教體局領(lǐng)導(dǎo)班子成員測評表-預(yù)覽頁
【正文】 指標(biāo)均未完成的得30%。；有教研課題和檔案得滿分，否則扣減12分。，并有兼職衛(wèi)生保健人員。2．按要求完成得滿分。，使用規(guī)定科目、憑證，記賬憑證規(guī)范。由計財股負(fù)責(zé)打分。（1分）3分完成得滿分。（2分）2．完成實踐實習(xí)基地建設(shè)任務(wù)。指考核副校長以上獲獎情況，個人不累計加分 。（各項獎類不累計加分，只加最高項）。，學(xué)校負(fù)有主要責(zé)任的，視為不合格。（1分）14分有任職資格和聘書得滿分。（3分）規(guī)章制度健全，政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記不少于10000字的得滿分，每缺一項制度扣1分，筆記每少1000字扣1分。（4分）通過師生座談記分。（1分）4．重視領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)及后備干部培養(yǎng)工作，建立健全民主生活會制度和政治學(xué)習(xí)制度。，—1分。6．順利完成工作且有檔案的得滿分，否則扣減12分。（）。（4分）4．按時完成轄區(qū)內(nèi)的招生任務(wù)，確保義務(wù)教育階段適齡兒童、少年全部入學(xué)，入學(xué)率100%，鞏固率97%以上，16周歲人口中初級中等義務(wù)教育按期畢業(yè)率90%以上。（2分）8．班額不突破50人。4．各項指標(biāo)均按時完成得滿分，招生、中小學(xué)普及程度及按期畢業(yè)率有一項未完成的扣減1分。加強實驗室建設(shè)，中學(xué)演示實驗開出率達到100%，分組實驗開出率達到90%以上。班額指七、八年級。B8教學(xué)工作1．中考綜合量化成績（10分）2．非畢業(yè)班教學(xué)質(zhì)量（8分）3．骨干教師隊伍建設(shè)（重點考核校本教研、教師培訓(xùn)、骨干教師培養(yǎng)）。完成規(guī)定指標(biāo)的得滿分，不能按時完成的按完成率乘以該項的得分計算。，并有兼職衛(wèi)生保健人員。（2分）2．按要求完成中等職業(yè)教育招生任務(wù)。4．成職教股負(fù)責(zé)打分B11財務(wù)工作，堅持財務(wù)一支筆制度。6分14項各1分；5項2分。（1分）3分1．完成得滿分。、物。綜合類獎勵得滿分，單項類獎勵減半。說明：“兩評”結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。B2思想政治素質(zhì)、政策、法規(guī)。B3組織領(lǐng)導(dǎo)能力，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和綜合管理能力。（6分）運用座談會、民主測評方法記分。（1分）2．按要求完成信息宣傳及反饋工作。（1分）6．按要求完成“兩評四考”工作。，—1分。（1分）《中小學(xué)生素質(zhì)綜合評價》工作。（）6分運用座談、查資料、實地考察記分； B7學(xué)校管理工作1．學(xué)校管理規(guī)范，各種規(guī)章制度健全，領(lǐng)導(dǎo)班子分工明確，各司其職，各負(fù)其責(zé)，團結(jié)協(xié)作。（6分）。，否則酌情扣減14分。班額指一、二年級。3．縣級骨干教師隊伍建設(shè)指標(biāo)是指新培養(yǎng)的教師，不含已成為縣級骨干教師的人員。6. 二項教研室負(fù)責(zé)打分B9體育衛(wèi)生工作，認(rèn)真上好兩課，兩操、天天練及體育活動。、業(yè)余訓(xùn)練有計劃，堅持經(jīng)常，形成傳統(tǒng)資料健全。4分。5.“兩免一補”工作領(lǐng)導(dǎo)重視、數(shù)字準(zhǔn)確、符合要求、無上訪事件。（1分）2．確保學(xué)前五年入園率達到雙95%以上。3．完成得滿分。（1分）2．管理、使用好河北遠程教育網(wǎng)，努力開發(fā)和利用其資源。2．管理到位，充分利用其資源為教學(xué)服務(wù)得滿分。指考核副校長以上獲獎情況，個人不累計加分 。（各項獎類不累計加分，只加最高項）。，學(xué)校負(fù)有主要責(zé)任的視為不合格。（1分）14分有任職資格和聘書得滿分。（3分）規(guī)章制度健全，政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記不少于10000字的得滿分，每缺一項制度扣1分，筆記每少1000字扣1分。（4分）通過師生座談記分。（1分）4．重視領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)及后備干部培養(yǎng)工作，建立健全民主生活會制度和政治學(xué)習(xí)制度。，—1分。6．順利完成工作且有檔案的得滿分，否則扣減12分。5.“兩免一補”工作領(lǐng)導(dǎo)重視、數(shù)字準(zhǔn)確、符合要求、無上訪事件。2．有切實可行的各類工作計劃。6．室內(nèi)布置有主題、留給幼兒足夠的空間。11．每班配有：風(fēng)琴（或電子琴）一架、錄音機一臺，能結(jié)合教學(xué)使用。15．幼兒圖書每人5冊以上。20．對家長實行開放日制度，每學(xué)期至少兩次以上家長聽課、和如開家長會。24．是否做到一摸、二看、三問、四查，教職工和幼兒個人衛(wèi)生符合要求。28．有幼兒入園健康登記卡。，中層以上管理人員不少于65節(jié)，參加教研活動不少于5次。73分按要求完成第3334項每項得3分，；其余每項得2分，每缺一項扣減2分；運用實地考察、座談、問卷、查筆記、看記錄的方法進行考核。每萬元加1分。%以上加5分?？偡?5分以上為優(yōu)秀，8594分為稱職，65分84分為基本稱職，64分以下為不稱職； “兩評” 除加分因素外，總分為100分。堅持四項基本原則與科學(xué)發(fā)展觀。（6分）運用座談會、民主測評方法記分。（1分）2．按要求完成信息宣傳及反饋工作。（1分）6．按要求完成“兩評四考”工作。，—1分。，墻上無臟印，教室無網(wǎng)塵，樓道無痰跡，課桌無刻畫，廁所干凈無污穢文字。（4分），育人氛圍濃，綠化、硬化、美化、凈化、教育化有計劃、有措施，成效顯著。（4分 ）。6．按要求配齊相應(yīng)的專業(yè)教室，且充分發(fā)揮作用得滿分，否則酌情扣14分。體衛(wèi)股負(fù)責(zé)打分制度健全，責(zé)任明確，有安全預(yù)案，伙房工作人員有健康證B8教學(xué)工作1．全面貫徹《特殊教育學(xué)校暫行規(guī)定》嚴(yán)格落實執(zhí)行。 2．以校本工程為基礎(chǔ)，有補償殘兒身心缺陷的檔案資料每缺一項扣減1分。（1分），并有兼職衛(wèi)生保健人員。3．按各項要求完成得滿分。3. 按“收支兩條線”管理收支，?？顚Ｓ?. 各種統(tǒng)計報表及時準(zhǔn)確。B11勤工儉學(xué)工作1．完成勤工儉學(xué)年度收入及內(nèi)引外聯(lián)年度任務(wù)。B12電教、儀器、圖書工作1．認(rèn)真做好教學(xué)儀器、信息技術(shù)教育裝備的管理與使用工作。（1分）4分1．管理到位，使用經(jīng)常、規(guī)范得滿分。A3加分因素和否決因素B13加分因素，縣加1分，市3分、省5分，國家8分。，縣級2分，市級4分，省級6分，國家級8分。B14定因素，受到黨政嚴(yán)重警告、行政記過以上處分的為不合格?？偡?3 / 1
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