員工需求計劃表與員工綜合評價表-預覽頁
【正文】 .崗位職責描述崗位要求 申請部門負責人（簽字）：人力資源部意見副總經(jīng)理意見總經(jīng)理批準意見 年 月 日備注若新增崗位及需要對原崗位職責進行修訂時，應填寫“崗位職責描述”欄，若不屬于前述情況不需填寫本欄內(nèi)容應聘人員登記表聘用崗位 填表日期 年 月 日姓 名 性 別 出生年月 籍 貫 照片民 族 身 高 體 重 血 型 身份證號 健康狀況 婚姻狀況 學 歷 畢業(yè)時間 畢業(yè)學?！? 業(yè) 微機水平 外語程度 政治面貌 本人住址 聯(lián)系電話 家人常住地址 招聘獲取渠道 原工資收入 期待收入待遇 檔案存放單位 保險代繳單位 工作履歷（從最近工作填起）起止時間工作單位職 位離職原因 最近任職公司上級姓名： 職務： 聯(lián)系電話：技能培訓情況培訓單位名稱時 間培訓內(nèi)容獲得證書 主要工作成就和曾經(jīng)獲得獎勵情況：家庭主要成員（必須填寫）與其關系姓 名工作單位及職務聯(lián)系電話 ★本人保證以上所填資料真實、身體無疾病、無被拘留史，否則公司有權解除工作關系。適應能力（1）適應能力很差，不能適應工作環(huán)境（2）適應能力差，很慢才能適應工作環(huán)境（3）適應能力一般，但能適應工作環(huán)境（4）適應能力強，快速適應工作環(huán)境（5）適應能力很強，很快適應工作環(huán)境溝通能力（1）溝通能力很差，不能夠正常與人溝通（2）溝通能力差，勉強能夠與人溝通（3）溝通能力一般，基本能夠與人溝通（4）溝通能力良好，能夠順暢與人溝通（5）溝通能力優(yōu)秀，能夠積極主動地與人溝通學習能力（1）學習能力很差，不能夠掌握基本的應知應人內(nèi)容（2）學習能力差，勉強掌握基本信息（3）學習能力一般，能夠掌握應知應會內(nèi)容（4）學習能力強，能夠快速掌握應知應會內(nèi)容，（5）學習能力很強，能夠快速掌握應知應會內(nèi)容，并快速學
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