【正文】 0°適宜帶的根數(shù)查機械設計書得：單根帶基本額定功率P0基本額定功率增量ΔP0包角系數(shù)kα長度系數(shù)kLz=Pc(P0+ΔP0)kαkLP0=ΔP0=kα=kL=z=取z=5帶的壓軸力查表得：取ρl=初壓力:F0=+ρlν2FQ=2zF0sinα12F0=FQ=2397N材料選取鑄鐵五 齒輪傳動設計計算計算項目計算內(nèi)容計算結果材料選取齒輪都使用45鋼，調(diào)質(zhì)處理，硬度229~286HB平均硬度240HB；精度等級均為8級，閉式軟齒面。αt39。螺旋角β計算結論176。αat2=176。端面模數(shù)mt=mn/cosβmt=分度圓直徑d=mnz/cosβd1=d2=齒寬b=84mm（4）齒根彎曲疲勞強度驗算齒形系數(shù)YFa由當量齒寬查圖取值YFa1=YFa2=應力修正系數(shù)由圖取值YSa1=YSa2=螺旋角系數(shù)Yβ由圖取值Yβ=齒向載荷分配系數(shù)bh=843=由圖279取值KFβ=許用彎曲應力由圖2730取試驗齒輪的齒根彎曲疲勞極限σFlim由表2717取最小安全系數(shù)SFmin由表2733確定尺寸系數(shù)YX由圖2732確定彎曲壽命系數(shù)YNT另外取值如右σFP=σFlimYNTYSTYVrelTYRrelTYXSFlimσFlim1=300N/mm2σFlim2=270N/mm2SFmin=YX1=YX2=YNT1=YNT2=YST1=YST2=2YVrelT1=YVrelT2 = YRrelT1=YRrelT2= σFP1=427MPaσFP2=401MPa驗算σF=KAKVKFαKFβYFaYSaYεYβFtb1mnσF1=σF2=（5）齒輪主要傳動尺寸列表壓力角ααn20176。mFt=4051NFr=1500NFa=736N支反力YZ平面FBV+FAV=FtFBV65=FAV171FAV=FBV=MV1=mMc2=m校核σ1b=75MPaσbc=Mec2Wc=σbc=41MPaσ1b軸初步設計圖：垂直面（YZ）受力:FBVFt1FAV彎矩圖：垂直面受力圖：Fa18466FrFBHFAH 彎矩圖：合成彎矩圖：當量彎矩圖：2 中間軸高速級大齒輪齒輪上的作用力轉 矩圓周力徑向力軸向力T2= 9550P2/ n2Ft=2T2d2Fr=FttanαncosβFa=FttanβT1=mXZ平面FBH+FAH=Fr1+Fr2Fa259+FAH200=Fa1239+Fr1132+Fr2102FAH=628NFBH=619NMH1=m轉矩T1=mFt=8074NFr=3011NFa=1796N支反力YZ平面FBV+FAV=FtFAV103=Ft103FAV=3180NFBV=4894NMV1=m轉矩T1=mMec1=m危險截面校核σbc2=41MPaσ1bσbc2=σ1bσbc2=σ1b七 軸承的選擇與校核1 輸入軸承6203計算項目計算內(nèi)容計算結果軸承主要性能參數(shù)6309軸承主要性能參數(shù)如下：d=45mm,D=100mm,B=26mm, C0r=31800N；C0r=31800N確定AB端X、Y值,FaC0r=,取e=X=1，Y=0X=1Y=0沖擊載荷系數(shù)fd=B端軸承當量載荷P=5430N軸承壽命L10h=6年壽命合格結論：所選軸承能滿足壽命、靜載荷與許用轉速的要求。m鍵長L2= 90mm接觸長度l`=lb=82mml`=82mm許用擠壓應力查表鑄鐵許用擠壓應力為σP=70~80MPa σP=4Thl`dσP= σPσP滿足要求，可用中間軸鍵的選擇和參數(shù)選用普通平鍵,圓頭,d1=55mm,d2=55mm,選用鍵bh=1610, bh=1610轉 矩T1= 對于無相對運動的結合面，常用密封膠、耐油橡膠墊圈等；對于旋轉零件如外伸軸的密封，則需根據(jù)其不同的運動速度和密封要求考慮不同的密封件和結構。③軸承部位油脂的填入量要小于其所在軸承腔空間的2/3。⑥對箱蓋與底座結合面禁用墊片，必要時可涂酒精漆片或水玻璃。空載實驗：在額定轉速下正反轉各1～2小時，要求運轉平穩(wěn)、聲響均勻、各聯(lián)接件密封處不得有漏油現(xiàn)象。箱蓋上的吊環(huán)僅可用與起吊箱蓋。我對個人“四風”方面存在的問題及原因進行了認真的反思、查擺和剖析，找出了自身存在的諸多差距和不足，理出了問題存在的原因，明確了今后努力的方向和整改措施。學習上存在形式主義，學習的全面性和系統(tǒng)性不強，在抽時間和擠時間學習上還不夠自覺，致使自己的學習無論從廣度和深度上都有些欠缺。因而，使自己的知識水平跟不上新形勢的需要，工作標準不高，唱功好，做功差，忽視了理論對實際工作的指導作用。比如，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、企業(yè)了解情況，有時浮皮潦草，不夠全面系統(tǒng)。辦公室雖然制定出臺了公文辦理、工作守則等規(guī)章制度，但執(zhí)行的意識不強，有時流于形式。比如，做協(xié)調(diào)工作，有時真成了“傳話筒”和“二傳手”，只傳達領導交辦的事項，缺乏與有關領導和同志共同商討如何把事情做得更好，創(chuàng)造性地開展工作。比如，對縣委提出的用三分之一時間下基層搞調(diào)研活動，在實際工作中卻沒有做到。自認為在辦公室工作多年，已經(jīng)能夠勝任工作，有自滿情緒，缺乏俯下身子、虛心請教、不恥下問的態(tài)度。八是工作效率不是很高。有時也存在著推諉扯皮現(xiàn)象，不能及時完成，質(zhì)量也難以保證。（一）自身放松了政治理論學習。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作比較辛苦，從基層回到機關工作后，產(chǎn)生了松口氣的念頭，有時不自覺產(chǎn)生了優(yōu)越感和驕傲自滿的情緒。有做“太平官”的意識，身處領導崗位，求新、求發(fā)展意識薄弱，表率作用發(fā)揮得不夠好，忽視了工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。三、今后的努力方向和改進措施查擺問題，剖析根源，關鍵在于“洗澡治病”、解決問題。要站在全局高度想問題，立足本職崗位做工作。要認真研究領會組織意圖和領導思路，圍繞領導關心的重大問題進行廣泛深入的調(diào)查研究，為領導決策提供真實情況和可靠依據(jù)。三是增強創(chuàng)新意識。一是善于走進群眾。二是勇于解難事。要急群眾所急、想群眾所想，盡最大可能提高辦事效率，加快辦事速度，一切從實際出發(fā)，勤儉從政，效率為先?！。ㄈ┢D苦奮斗　要統(tǒng)籌制定領導干部辦公用房、住房、配車、秘書配備、公務接待等工作生活待遇標準，落實不贈送、不接受禮品的規(guī)定，切實解決違反規(guī)定和超標準享受待遇的各種問題。在始終保持為人民服務中追求高雅的生活情趣、鍛造健全和諧的心理狀態(tài)、