職代會上的講話-預覽頁
【正文】 的能力”。建立現(xiàn)代企業(yè)制度，是國企改革的方向和目標，也是使我們的企業(yè)同國際市場接軌的必由之路。從這個意義上講，對石油企業(yè)進行重組改制，也是我們實現(xiàn)跨國經(jīng)營，謀求更大發(fā)展的需要。當前，我們石油企業(yè)的改革同其他國企改革一樣，雖然進行了長期艱苦不懈的探索，取得了很大的成績，但是企業(yè)所有權和經(jīng)營權的問題，仍然沒有得到徹底分離，集中的表現(xiàn)就是企業(yè)的經(jīng)營機制還不夠活。這一決策和舉措，是石油企業(yè)自身發(fā)展的必然要求。這些都是集團公司面臨的大問題，也是事關石油企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的長遠之計。全局干部職工的思想必須統(tǒng)一認識，保持一致。二、發(fā)揚大慶精神，抓住新機遇，迎接新挑戰(zhàn)，謀求新發(fā)展實事求是地講，集團公司這場脫胎換骨式的改革，來勢猛，力度大，要求急，這對于長期以來一直受計劃經(jīng)濟制約的大慶油田來說，的確帶來了一系列新的矛盾和問題?？床坏竭@些矛盾和問題，不是唯物主義的態(tài)度，其后果遺患無窮；而面對這些矛盾和問題一愁莫展，無所作為，更不是大慶人應有的風格，同樣也會貽誤我們的事業(yè)。馬總也一再要求我們，要把這場改革當成一次發(fā)展的機遇。既然已經(jīng)來了，怎么辦？只有趕快跟上去。除此之外，我們還有哪些新的發(fā)展機遇，各單位回去后都要進行深入的研究和思考。我們必須主動迎接這一新的挑戰(zhàn)，繼承發(fā)揚大慶精神、鐵人精神，以攻無不克、戰(zhàn)無不勝的信心和勇氣，再展大慶雄風，再創(chuàng)大慶輝煌。要在深入宣傳這次重組改制的重要性、必要性和迫切性的同時，向全局各級干部和廣大職工講清楚，我們大慶油田的重組改制工作始終受到中央領導、集團公司領導的高度重視和關心。還指示我們：“大慶這面紅旗不能搖晃”。隨后又有三批領導深入大慶搞調(diào)查研究，指導工作?！痹诟骷夘I導的關心和支持下，我們提出的一些困難和問題，已經(jīng)引起了領導的重視和考慮；目前遇到的和即將出現(xiàn)的矛盾和問題，也將逐步得到解決。要發(fā)揚大慶思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，不能簡單草率，大而化之，要多做說服教育工作，不斷理順情緒，化解矛盾，確保職工隊伍不出問題。各單位在進行重組改制的過程中，要認真按照年初制定的計劃，抓好各項生產(chǎn)經(jīng)營工作的落實，做到重組改制和生產(chǎn)經(jīng)營兩不誤。這40年來的歷史，本身就是一部艱難創(chuàng)業(yè)史。在大慶石油管理局職工代表大會團組長會議上的講話大慶石油管理局局長各位代表、同志們：今天，我們召開這次職代會團組長會議，中心議題就是討論管理局改革重組實施意見。在這個時期，要努力建立起比較完善的社會主義市場經(jīng)濟體制，保持國民經(jīng)濟持續(xù)快速健康發(fā)展。為了進一步加快國有企業(yè)改革步伐，今年以來，江澤民總書記先后五次主持召開西南、華中、西北、華東、華北及東北地區(qū)的國有企業(yè)改革和發(fā)展座談會，江總書記反復強調(diào)，搞好國有企業(yè)的改革和發(fā)展，是今年經(jīng)濟工作的重中之重。石油石化工業(yè)是國民經(jīng)濟的重要支柱產(chǎn)業(yè)，也是深化國有企業(yè)改革的重要領域。并進一步指出，這對實現(xiàn)三年脫困目標和石油天然氣集團公司組建現(xiàn)代企業(yè)制度將是很大的促進。大慶油田作為集團公司的優(yōu)勢企業(yè)，雖然有著良好的效益和一定的發(fā)展?jié)摿ΓL期以來，由于受到計劃經(jīng)濟的束縛，加上資源采掘型企業(yè)的自身特點，一些潛在的矛盾日益突出，諸如資源接替不足；穩(wěn)產(chǎn)難度逐年加大；經(jīng)營機制缺乏活力；經(jīng)濟結(jié)構(gòu)性矛盾比較突出；企業(yè)冗員過多；社會負擔沉重；油田基礎設施和裝備嚴重老化等等。為了認真負責地貫徹落實好集團公司領導干部會議精神，管理局于6月1114日連續(xù)召開黨政班子會議，傳達學習會議精神和領導講話，首先在局黨政領導班子中開展討論，提高認識。6月29日，集團公司派曲廣玲同志帶領工作組到大慶調(diào)查研究。按照集團公司的要求，我們對改革方案進行修改后，再次呈報集團公司。8月5日至8日，馬總到我局調(diào)查研究，指導工作。在討論過程中，大家首先要提高認識，統(tǒng)一思想。使這個方案能夠更加切合實際，更加符合職工群眾的根本利益，更加有利于企業(yè)的進一步發(fā)展，更加具有可操作性，從而以利于我們進一步修訂
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