【正文】 情況；遵紀守法，執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度情況；同志間團結協(xié)作和組織紀律執(zhí)行情況；在政治、工作、生活、學習諸方面起表率作用的情況；其它重要問題。6．院級黨員領導干部民主生活會的召開日期，提前七天報告局黨支部，并將會議日期提前三天通知與會人員，使其作好準備。8．民主生活會的主持人要帶頭開展批評與自我批評，引導大家暢所欲言，對民主生活會中反應出來的問題，要積極制訂措施，切實加以解決，需要上級黨組織幫助解決的，應及時報告；違反黨紀、政紀、國法的，應按干部管理權限，分別交黨紀檢機關、國家監(jiān)察機關或司法機關查處。（六）黨支部每年召開工會、團委工作聯(lián)席會，離退休人員座談會1—2次。檢查結果列入“雙爭”考核內容。2．黨、政領導班子內，各支部與科主任之間要互相尊重、互相團結，發(fā)揚民主作風，遇事多商量，做到大事講原則、講奉獻，小事講風格、講謙讓。4．模范執(zhí)行黨紀國法，嚴格遵守各項規(guī)章制度，要求群眾做到的，自己首先要自覺遵守，如有違紀情況，除按醫(yī)院有關條例處罰外還予以全院通報批評，自己作出深刻檢查。7．在醫(yī)院設立招標辦，院內招標采購實行“三權”分離制度，職工代表參與招標過程。以上條款，院領導、中層干部應自覺遵守，并時刻置于群眾監(jiān)督之下，凡有悖與此規(guī)定的，歡迎廣大職工向上級部門舉報，凡舉報事實屬實，對舉報人予以一定的獎勵，并給予保密。黨支部按照要求制定政治學習計劃并組織督促檢查，將支部組織生活、政治理論學習情況納入支部目標管理內容，作為評選先進支部的重要條件之一。要以鄧小平理論為指導，深入學習貫徹黨的十八大精神，學習《黨章》、黨內《條例》、《習總書記系列講話》、黨的基本知識、重要文獻和有關精神，全面貫徹黨中央重要思想。學習黨紀條規(guī)必須要堅持制度化，使廣大黨員了解熟悉黨紀條規(guī)，嚴格依紀治黨，提高依紀治黨的能力。3．豐富學習形式。落實黨組織一把手責任制度。2．談心談話內容。三是黨員相互肯定成績，指出存在的問題，進行思想上幫助，工作上支持，生活上關心，鼓勵黨員奮發(fā)進取。談心活動要有記錄備查。4．談心談話方式。各黨小組每半年定期向黨支部報告工作情況。黨支部應定期向黨員大會報告工作，聽取黨員對黨組織工作的意見，接受黨員的監(jiān)督。黨員應定期參加組織生活會，向黨組織匯報自己的思想和工作，求得黨組織和同志們的幫助?！　∷?、組織生活制度1．嚴格執(zhí)行“三會一課”制度。2．民主生活會和組織生活會。要根據形勢、任務和黨員思想實際和上級黨支部的要求確定。全面落實思想建設、組織建設、作風建設等工作，完善學習、議事、監(jiān)督、黨員管理和發(fā)展黨員等各項制度。黨支部成員參加所在黨支部組織生活不少于80%。在普通黨員中進行設崗定責，黨員積極參加“一員雙崗”活動，黨組織把黨員“雙崗”情況做好紀錄，建立必要臺賬，并形成一定的激勵機制。4．要通過各種形式、渠道，主動了解群眾的思想生活等情況，認真聽取群眾的建議和批評，積極采納群眾的建議，真情關愛群眾，關愛困難職工和離退休老同志。評議等次一般分為優(yōu)秀黨員、合格黨員、基本合格黨員和不合格黨員。對基本合格黨員，要提出整改措施，限期改正。2．進一步完善黨風廉政建設定期分析預警機制、責任落實機制、考核機制和責任追究機制。3．經常分析黨員、干部的思想、工作、社交等情況，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題?！　“?、黨組織監(jiān)督保障制度1．建立醫(yī)院重大事項議事、決策制度。黨組織要緊密圍繞醫(yī)院中心工作，健全院務公開制度，把握辦事依據，規(guī)范辦事程序，嚴肅辦事紀律。每年年底前，要將本支部黨建工作情況以書面形式報院黨委?！　〉谒臈l 發(fā)展黨員工作分三個階段：培養(yǎng)、教育、考察積極分子階段；辦理入黨手續(xù)階段；預備黨員教育、考察和轉正階段。 第六條 黨支部同申請人談話。　　第七條 建立申請人檔案。 第九條 列為入黨積極分子的基本條件：擁護黨的領導和章程，本人對黨有正確的認識，入黨動機端正，熟悉黨的基本理論、基本路線、基本知識，能以共產黨員的標準要求自己。第十條 填寫《入黨積極分子考察表》。第十二條 培養(yǎng)聯(lián)系人的責任： 向入黨積極分子宣傳黨的章程和綱領，進行黨的基本知識教育，幫助其端正入黨動機，樹立為共產主義事業(yè)奮斗終身的決心；認真了解入黨積極分子對黨的認識和入黨動機以及他們的政治歷史、思想品質、現(xiàn)實表現(xiàn)等情況，并如實向黨組織匯報，填寫《入黨積極分子培養(yǎng)考察表》；經常找入黨積極分子談心(至少每季度一次)；在入黨積極分子基本具備黨員條件后，向黨組織建議將他們列為發(fā)展對象?！　〉谑鍡l 入黨積極分子的思想匯報。第四章 確定發(fā)展對象　　第十七條 發(fā)展對象的含義。　　第二十條 自傳內容： 寫明個人與家庭主要成員主要社會關系的情況；寫明自己的歷史(一般應從上中學時寫起)；寫明自己的思想演變過程，這是自傳的主體部分。　　第二十二條 入黨介紹人的主要任務： 指導被介紹人正確填寫《入黨志愿書》，并在《入黨志愿書》中認真填寫自己的意見；在支部黨員大會討論時，負責介紹被介紹人的有關情況；在被介紹人被批準為預備黨員以后，繼續(xù)對其進行教育，幫助其按期轉為正式黨員。如果某些項目沒有內容可填寫時，應注明“無”。在召開接收預備黨員的支部大會之前，黨支部要將擬接收預備黨員基本情況，按規(guī)定格式公示5～7天，廣泛征求意見。如果到會有表決權的正式黨員人數(shù)未超過支部有表決權的正式黨員的半數(shù)，支部大會應改期召開。與會黨員對發(fā)展對象是否符合黨員條件充分發(fā)表意見。支部負責人宣讀支部大會的表決決議。院黨支部組織委員與申請人進行談話、聽取黨內外群眾的意見，進一步考察，并提出對申請人入黨的意見。黨支部書記簽名蓋章。第二十九條 入黨宣誓。預備黨員應每個季度向所在黨支部作一次書面思想匯報。　　第三十二條 轉正申請。預備黨員提出轉正申請后，先由所在黨小組討論，支委會在聽取黨小組意見并對預備黨員在預備期內的表現(xiàn)進行審議后，提出能否轉正的意見，然后提交支部大會討論。因故延期討論的預備黨員預備期滿時，已具備了轉為正式黨員條件的，仍應按時轉為正式黨員。及時召開黨支部會討論審批(程序與吸收預備黨員相同)。預備黨員批準轉為正式黨員后，黨支部書記把該黨員的材料袋全部移交給黨辦，黨辦按照人事檔案的要求，將其入黨申請書、《入黨志愿書》、思想匯報等存入本人檔案。推優(yōu)入黨工作實施細則一 推薦對象所在團支部要根據不同年紀團員的思想特點，加強團員隊伍建設，增強團員的團員意識，有重點地開展思想政治教育，黨的基礎知識教育。 三 團支部在向同級黨組織提出推薦對象和意見后，應繼續(xù)協(xié)助黨組織做好培養(yǎng)和考察工作。 四經團支部一段時間的培養(yǎng)、考察后，召開團支部會提出擬推薦對象報團委審核，團委征求擬推薦對象所在黨組織的意見后，反饋給團支部。團委審核后簽署意見，報黨支部。 “推優(yōu)”工作一般每半年進行一次。2. 尊重病人的人格與權利，對待病人不分富貴、貧窮、地位、職業(yè)、性別，都應一視同仁。5. 為病人保守秘密、實行保護性醫(yī)療，不泄漏病人穩(wěn)私與秘密。被人尊重是一種權利，尊重他人是一種美德。：平等是建立良好人際關系的基礎。二、儀表儀態(tài)儀表儀態(tài)總原則：儀表整潔，患者爽心；神情神態(tài)，望之可親；舉止得體，贏得可敬；操作專業(yè)，技術可信。第二條 本條例適用于醫(yī)院全體在職職工。第二章 獎 勵第六條 對獲得獎勵的科研項目或新技術、新項目，依據獲獎成果的等級分別按下列標準給予獎勵（按最高獎獎勵一次）：注：①對科研項目及時結題且有成果的，按省部級；②設科研立項獎，凡列入國家、省部級科研項目，并有下?lián)芙涃M的，以所下?lián)芙涃M的10%作為立項獎。第九條 凡參加醫(yī)院組織的或以醫(yī)院名義派出參加的各類衛(wèi)技專業(yè)類競賽獲獎者，按下列標準進行最高獎獎勵一次，其他酌情獎勵：第十條 經過院辦室向對外宣傳媒體，如報紙、電臺等采寫醫(yī)院正面宣傳報道者，按《醫(yī)院信息報道工作管理辦法》進行獎勵。第十三條 各職能科室由于工作差錯造成不良影響者，發(fā)現(xiàn)一次扣100元；造成投訴，發(fā)現(xiàn)一次扣300元。第十七條 堅持合理檢查、合理用藥、合理收費，若發(fā)生違規(guī)收費、錯收、漏收等行為，一經查實，按醫(yī)院《醫(yī)療服務價格管理責任追究制度》對相關責任人予以處罰。上述兩項中，情節(jié)嚴重者，依法依規(guī)從嚴處理，涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。不顧勸阻者，根據情節(jié)嚴重程度扣1000—2000元。第二十三條 醫(yī)院工作人員在上班時間不得吃零食、干私活；玩游戲、打瞌睡，如有違規(guī)者，發(fā)現(xiàn)一次扣100元。在易燃、易爆場所如倉庫、氧氣間等吸煙者，發(fā)現(xiàn)一次扣1000元，并給予相應的行政處罰。第二十八條 上午9：00至下午16：00，醫(yī)院在職職工在院區(qū)內停放私車超過半小時，被視為違規(guī)院內停車，年度內第一次發(fā)現(xiàn)扣100元，以后則加倍遞增。第三節(jié) 醫(yī)療質量第三十二條 發(fā)生缺陷、一般差錯、嚴重差錯、醫(yī)療事故，按《洪洞縣中醫(yī)醫(yī)院安全醫(yī)療規(guī)定》處理。、早退、脫崗、擅自離崗，十二個月內累計超過四次以上；連續(xù)曠工4天以上，或十二個月內累計曠工6天以上；上班時間干私活、玩游戲、打瞌睡，十二個月內累計發(fā)生四次以上；上班酗酒、打斗；在高度危險場所吸煙；管理人員因管理、督導不力，造成嚴重不良后果；提供虛假學歷、專業(yè)證書、身份證或其他證書、證明材料，隱瞞影響正常工作的病史、工作經歷，采用欺騙手段與醫(yī)院訂立的或變更的勞動合同；違反醫(yī)院安全防火制度，如私自在集體宿舍以及醫(yī)院任何場所使用電爐、熱得快等，十二個月內發(fā)生三次以上；發(fā)生嚴重差錯、醫(yī)療事故，后果嚴重者。：職工事假由本人提出書面申請，三天內由科室負責人及相關職能科室審批；三天以上一周以內的由科室負責人、相關職能科室及分管院長審批；一周以上事假須經院部審批。(二)病假 。在試工期內，前者累計病假超過一周，后者累計病假超過半月，則取消試工，按連續(xù)病假處理。(四) 婚假 初婚已到法定年齡未到晚婚年齡、再婚，婚假三天；雙方晚婚（男25周歲，女23周歲）婚假十五天。難產實施剖宮產的，增加產假15天；難產實施助產手術的增加產假7天，多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。:凡符合晚育規(guī)定且生育后的本院男性職工可享受7天護理假（須一次用完，不能分開使用）。三、缺勤處理 凡屬下列情況之一者，按曠工處理： ； ，未按期到調整后的工作崗位報到上班； 未經科室負責人同意的年休及調休。二、績效工資：醫(yī)院將根據員工的工作表現(xiàn)及績效考核結果，在每月月末發(fā)放上一個月的績效工資。(二)培訓原則：員工培訓需求與醫(yī)院發(fā)展需要相結合。，人事科及相關職能部門將嚴格考勤。錄取后簽訂相關協(xié)議方可參加。(5)研究生課程進修結業(yè)后至少在本院工作滿5年，獲得碩士學位后至少在本院工作滿10年，獲得博士學位后至少在本院工作滿15年。(1)申請本科學歷教育者，思想素質好，工作積極，身體健康并符合招生院校招生條件。面授學習時間由本人利用年休、調休解決，必須在不影響工作的前提下經科室同意及相關職能部門同意后才能參加。(3)進修期間工資、醫(yī)療費按在職職工同等待遇。(2)參加繼續(xù)教育學習班或學術活動須經科室同意，由相關職能科審批，分管院長、院長審批后方可參加。培訓以臨床輪轉和課程學習兩種形式進行，原則上新畢業(yè)醫(yī)師臨床輪轉2年后，開始參加理論考核。醫(yī)院所有員工均進行年度考核。 專業(yè)技術職稱聘任：員工在取得相應專業(yè)技術職稱資格前提下，根據員工的實際工作能力，每年由醫(yī)院專業(yè)技術職稱聘任小組討論決定聘任相應的專業(yè)技術職稱。2. 每年向病人發(fā)放意見征求表，進行滿意度調查。對患者饋贈的錢物當時難以拒絕的，應于24小時內上交醫(yī)院辦公室。4．開藥、儀器檢查、化驗檢查及其它醫(yī)療檢查等，拒絕收取開單提成。8．執(zhí)行患者住院“一日清單制”，不分解收費，不超標準收費，不自立項目收費。3 重要干部任免主要指： 全院職能科以上（含副科）黨政干部及業(yè)務科室正、副主任任免、重點崗位管理人員的調整、聘用等； 中級及以上專業(yè)技術職務人員的聘用； 確定科級后備干部人選。 實事求是原則：必須尊重客觀，符合實際，有利于醫(yī)院的改革、發(fā)展和穩(wěn)定工作。 提交醫(yī)院黨政聯(lián)席會議研究決定，下發(fā)實施方案。 由招標領導小組根據有關招投標章程，審查招標立項工作，組織落實招標事宜，向院務會通報招標結果。20萬元以下5萬元以上的基建項目和4萬元以下的基建服務類項目由醫(yī)院自行招標或委托中介代理機構招標，醫(yī)院在招標前填報《洪洞縣衛(wèi)生系統(tǒng)基建項目招標申報表》交市衛(wèi)計局報批備案、招標后上報招標結果；c單個品種或同類品種年使用金額在10萬元以上的，未納入統(tǒng)一招標的物資材料，執(zhí)行院內招標。1．堅持實事求是的工作作風，耐心、細致接待來訪人員，積極主動為人民群眾排憂解難。5．建立來訪工作記錄，注意收集各種信訪信息，對帶有傾向性、政策性和直接影響醫(yī)院聲譽的案例應及時上報領導，并提出處理建議。非醫(yī)療性投訴：涉及服務態(tài)度、勞動紀律、服務流程、行風建設等方面的投訴。3．院周會、職代會負責投訴對象對處理結果不服個案的復查復核工作，職代會復核為最終復核程序。四、 工作程序（一）投訴信息的接收辦公室、醫(yī)務科（或總值班）接到投訴信息后，認真正確填寫《洪洞縣中醫(yī)醫(yī)院投訴處理記錄單》。重大投訴立即報告相關職能部門、院領導。投訴處理中，如被投訴對象如對處理結果不服，可以在自收到“處罰通知單”之日起3天內申請院周會進行復查；如對復查結果不服，可以在自收到復查后“處罰通知單”之日起3天內要求職代會進行復核。（四）投訴處理情況的跟蹤辦公室或醫(yī)務科牽頭負責督查整改工作的實施情況和效果, 視情況做好投訴者的回訪工作。通過實施院務公開工作，加強社會公眾監(jiān)督和醫(yī)院內部職工監(jiān)督，提高醫(yī)療服務質量，推動醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展。醫(yī)院網站醫(yī)院地理位置、院內科室分布就醫(yī)指南，醫(yī)院網站，院區(qū)內指示牌，病歷卡套印主要衛(wèi)生技術人員依法執(zhí)業(yè)注冊基本情況醫(yī)院網站門診、急診、住院的就診程序，醫(yī)生、護士安排醫(yī)院網站，就醫(yī)指南，門診、急診、住院宣傳欄，門診時間一覽表醫(yī)院職工上崗時佩戴由本人姓名、職務或職稱的標牌員工統(tǒng)一佩戴工牌2 醫(yī)療服務價格信息