【正文】 國骨干網(wǎng)相輔相成，在技術(shù)上和體制上同樣走在了全國的前列。作為新型電信運(yùn)營商，網(wǎng)絡(luò)建設(shè)是開展業(yè)務(wù)的基本條件，由于重慶電力公司的加盟和支持，重慶網(wǎng)通信息港的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作有了比較可靠的基礎(chǔ)。目前，公司共簽約居民小區(qū) 40 多萬戶，覆蓋小區(qū)近 500 個(gè)，簽約商業(yè)寫字樓 50 多幢，覆蓋企事業(yè)單位 3000 多個(gè)。在長遠(yuǎn)的目標(biāo)中，我們不僅要把重慶網(wǎng)通信息港建設(shè)成為一個(gè)技術(shù)領(lǐng)先、經(jīng)營理念和運(yùn)作模式先進(jìn)的一流城域電信運(yùn)營商，而且爭(zhēng)取使其成為重慶電信業(yè)對(duì)外的形象標(biāo)志。 “勞動(dòng)合同”及“守秘協(xié)議”中的各項(xiàng)規(guī)定。 （文體、社會(huì)）活動(dòng)。但禁止下列情形的個(gè)人投資： （ 1）直接參與公司經(jīng)營管理的活動(dòng)； （ 2）投資于公司的客戶或業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的活動(dòng)； （ 3）以職務(wù)之便向投資對(duì)象提供利益的活動(dòng)； （ 4）以直系親屬名義從事上述投資活動(dòng)。 ，接受相關(guān)單位（客戶）禮品（傭金），應(yīng)按公司有關(guān)禮品管理制度上繳公司。 。 、整齊的辦公環(huán)境，提高工作效率。不應(yīng)長時(shí)間打私人電話。 20. 維護(hù)公司良好聲譽(yù)、保護(hù)公司資產(chǎn)、保守公司機(jī)密是員工的基本職業(yè)道德，嚴(yán)禁為了個(gè)人利益損害公司利益。 件和資料無需保留時(shí) , 必須用碎紙機(jī)粉碎銷毀。當(dāng)訪客離開公司時(shí)，員工有責(zé)任將客人送至公司前廳處。情節(jié)觸犯國家有關(guān)法律、法規(guī)的，交由國家有關(guān)機(jī)關(guān)處罰。 公司保留本守則的最終解釋權(quán)。試用期滿前一周內(nèi)，員工向上級(jí)主管經(jīng)理提交工作總結(jié)一份。如員工在試用期間表現(xiàn)突出，經(jīng)部門經(jīng)理申請(qǐng)人力資源部審核后由主管副總經(jīng)理批準(zhǔn)可縮短試用時(shí)間。 工資的定級(jí)根據(jù)員工的職務(wù)、職稱、學(xué)歷、工作能力、技術(shù)程度等項(xiàng)目綜合制定。（以人民幣支付） 上一個(gè)月的考勤情況作為工資計(jì)發(fā)的考核依據(jù)。公司每月向員工提供一份工資明細(xì)單，員工可于發(fā)放工資后的一周內(nèi)向人力資源部查詢。 12 － C C 政府補(bǔ)貼 = D 交通補(bǔ)貼 = E 餐費(fèi)補(bǔ)貼 = F 增減款 G 社會(huì)福利 養(yǎng)老保險(xiǎn) = 醫(yī)療保險(xiǎn) = H 應(yīng)納稅所得 = B＋ C＋ D＋ E＋ F－ G－ 929 I 個(gè)人所得稅稅率 J 速扣數(shù) K 個(gè)人所得稅 = H I － J L 實(shí)發(fā)工資 = H ＋ 1000 － K 年底雙薪 年底雙薪是對(duì)員工全年工作的一種獎(jiǎng)勵(lì)，并于每年年底根據(jù)公司業(yè)績情況發(fā)放的薪金。 25 日之后發(fā)生的加班費(fèi) ,在下一個(gè)月的工資中發(fā)放。 交通補(bǔ)貼 為滿足員工每日上下班使用各種交通工具的需求 , 解決員工的交通費(fèi)用，公司為每位正式員工（公司提供交通工具的員工除外）每月發(fā)放交通補(bǔ)貼， 由人力資源部將此筆補(bǔ)貼計(jì)入工資總額中，并從工資中代扣代繳個(gè)人所得稅。體檢由人力資源部統(tǒng)一組織，在公司指定的醫(yī)院進(jìn)行，員工需把體檢結(jié)果交給人力資源部備案。 七、假期制度 請(qǐng)假規(guī)則 請(qǐng)假前，員工應(yīng)該首先填寫相應(yīng)的請(qǐng)假申請(qǐng)單，將請(qǐng)假原因、日期等一一注明，然后履行其它必要手續(xù)。 此休假可分開使用，但不得超過三次使用完畢。 員工在休假前一星期填寫“休假申請(qǐng)單”，經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)后提交人力資源部審批，部門經(jīng)理（含）以上員工申請(qǐng)年 假須經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。 全薪病假只能當(dāng)年使用，不得隔年使用。 病假醫(yī)療期滿仍不能從事原工作或調(diào)換的工作，按勞動(dòng)法和公司有關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同。 各部門每月 20 日前將人員休假紀(jì)錄提交人力資源部門。（須有相應(yīng)證明） 產(chǎn)假為一次性休假，按日歷天計(jì)算。 女員工懷孕不滿 4 個(gè)月流產(chǎn)根據(jù)醫(yī)生證明可享受 20 天流產(chǎn)假。 探親假是指日歷天。 探親假當(dāng)年使用，未享受的天數(shù)自行作廢。如員工未能為公司服務(wù)滿整日歷年，則其假日按比例計(jì)算。 倒休假 公司管理人員（經(jīng)理級(jí)除外）雙休日加班的可申請(qǐng)倒休假。 家 屬 去 世 假 期 父母、岳父母、配偶、子女 3 天 祖父母、外祖父母、兄弟、姐妹 1 天 員工 申請(qǐng)喪假需出示死亡證明或相應(yīng)的有效證明。新調(diào)入員工轉(zhuǎn)正后應(yīng)將養(yǎng)老保險(xiǎn)電腦轉(zhuǎn)移單（若原單位是行業(yè)內(nèi)統(tǒng)籌單位，將臺(tái)帳）由原單位轉(zhuǎn)入公司，待核查后從員工進(jìn)入公司之月起繼續(xù)上繳。員工到退休年齡享受退休金待遇，退休金計(jì)算辦法執(zhí)行國家有關(guān)政策。每位員工會(huì)得到《醫(yī)療保險(xiǎn)卡》。 北京市大病醫(yī)療統(tǒng)籌醫(yī)院：中日友好醫(yī)院、北京市 朝陽中醫(yī)醫(yī)院。公司按北京市社會(huì)月平均工資上限的 ％繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)；職工個(gè)人按本人月平均工資%繳納。人身意外傷害保險(xiǎn)的保險(xiǎn)金額為每人 10 萬元 /年，附加醫(yī)療保險(xiǎn)保險(xiǎn)金額為 2 萬元 /年。如果員工對(duì)公司的政策、活動(dòng)有寶貴意見，就可以通過書面形式 ,不記名填寫好投入建議箱 。 ? Tell Me!語音信箱 公司設(shè)有電話分機(jī)專線，如果您有意見、建議可以撥打分機(jī)號(hào) 5688，將您的想法電話留言，公司會(huì)在 48小時(shí)內(nèi)給予您積極地答復(fù)。 娛樂活動(dòng) 為了豐富員工業(yè)余生活，增加員工對(duì)公司文化的認(rèn)同感，公司根據(jù)員工建議組織各種娛樂、文體、郊游活動(dòng)。 因公不能參加入職培訓(xùn)者應(yīng)至少提前半天通知人力資源部。 乙方應(yīng)在 培訓(xùn)結(jié)束后，回到甲方單位工作，在合同約定的年限內(nèi)不得提出調(diào)離、辭職或擅自離職。 （ 1）如員工因緊急事務(wù)不能參加已報(bào)名的培訓(xùn)，須至少提前半天通知人力資源部，并附有部門經(jīng)理確認(rèn)的請(qǐng)假單。 違者罰站 1 分鐘。積極參與小組討論 ,提 高課堂效率。 辦公用品的領(lǐng)用 新進(jìn)人員到職時(shí)按“新員工辦公用品領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)”在行政部部門領(lǐng)用，離職時(shí)，應(yīng)將剩余辦公用品一并退還行政部。 ，將由樓內(nèi)報(bào)警系統(tǒng)發(fā)出通知，屆時(shí)請(qǐng)確保遵循以下規(guī)則： ? 沿著最近的樓梯快步下到一層； ? 在保衛(wèi)人員或緊急救援人員的指引下從大樓出口或緊急出口迅速離開并到指定地點(diǎn)集合； ? 切記不要使用樓內(nèi)電梯。 禁止在辦公區(qū)域內(nèi)用餐。 請(qǐng)愛護(hù)衛(wèi)生間的公共設(shè)施，便后須沖水，不得向馬桶內(nèi)亂扔衛(wèi)生用品等雜物。 愛護(hù)會(huì)議室及洽談室內(nèi)的一切公共設(shè)施，如桌椅、投影機(jī)等，保持會(huì)議及洽談室的公共衛(wèi)生。 出差范圍 市內(nèi)出差：出差當(dāng)日可能往返者 遠(yuǎn)途出差：出差必須在外住宿者。返回后三個(gè)工作日之內(nèi)完成報(bào)銷手續(xù)，并結(jié)清余款。 補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn) 一、出差不得報(bào)支加班費(fèi)，但假日出差另計(jì)。 四、市區(qū)內(nèi)差旅費(fèi)按以下標(biāo)準(zhǔn)包干使用 (詳見人力資源部相關(guān)規(guī)定 )，在發(fā)放工資時(shí)一并發(fā)給，不再另行報(bào)銷： 五、遠(yuǎn)途出差差旅支付。 十三 、通訊費(fèi)管理制度 一、本規(guī)定所指的通訊費(fèi)是指公司員工因公司的業(yè)務(wù)或工作需要，使用自己購買的或公司所有的通訊工具（手機(jī)、傳呼機(jī)）而產(chǎn)生的通訊費(fèi)用。 五、員工應(yīng)保 證在工作時(shí)間內(nèi)開 啟登記報(bào)銷的通訊工具，以保證聯(lián)絡(luò)的暢 通。 現(xiàn)金借款：借款人應(yīng)提前半天通知財(cái)會(huì)部門 ,將借款單經(jīng)部門經(jīng)理 簽字后，根據(jù)金額大小分別簽字。 報(bào)銷 通訊費(fèi)及市內(nèi)交通費(fèi)的報(bào)銷：此兩項(xiàng)費(fèi)用是指員工每月可憑票報(bào) 銷的移動(dòng)電話費(fèi)和市內(nèi)交通費(fèi)。 對(duì)外辦公時(shí)間： 周一至周四 AM9： 0012： 00 PM1： 005： 30 周五 AM9： 0012： 00 報(bào)銷時(shí)間： 周二 AM9： 0012： 00 PM1： 005： 30 周四 AM9： 0012： 00 PM1： 005： 30 十五、信息系統(tǒng)管理制度 日常工作制度 員工用機(jī)是指由公司統(tǒng)一購買并發(fā)放給員工使用的臺(tái)式計(jì)算機(jī) , 筆記本電腦 , 掌上電腦等計(jì)算機(jī)設(shè)備（包括其外圍設(shè)備）。不得安裝盜 版軟件，不得自行安裝 INTERNET 上下載的免費(fèi)軟件。 筆記本領(lǐng)用的標(biāo)準(zhǔn)和方式為：由各部門自定預(yù)算，應(yīng)細(xì)化到每個(gè)工作組。具體流程請(qǐng)?jiān)儐栃姓俊ｉ_機(jī)密碼由使用者自己設(shè)置和保管。密碼不應(yīng)放置在別人易于獲取的地方，不得將用戶名及密碼轉(zhuǎn)讓他人使用。經(jīng)信息系統(tǒng)管理部經(jīng)理確認(rèn)所有網(wǎng)絡(luò)權(quán)限取消并簽字后，員工方可離開公司。在向公司網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器上拷貝文件之前，應(yīng)確認(rèn)文件不含有病毒。 任何私人信件應(yīng)盡量避免，以保證充足的服務(wù)器空間。 所有計(jì)算機(jī)都連接網(wǎng)絡(luò)打印，可隨時(shí)進(jìn)行打印。 十六、其他制度 非工程采購及收貨制度 所有部門的非工程采購需經(jīng)過行政部，申請(qǐng)人需在實(shí)際采購前向行政部提交由申請(qǐng)人部門經(jīng)理批準(zhǔn)的非工程采購申請(qǐng)單。 機(jī)票、酒店代理。 與信息系統(tǒng)相關(guān) 的軟硬件設(shè)備及服務(wù)。 所有采購訂單需由行政部發(fā)出，采購訂單應(yīng)由行政部授權(quán)簽 發(fā)。收貨必須在訂單完成之后，否則收貨人員有權(quán)拒絕收貨。 行政部每十天對(duì)未完成訂單進(jìn)行跟蹤。 公司將統(tǒng)一由采購部采購此政策規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)以內(nèi)的禮品用作業(yè)務(wù)之目的。 如未能用統(tǒng)一采購禮品而需零星采購時(shí)，亦需事先經(jīng)上述批準(zhǔn)方可采購、報(bào)銷。 對(duì)于供應(yīng)商或客戶贈(zèng)送的禮品，除非拒絕或送還禮品會(huì)損害業(yè)務(wù)關(guān)系，公司禁止接收供應(yīng)商或業(yè)務(wù)關(guān)系單位贈(zèng)送的禮品。感謝您為維護(hù)公司良好運(yùn)轉(zhuǎn)所付出的辛勤工作！ 在閱讀之后，請(qǐng)您填寫“意見反饋單”，并將其交回人力資源部存檔。 重慶網(wǎng)通信息港寬帶網(wǎng)絡(luò)有限公司是應(yīng)新經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要而誕