原來職場亦有七年之癢你該如何躲過？模板-預(yù)覽頁
【正文】 自己最想做的，未來不知在何方，空有理想和抱負(fù)，怎奈沒有時間和精力去實現(xiàn)。工作五到十年，這時的職場人士大多處于而立之年，面臨著婚姻、家庭的種種壓力，而此時的事業(yè)往往處于一個不進(jìn)則退的轉(zhuǎn)折點，對自己今后的事業(yè)發(fā)展產(chǎn)生迷茫和焦慮；而其中更有很多在經(jīng)過了幾年的工作后無論從工作狀態(tài)，還是知識技能上都日漸枯竭，遂身心疲憊。而從另一方面來看，“七年之癢”其實是提示職場人審視自己，嘗試改變，如果處理得當(dāng)，“七年之癢”可能正是“七年之躍”的契機(jī)。預(yù)防“七年之癢”的幾點建議：主動規(guī)劃職業(yè)生涯“七年之癢”的核心問題，是接下來該如何發(fā)展的問題。適應(yīng)職業(yè)角色的變化入職七年，不管你愿不愿意，大多數(shù)人可能都會面臨著職業(yè)角色轉(zhuǎn)換的問題。這個時候主動的充電學(xué)習(xí)，引入新的元素和刺激，小小的改變可能最終造就大大的
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