重點(diǎn)專(zhuān)科建設(shè)規(guī)劃-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 合和經(jīng)費(fèi)保障分配等方面有所突破，敢于創(chuàng)新，為專(zhuān)科建設(shè)的快速發(fā)展提供有效保障。4．按照動(dòng)態(tài)管理原則，專(zhuān)科設(shè)置可根據(jù)每年評(píng)估情況做適當(dāng)調(diào)整。具體措施：1．確定重點(diǎn)專(zhuān)科建設(shè)學(xué)科和建設(shè)項(xiàng)目，與專(zhuān)科建設(shè)學(xué)科簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)。4．對(duì)專(zhuān)科建設(shè)實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，建立考核、評(píng)估體系，每季度進(jìn)行督導(dǎo)檢查，分析發(fā)展現(xiàn)狀，查找與周期目標(biāo)存在差距，指導(dǎo)制定整改措施。2．學(xué)科帶頭人地位確立，專(zhuān)科人才引進(jìn)和培養(yǎng)基本完成，人才梯隊(duì)基本建立，技術(shù)實(shí)力接近目標(biāo)技術(shù)水平。（三）2017年年度目標(biāo)：總體目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，專(zhuān)科品牌形成，專(zhuān)科帶動(dòng)戰(zhàn)略顯現(xiàn)，社會(huì)效益明顯。專(zhuān)科技術(shù)成熟，工作流程規(guī)范，進(jìn)一步鞏固提高醫(yī)療技術(shù)和能力建設(shè)。四、措施保障（一）加快人才培養(yǎng)和技術(shù)引進(jìn)1．用優(yōu)越的待遇和條件在全省、全國(guó)范圍內(nèi)引進(jìn)專(zhuān)科人才和技術(shù)，對(duì)急需專(zhuān)科人才的引進(jìn)給予特殊政策。3．建立自主靈活的分配激勵(lì)機(jī)制，專(zhuān)科醫(yī)務(wù)人員獎(jiǎng)金可明顯高于其它非重點(diǎn)科室，對(duì)于專(zhuān)科成效突出的，資金可大幅度提高。2．重點(diǎn)專(zhuān)科建設(shè)科室要確保不低于年業(yè)務(wù)總收入1％的經(jīng)費(fèi)用于專(zhuān)科建設(shè)。（四）提高重點(diǎn)專(zhuān)科的社會(huì)影響力加大宣傳力度，利用各種宣傳媒體對(duì)重點(diǎn)專(zhuān)科的醫(yī)療水平、專(zhuān)科優(yōu)勢(shì)、知名專(zhuān)家、先進(jìn)設(shè)備等進(jìn)行系統(tǒng)推介，不斷擴(kuò)大專(zhuān)科知名度，積極引導(dǎo)群眾合理就醫(yī)。二O一五年一月十日您好，歡迎您閱讀我的文章，本W(wǎng)ORD文檔可編輯修改，也可以直接打印
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