【正文】 同時”制度“三同時”制度具體包括以下內(nèi)容：不符合職業(yè)安全健康規(guī)程和行業(yè)技術規(guī)范的，不得驗收和投產(chǎn)使用。 5．建設項目驗收合格，正式投入運行后，不得將職業(yè)安全健康設施閑置不用，生產(chǎn)設施和職業(yè)安全健康設施必須同時使用?！　〗⒔∪纂姙暮蟾嬷贫?，在遭受雷電災害后應及時向上級部門和氣象主管機構報告災情，并協(xié)助氣象主管機構組織做好雷電災害的調(diào)查、鑒定工作，分析雷電災害事故原因，提出解決方案和措施?！　⌒陆?、擴建、改建的防雷裝置必須向當?shù)貧庀笾鞴軝C構報建，通過防雷裝置設計審核后方可進行施工，投入使用前要經(jīng)過防雷驗收合格?！　」陀玫呐R時工必須持有有效身份證及本地臨時居住證?！? 臨時用人單位負責臨時工的日常管理，其它有關管理部門有權對臨時工的違章行為進行處罰。 十七、公司安全獎懲制度為加強安全管理工作，貫徹國務院、市及集團有關安全法規(guī)文件精神，全面落實安全生產(chǎn)崗位責任制，參照 《集團安全生產(chǎn)獎懲實施細則》并結合股份公司實際情況特制定本公司安全生產(chǎn)獎懲與考核制度。 獎勵 ，落實安全生產(chǎn)崗位責任制，認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)及規(guī)章制度的。 ，記錄準確的。 、重傷等安全事故的單位。 ，視情節(jié)予以處罰并予以通報。十九、事故調(diào)查處理制度發(fā)生事故，任何人不準隱瞞不報，或不如實上報。二十、消防安全管理制度（一）消防安全教育培訓制度新職工入廠，須進行消防安全的職前培訓，培訓內(nèi)容包括：消防安全基本常識、滅火器及消火栓的操作使用等。公司通過多種形式開展經(jīng)常性的消防安全宣傳教育。檢查中發(fā)現(xiàn)火災隱患，檢查人員應填寫記錄，并按照規(guī)定，要求有關人員在記錄上簽名。所有的疏散出口、樓梯、走道必須配置相應的應急照明和疏散標志。（四）消防控制室值班制度消防控制室堅持24小時值班制度。值班人員應記錄下當班情況，并做好交接班工作。消防設施、消防器材應定點存放、定人保養(yǎng)、定期檢查，并將檢查情況記錄存檔。消防安全責任人或消防安全管理人應每月組織一次消防安全會議，討論檢查過程中發(fā)現(xiàn)的火災隱患及相應的整改措施，確保安全生產(chǎn)。（七）用火用電安全管理制度公司應嚴格實行用火用電的消防安全管理規(guī)定。禁止私用電熱棒、電爐等大功率電器。離地面2米以上的高架動火作業(yè)必須保證一人在下方專職負責隨時撲滅可能引燃其它物品的火花。（6）未辦理“動火作業(yè)許可證”擅自動火作業(yè)者，本公司人員予以記小過二次處分，嚴重的予以開除；外包施工則處以外包商500元罰款，令其辦妥手續(xù)后再施工。易燃易爆危險物品入庫前應經(jīng)檢驗部門檢驗，出入庫應進行登記。（九）義務消防隊的組織管理制度為了加強安全生產(chǎn)及防火工作，提高公司自防自救能力，制定如下制度：建立健全義務消防隊的組織機構，適時更新、補充義務消防隊員。義務消防隊員必須做到：熟悉防火與滅火的基本常識；熟悉公司內(nèi)消防通道、重點部位；熟悉掌握公司內(nèi)部自動滅火系統(tǒng)等消防設施、器材的使用和保養(yǎng)；熟悉報警和接警處理程序；熟悉應急疏散的組織程序和措施；熟悉撲救初起火災的程序；熟悉通訊聯(lián)絡、安全防護救護的程序和措施。滅火和應急疏散預案內(nèi)容包括：組織機構（滅火行動組、通訊聯(lián)絡組、疏散引導組、安全防護救護組）；報警和接警處置程序；應急疏散的組織程序和措施；撲救初起火災的程序和措施。保衛(wèi)科對提供和使用燃氣的部門，實行定期和不定期的抽查，對抽查的結果應記錄存檔。（十二）消防安全工作考評和獎懲制度公司將把平時演練情況、業(yè)務學習情況、日常消防工作、規(guī)章制度落實情況作為公司各部門、個人考評、獎懲的依據(jù)。（十三）高低壓配電室防火制度高低壓配電室應保持清潔干燥，要有良好的通風，禁止吸煙及明火作業(yè)。對各種電氣設備的接地零線，每年要檢測一次。倉庫內(nèi)部照明用燈，應使用60W以下白熾燈或大于60W具有防爆功能的燈具，禁止亂拉亂設臨時電源線。倉庫保管員下班前要進行一次防火檢查，在確認無問題后關閉電源，鎖門離開。焊割前按規(guī)定進行“動火作業(yè)申請”，核準后方可進行。電焊機地線不準接在建筑物、機器設備、各種管道、金屬道、金屬架上，必須設立專用地線，不得借路。焊割現(xiàn)場必須配備滅火器材，應有專人現(xiàn)場監(jiān)護。不準在生產(chǎn)工作期間將安全出口大門上鎖或關閉。故障設備未修好前，不準使用。二、本單位對外包施工單位的安全管理實行統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理，在本單位區(qū)域范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)，履行以下職責：（一）審核外包施工單位的工商營業(yè)執(zhí)照和相關工程項目的施工資質(zhì)；（二）對外包施工單位的員工進行審核登記；（三）簽訂工程項目業(yè)務合同和生產(chǎn)安全協(xié)議書，明確各自的安全職責、權利和義務。（六）在進行動火、高空、帶電、煤氣等危險作業(yè)時，應堅持工作票制度，并制訂安全技術措施。六、生產(chǎn)經(jīng)營單位和外包施工單位必須對作業(yè)人員進行安全技術交底，并配備專職的監(jiān)護人員，落實監(jiān)管責任。勞動保護用品是員工在生產(chǎn)過程中安全和健康的輔助措施，它不能替代機械設備的安全防護及對塵毒有害物質(zhì)的治理。員工對領用的防護用品要本著節(jié)約的原則，不多領、冒領、不送人、不變賣。培訓人員、代培實習人員、參觀人員在生產(chǎn)現(xiàn)場所需用的防護用品，由負責單位按防護安全要求標準規(guī)定自行解決，不屬公司發(fā)放范圍。（詳見各工種防護用品發(fā)放標準及使用規(guī)定） 退休、退職或離崗生產(chǎn)半年以上者，工作服停發(fā)或順延，其它防護用品一律停發(fā)。 三、賠償辦法 賠償費 凡屬有關設計、工藝、試驗人員等非實際經(jīng)常性操作的人員，經(jīng)單位申請部門領導批準及資產(chǎn)運營部同意后可作為一次性審批發(fā)放。每年統(tǒng)一發(fā)毛巾一條，缺勤三個月者不發(fā)。防護用品的采購，原則上由供應分公司負責，公司其它單位不予分散采購。供應分公司做好防護用品發(fā)放的服務工作，按購入成本價（不含稅）由各分公司每月二十日前按內(nèi)部購銷合同及提制單項目與供應分公司簽定下月需領買項目。供應分公司按月度內(nèi)部購銷合同、提制單項目，在每月10日前完成采購工作。確保員工生產(chǎn)安全。第二條：電工作人員必須具備下列條件：１、電氣工作人員必須具備必要的電氣知識，按其職務和工作性質(zhì)，熟悉安全操作規(guī)程和運行維修操作規(guī)程，并經(jīng)考試合格取得操作證后方可參加電工工作。５、電氣工作人員應掌握觸電解救法二、安全防護用品的作用與管理設備運行檢修人員用安全防護用品有：工作手套、絕緣鞋、長袖工作服、電工所使用的工具等。在變臺或有閉式刀閘上拆搭接戶線應指定熟練工人操作，保持對帶電體的安全距離。四、用電管理獎懲制度１、對嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，認真落實電工班長責任制，年度內(nèi)無責任事故的單位給予用電安全獎勵2000元；２、對于各項自檢記錄齊全，標牌齊全，能支持按規(guī)定使用勞保用品的無違章行為的單位每年獎勵2000元；３、對于能夠及時發(fā)現(xiàn)嚴重違章行為消除重大用電隱患的個人一次性獎勵1000—5000元；每發(fā)現(xiàn)一次違反操作規(guī)程的行為，用電管理制度執(zhí)行不嚴格的操作者罰款100元；對于現(xiàn)場或辦公室、宿舍電器線路安裝不合規(guī)格者罰款100元；對于不按要求安裝電器設備造成電氣設備損壞或存在重大隱患的人員罰款1000元；無證人員善自安裝或拆除帶電設備的人員及違章指揮人員各罰款2000元。施工前，應對作業(yè)人員做好安全教育和安全技術交底，并認真對作業(yè)場所進行全面安全檢查，確保安全防護措施到位，安全裝置靈敏可靠。非電工人員嚴禁亂動電氣設備。 各種氣瓶的運輸、儲存、使用，應嚴格遵守有關規(guī)定，有防火、防爆、防曬、防劇烈震動措施，距離明火10m以上。 起重吊裝作業(yè)，必須充分做好準備，四周不得有障礙物，保證起重機械設備、吊具及安全裝置的靈敏和受力部件、索具的可靠，每次作業(yè)前須經(jīng)試吊檢驗。1吊架、挑架、掛架、模板支撐系統(tǒng)和高度15m以上落地腳手架的搭設，必須編制專項施工組織設計（施工方案），有經(jīng)過審核、批準的設計計算書、相應的操作規(guī)程和安全措施。 二、做好檢修計劃的編制工作，各車間（部門）大修計劃由車間提出補充方案，工程部進行審核平衡，報分管付總經(jīng)理批準。 六、臨時指揮部負責人在檢修前，要組織檢修人員做好檢修機具準備，做到機具齊全、安全可靠，對起重吊裝工具等設備進行檢查試驗，確保整個檢修過程的安全。（高空作業(yè)、土方工程、吊裝作業(yè)等）。 十三、做到“四不拆”：設備帶壓不拆；傳動設備電源未斷不折；設備高溫過冷不拆；工具不合格不拆。凡是己撤除“警告牌”的均己認為有電，有物料，檢修生產(chǎn)單位不得進入設備以及檢查傳動裝置。不適用于鐵路起重機、礦山井下提升設備、載人起重設備等。檔案內(nèi)容應包括產(chǎn)品合格證、質(zhì)量證明書、圖紙等原始技術資料，以及運行記錄、歷次技術檢驗報告、大修理、改變原設計性能和重大事故記錄等。 七、起重機械實行專責制，每臺起重機械都要由專人負責使用管理。并有完整的合格證。二十七、企業(yè)事故緊急救援預案制度生產(chǎn)企業(yè)將制訂本單位的事故應急救援預案，加強對危險源和危險部位的管理和檢查，使生產(chǎn)過程中的風險降到最低程度。一、企業(yè)應建立事故應急救援的指揮機構。b、負責組建應急救援專業(yè)隊伍。(2)應急救援指揮部及其職責a、發(fā)生事故時，發(fā)布和解除應急救援命令、信號。e、負責總結事故的教訓和應急救援經(jīng)驗。保衛(wèi)部門負責人負責滅火、警戒、治安保衛(wèi)、疏散、道路管制工作。后勤(總務)部門負責人：負責搶修和搶救傷亡、中毒人員的有關必需品的供應工作。2．運輸保障：包括救援車輛編號、數(shù)量，明確任務要求。如事故涉及化學品，則要估計其毒性、揮發(fā)性、擴展性、氧化速度、可釋放量及預測其濃度等。四、應急救援預案配套制度的完善和專業(yè)隊伍的訓練1．建立相應的規(guī)章制度為了能在事故發(fā)生后，迅速、準確、有效地進行搶險救護的工作，必須制訂應急救援預案的規(guī)章制度，做好各項準備工作。(3)例會制度：每季度由事故應急救援指揮小組組織召開一次指揮小組成員和各救援隊伍負責人會議，檢查上季度工作，并針對存在問題，積極采取有效措施，加以改進。職工加班加點應在不損害職工健康和職工自愿的原則下進行。 二、企業(yè)應根據(jù)生產(chǎn)的特點和實際需要，發(fā)給職工發(fā)需的防護用品，并督促其按規(guī)定正確使用。 三、企業(yè)應認真貫徹落實國務院《女職工勞動保護規(guī)定》，做好女職工月經(jīng)期、懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期及更年期的特殊保護工作四、企業(yè)應做好未成年工的特殊保護工作，禁止招用未滿16周歲的童工和在校學生，禁止安排未滿18周歲的未成年工從事有毒、有害、過重的體力勞動或危險作業(yè)。 1 當接到事故報告后，應立即趕赴現(xiàn)場，協(xié)助組織搶救，監(jiān)督指導保護現(xiàn)場，清查人員傷害，資源損失情況，尋找證人，證物，匯集事故相關資料，填報事故快報。（二）各人員職責：a. 負責全廠的安全生產(chǎn)工作，并于每月召開安全生產(chǎn)會議。a. 具體落實安全生產(chǎn)工作，監(jiān)督安全管理員工作。b. 對公司員工進行安全生產(chǎn)知識培訓。b. 對生產(chǎn)過程中可能引起的安全問題提出整改意見