某公司中層干部能力素質(zhì)評(píng)估表-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 套做一套 工作中僅僅追求達(dá)到最低標(biāo)準(zhǔn)，得過(guò)且過(guò) 圍繞公司的核心理念與戰(zhàn)略目標(biāo)，通過(guò)對(duì)大量信息的分析,準(zhǔn)確而迅速地把握業(yè)務(wù)領(lǐng)域的現(xiàn)狀與趨勢(shì)，并提出具有戰(zhàn)略意義的建議與舉措低效表現(xiàn): 不能根據(jù)公司的發(fā)展方向與戰(zhàn)略目標(biāo)，提出有效建議 只關(guān)注短期目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，而忽略或損害長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展 有比較全面的知識(shí)和寬廣的視野 表現(xiàn)出對(duì)公司強(qiáng)勢(shì)，弱勢(shì)，機(jī)遇以及威脅清晰的理解 能根據(jù)公司的業(yè)務(wù)特點(diǎn)與核心能力思考公司的發(fā)展戰(zhàn)略 善于根據(jù)工作推進(jìn)情況，通過(guò)各種方式獲取關(guān)鍵資源支持*對(duì)本行業(yè)市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及相關(guān)政策法規(guī)有充分的了解和把握，深刻理解公司的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和關(guān)鍵成功要素,在此基礎(chǔ)上，能預(yù)見(jiàn)所在領(lǐng)域未來(lái)發(fā)展方向 低效表現(xiàn):253。高效表現(xiàn): 面對(duì)不同的問(wèn)題，很快知道從哪些地方、通過(guò)哪些途徑、運(yùn)用哪些方式收集哪些信息以幫助判斷254。 能夠透過(guò)表面現(xiàn)象理解問(wèn)題，能看到問(wèn)題不明朗的一面254。*能系統(tǒng)收集對(duì)解決問(wèn)題最有用的材料和信息，全面分析問(wèn)題的各個(gè)方面及其重要細(xì)節(jié)；善于從不同角度來(lái)分析問(wèn)題，透過(guò)表象理解和判斷隱含的事件和信息1分 2分 3分 4分 5分 請(qǐng)選擇分析問(wèn)題* 能充分考慮有利因素、不利因素、時(shí)效性以及各種資源，對(duì)多種解決方案進(jìn)行比較和評(píng)估，選擇一個(gè)最合適的解決方案，在情況不明或信息不全下及時(shí)做出有效判斷1分 2分 3分 4分 5分 計(jì)劃執(zhí)行定義: 不善于為實(shí)現(xiàn)具體的目標(biāo)而制定詳細(xì)的行動(dòng)計(jì)劃253。 不能及時(shí)準(zhǔn)確預(yù)計(jì)到會(huì)明顯影響工作進(jìn)程的問(wèn)題 總是要將工作拖到最后，以至于給自己或團(tuán)隊(duì)帶來(lái)不必要的壓力253。 有效地管理時(shí)間與資源，確保以恰當(dāng)?shù)姆绞皆谝?guī)定時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)254。254。 不了解客戶(hù)的真正動(dòng)機(jī)，過(guò)分地滿(mǎn)足客戶(hù)需求以至于損害公司利益253。253。 確保產(chǎn)品與服務(wù)已按事先承諾提供給客戶(hù)254。 與客戶(hù)建立和保持有效的聯(lián)系，獲得他們的信任與尊敬254。 不了解本行業(yè)的最新發(fā)展趨勢(shì)253。 經(jīng)常依賴(lài)他人提供專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技術(shù)的支持253。 熟悉公司相關(guān)業(yè)務(wù)流程與各相關(guān)部門(mén)的主要職責(zé)254。*精通本專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉相關(guān)法律、法規(guī)和政策，掌握本專(zhuān)業(yè)發(fā)展方向及最新知識(shí)、技術(shù)發(fā)展情況，是公司乃至行業(yè)內(nèi)的專(zhuān)家和權(quán)威1分 2分 3分 4分 5分 *了解和掌握工作中除本專(zhuān)業(yè)外相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，了解相關(guān)法律、法規(guī)和政策，能在工作中運(yùn)用相關(guān)專(zhuān)業(yè)視角審視本專(zhuān)業(yè)工作，為本專(zhuān)業(yè)工作提供多種可能的解決方案。1分 2分 3分 4分 5分 請(qǐng)選擇專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)溝通影響定義: 溝通過(guò)程中不愿意聽(tīng)別人講，不了解對(duì)方的感受，別人沒(méi)說(shuō)完就打斷253。 不加思索地對(duì)他人的觀點(diǎn)做出評(píng)論與批評(píng)253。 明確提出觀點(diǎn)，并簡(jiǎn)明扼要、思路清晰、邏輯縝密地組織論據(jù)，言語(yǔ)富有感召力254。 能游說(shuō)關(guān)鍵人物和商業(yè)伙伴接受自己的觀點(diǎn)并提供支持 愿意與他人分享知識(shí)、信息、資源、責(zé)任以及成就，能通過(guò)各種方法與別人建立相互信任的合作關(guān)系低效表現(xiàn): 不主動(dòng)幫助他人解決問(wèn)題或困難253。 對(duì)他人或客戶(hù)的意見(jiàn)與批評(píng)并不重視253。 主動(dòng)給予其它部門(mén)、其它團(tuán)隊(duì)成員以支持配合 積極地以合作方式解決矛盾，在觀點(diǎn)不一致時(shí)能尊重對(duì)方,求同存異254。 不斷擴(kuò)大關(guān)系網(wǎng)，致力于發(fā)展和培養(yǎng)重要的工作關(guān)系和提高公司的知名度與影響力 不了解所有直接下屬的個(gè)性特點(diǎn)、能力狀況或工作情況253。253。254。 幫助員工總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，并有針對(duì)性地提出建設(shè)性的建議，使員工更好地成長(zhǎng)254。 充分了解團(tuán)隊(duì)成員個(gè)人特點(diǎn)，并能據(jù)此委派合適的任務(wù)和崗位
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