【摘要】行政后勤主管職位說(shuō)明書(模板)崗位名稱行政后勤主管崗崗位編號(hào)所在部門綜合辦公室崗位定員直接上級(jí)綜合辦公室主任崗位工資直接下級(jí)保安班長(zhǎng)、電工、清潔班長(zhǎng)、宿舍管理員分析人所轄人員5人分析日期本職:職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)制衣公司行政后勤管理工作;提出后勤管理的計(jì)劃、建議、方案,
2025-08-01 23:07
【摘要】辦公室主任職位說(shuō)明書(模板)崗位名稱辦公室主任崗崗位編號(hào)所在部門人力行政綜合辦公室(行政)崗位定員1直接上級(jí)總經(jīng)理崗位工資直接下級(jí)行政后勤主管內(nèi)審兼統(tǒng)計(jì)主管分析人所轄人員2人分析日期本職:全面負(fù)責(zé)公司人事、行政和企業(yè)文化工作職責(zé)與工作任務(wù):負(fù)責(zé)公司安全職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)擬定公司年度方針
【摘要】成本會(huì)計(jì)職位說(shuō)明書崗位名稱成本會(huì)計(jì)崗崗位編號(hào)所在部門財(cái)務(wù)部崗位定員直接上級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位工資直接下級(jí)倉(cāng)庫(kù)、車間統(tǒng)計(jì)員分析人所轄人員分析日期本職:職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:生產(chǎn)成本的核算工作工作時(shí)間百分比:30%工作任務(wù)跟蹤生產(chǎn)計(jì)劃,了解生產(chǎn)進(jìn)度情況頻
【摘要】水電維修工職位說(shuō)明書(模板)崗位名稱水電維修工崗崗位編號(hào)所在部門綜合辦崗位定員直接上級(jí)行政后勤主管崗位工資直接下級(jí)分析人所轄人員分析日期本職:職責(zé)與工作任務(wù):公司范圍內(nèi)所有水、電器、鍋爐和電梯安裝、運(yùn)行與維護(hù)以及機(jī)械設(shè)備的維護(hù)職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)公司廠區(qū)及宿舍的所有電氣安裝和維護(hù)
2025-07-21 01:57
【摘要】縫制品控主管職位說(shuō)明書(模板)崗位名稱質(zhì)量部品控主管崗崗位編號(hào)所在部門縫制品控主管崗位定員直接上級(jí)質(zhì)量部經(jīng)理崗位工資直接下級(jí)成品檢驗(yàn)員分析人所轄人員分析日期本職:全面負(fù)責(zé)縫制車間的品控管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)質(zhì)量控制及培訓(xùn)工作工作時(shí)間百分比:10%工作任
2025-07-21 01:43
【摘要】裁剪品控主管職位說(shuō)明書(模板)崗位名稱裁剪品控主管崗位編號(hào)所在部門質(zhì)量部崗位定員直接上級(jí)質(zhì)量部經(jīng)理崗位工資直接下級(jí)裁剪工、驗(yàn)片工、收發(fā)員分析人所轄人員70分析日期本職:負(fù)責(zé)整個(gè)裁剪車間的品質(zhì)控制工作。職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)質(zhì)量工藝培訓(xùn)教育工作工作時(shí)間百分比:10%
2025-07-21 01:53
【摘要】原輔料品控管理員職位說(shuō)明書(模板4)崗位名稱原輔料品控管理員崗崗位編號(hào)所在部門質(zhì)量部崗位定員1人直接上級(jí)質(zhì)量部經(jīng)理崗位工資直接下級(jí)無(wú)分析人所轄人員0分析日期本職:全面完成公司所購(gòu)進(jìn)的原料及輔料的品質(zhì)控制工作。職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助部門經(jīng)理做好本部門各類管理工作及本部門質(zhì)量
2025-04-09 01:07
【摘要】3/3工資職位說(shuō)明書崗位名稱工資核算所在部門財(cái)審部直接上級(jí)會(huì)計(jì)主管直接下級(jí)無(wú)崗位定員1人所轄人員無(wú)一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:工資核算資料的收集工作。占全部工作時(shí)間的百分比:10%工作任務(wù)定期收集工資核算所需相關(guān)資料。嚴(yán)格審核所取資料的真實(shí)性、正確性。職責(zé)二職責(zé)表
2025-07-22 11:53
【摘要】辦公室主任(考核培訓(xùn)崗)職位說(shuō)明書(模板)崗位名稱辦公室主任崗崗位編號(hào)所在部門人力行政綜合辦(人事部分)崗位定員直接上級(jí)總經(jīng)理/副總經(jīng)理崗位工資直接下級(jí)薪酬福利分析人所轄人員1人分析日期本職:全面負(fù)責(zé)公司的人力資源管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)制定本公司的人力資源、培訓(xùn)與發(fā)展
【摘要】包裝品控主管職位說(shuō)明書(模板)崗位名稱包裝品控主管崗崗位編號(hào)所在部門質(zhì)量部崗位定員直接上級(jí)質(zhì)量部經(jīng)理崗位工資直接下級(jí)員工分析人所轄人員68人分析日期本職:品質(zhì)控制與管理職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:全面負(fù)責(zé)包裝車間入庫(kù)產(chǎn)品的品質(zhì)把關(guān)工作工作時(shí)間百分比:55%工作任務(wù)
【摘要】采購(gòu)文員崗職位說(shuō)明書(模板)崗位名稱采購(gòu)文員崗崗位編號(hào)所在部門采購(gòu)部崗位定員直接上級(jí)采購(gòu)總監(jiān)崗位工資直接下級(jí)無(wú)分析人所轄人員無(wú)分析日期本職:負(fù)責(zé)采購(gòu)物資帳務(wù)統(tǒng)計(jì)管理,協(xié)助處理部門行政事務(wù)職責(zé)與工作任務(wù):采購(gòu)物資帳務(wù)管理及部門行政事務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)采購(gòu)物資帳務(wù)登記管理
2025-07-22 09:48
【摘要】調(diào)試組職位說(shuō)明書一、崗位資料:崗位名稱:調(diào)試組崗位編號(hào):ATSC-010
2025-08-16 18:42
【摘要】xxxxxx有限責(zé)任公司職務(wù)說(shuō)明書一、基本資料職務(wù)名稱綜合部經(jīng)理部門綜合部職務(wù)編碼入職時(shí)間任職時(shí)間職級(jí)經(jīng)理二、工資級(jí)別與福利待遇:享受C層職級(jí)的工資,及公司制定出臺(tái)的各項(xiàng)福利待遇。三、工作職責(zé)1、在副總經(jīng)理授權(quán)下負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)行政管理事務(wù)。2、公司固定資產(chǎn)的登記及定期盤點(diǎn);備品,辦
2025-04-09 01:06
【摘要】xxxxxx有限責(zé)任公司職務(wù)說(shuō)明書一、基本資料職務(wù)名稱零售部經(jīng)理部門零售部職務(wù)編碼入職時(shí)間任職時(shí)間層級(jí)C層二、工資級(jí)別與福利待遇:享受C層職級(jí)的工資,及公司制定出臺(tái)的各項(xiàng)福利待遇。三、工作職責(zé)1、在副總經(jīng)理授權(quán)下負(fù)責(zé)對(duì)公司xxx市店鋪的全面管理事務(wù)2、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)向各店
2025-08-01 23:06
【摘要】生產(chǎn)管理部部長(zhǎng)職位說(shuō)明書崗位名稱生產(chǎn)管理部部長(zhǎng)所在部門生產(chǎn)管理部直接上級(jí)生產(chǎn)主管副總經(jīng)理直接下級(jí)生產(chǎn)管理部各崗位崗位定員所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:制定生產(chǎn)管理部年度工作計(jì)劃與階段工作計(jì)劃并完成工作總結(jié)占全部工作時(shí)間的百分比:5%工作任務(wù)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的要求制定本部
2025-04-07 22:59