一節(jié)：8：3011：30 第五節(jié)13：0013 第二節(jié) 第三節(jié) 第四節(jié) 第八節(jié)：17：00 阜陽(yáng)現(xiàn)代職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校管理制度匯編二零一四年八月35
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