質(zhì)量部經(jīng)理崗位說明書-資料下載頁

【摘要】n當(dāng)前文檔修改密碼：8362839n當(dāng)前文檔修改密碼：8362839n更多資料請訪問.(.....)質(zhì)量部經(jīng)理職位說明書（模板）崗位名稱質(zhì)量部經(jīng)理崗位編號所在部門質(zhì)量部崗位定員直接上級常務(wù)副總經(jīng)理崗位工資直接下級原輔料、裁剪、縫制、包裝品質(zhì)管理員分析人所轄人員6分

2025-07-20 05:24

質(zhì)量推進主管崗位說明書-資料下載頁

【摘要】3/3質(zhì)量崗位說明書職務(wù)名稱：質(zhì)量推進主管文件編號：直屬上級：總務(wù)部部長版本號：工資級別：頁碼：職務(wù)編號：所屬部門：總務(wù)部崗位目的：保證公司ISO9000工作的正常開展；保證ISO9000跟蹤審核的通過直接管理人數(shù)：職務(wù)位置：職責(zé)與權(quán)限：1基本職責(zé)（1）負(fù)責(zé)公司整體ISO900

2025-07-20 06:30

聚酯質(zhì)量主管崗位說明書-資料下載頁

【摘要】3/3聚酯質(zhì)量主管職務(wù)說明書崗位名稱聚酯質(zhì)量主管崗位編號所在部門質(zhì)量管理部崗位定員直接上級質(zhì)管部經(jīng)理職系主管直接下級聚酯化驗班長、化驗員工資等級所轄人員崗位分析日期本職：組織實施并完成聚酯相關(guān)的原輔料、中間產(chǎn)品、成品的分析檢測及聚酯產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督任務(wù)；對所轄人、財、物進行管理；組織實施部門安全方面的工作

2025-08-02 21:58

技術(shù)質(zhì)量總監(jiān)崗位說明書-資料下載頁

【摘要】崗位說明書一、崗位基本資料崗位名稱技術(shù)質(zhì)量總監(jiān)所屬部門總經(jīng)理室直接上級總經(jīng)理直接下級技術(shù)部經(jīng)理、品質(zhì)部經(jīng)理、研發(fā)部經(jīng)理所轄人數(shù)定員人數(shù)二、工作職責(zé)工作概要在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，本崗位是在國家法律法規(guī)和經(jīng)濟政策的指導(dǎo)下，為了實現(xiàn)公司效益最大化，建立技術(shù)研發(fā)、質(zhì)量控制體系，協(xié)助總經(jīng)理進行公司部分部門的計劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和控制工作。具

2025-07-13 23:09

化纖質(zhì)量主管崗位說明書-資料下載頁

【摘要】3/3職務(wù)說明書崗位名稱化纖質(zhì)量主管崗位編號0938所在部門質(zhì)量管理部崗位定員1直接上級質(zhì)量管理部經(jīng)理職系主管直接下級長絲檢驗、短纖檢驗、織襪班長及班組人員工資等級所轄人員41崗位分析日期2003/12/11本職：組織完成長絲、短纖、FDY分廠成品及半成品的質(zhì)量檢驗工作，對各產(chǎn)品質(zhì)量進行綜合分析并定

2025-05-13 23:05

質(zhì)量培訓(xùn)主管崗位說明書-資料下載頁

【摘要】3/4質(zhì)量培訓(xùn)主管崗位說明書崗位名稱質(zhì)量培訓(xùn)主管崗位編號所在部門人力資源部崗位定員1人直接上級人力資源部經(jīng)理工資等級6直接下級質(zhì)量培訓(xùn)員薪酬類型結(jié)構(gòu)工資制所轄人員1人崗位分析日期工作綜述在人力資源部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，做好酒店各級人員的培訓(xùn)，全面開發(fā)員工潛能，通過系統(tǒng)專業(yè)

2025-07-20 06:05

質(zhì)量審核主管崗位說明書-資料下載頁

【摘要】審核主管崗位說明書崗位名稱審核主管崗位編號QK-04-01所在部門質(zhì)量管理部崗位定員1直接上級質(zhì)量管理部部長職系管理職系直接下級所轄人員崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)組織內(nèi)審工作，保證ISO9000質(zhì)量體系的正常運行職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：實施內(nèi)審計劃工作任務(wù)細化內(nèi)審

2025-07-20 05:19

質(zhì)量管理崗位說明書-資料下載頁

【摘要】質(zhì)量管理崗位說明書崗位名稱質(zhì)量管理崗崗位編號所在部門物資生產(chǎn)技術(shù)部崗位定員1直接上級副部長崗位工資直接下級無分析人所轄人員無分析日期本職：負(fù)責(zé)知識產(chǎn)權(quán)的管理、質(zhì)量管理體系的管理、新包裝物技術(shù)審核、工廠質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督檢查；協(xié)助技術(shù)管理工作；協(xié)助部門日常工作。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述：注冊商標(biāo)的管理工作時間百分比：15%負(fù)責(zé)按相關(guān)要求

2025-04-08 04:40

制樣員崗位說明書-資料下載頁

【摘要】3/3 職務(wù)說明書 基本情況職位名稱制樣員職位編制及現(xiàn)有人數(shù)2人所屬部門質(zhì)量檢查部直接上級質(zhì)量檢查部經(jīng)理直接下屬職責(zé)1.負(fù)責(zé)實施取樣2.定期保存取樣零件以備復(fù)檢3.定期維護保養(yǎng)制樣機床設(shè)備4.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作5.6.7.8.9.10.11.12.13.14.1

2025-08-01 18:51

質(zhì)管員崗位說明書-資料下載頁

【摘要】/ 質(zhì)管員職位說明書 基本情況職位名稱質(zhì)管員職位編號所屬部門裝配一廠直接上級裝一廠長直接下屬職責(zé)1.服務(wù)于生產(chǎn)現(xiàn)場的質(zhì)量管理，收集生產(chǎn)現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量信息，并做到及時反饋和處理。2.加強對現(xiàn)場重點工序（關(guān)鍵工序和特殊工序）的控制監(jiān)督工作。3．負(fù)責(zé)月度質(zhì)量獎懲考核工作。4．負(fù)責(zé)開展群眾性質(zhì)量活動。5．積極組織開展職工

2025-07-20 06:20

配員專員崗位說明書-資料下載頁

【摘要】/職位描述文件職位識別信息職位名稱配員專員所屬部門人力資源部職位編號所在城市工作地點出差要求□無□偶爾■經(jīng)?！醭ｑv版本號生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位配員主管匯報職位直接下級職位人員管理權(quán)限薪酬□無■建議權(quán)□決定權(quán)直接下級人數(shù)績效□無■建議權(quán)□決定權(quán)直

2025-07-22 10:06

住院記帳員崗位說明書-資料下載頁

【摘要】/住院記帳員崗位說明書崗位名稱住院記帳員崗位編號所在部門財務(wù)中心崗位定員直接上級住院組組長工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期本職：在住院組組長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)住院病人和醫(yī)保住院病人的記帳、算帳、報帳工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)住院記帳工作工作任務(wù)

2025-08-01 18:42

辦事員崗位說明書-資料下載頁

【摘要】/辦事員崗位說明書崗位編號： 崗位名稱辦事員所屬部門成套工程公司直接主管管理部經(jīng)理直接下屬編寫日期編寫部門成套公司工作目的為了實現(xiàn)集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略，促進本公司業(yè)務(wù)的全面發(fā)展，在集團公司發(fā)展戰(zhàn)略和相關(guān)規(guī)章制度的指引下，做好本公司的合同文件管理、技術(shù)資料的保管、生產(chǎn)設(shè)備計劃和材料購買計劃的下發(fā)等相關(guān)工作。工作職責(zé)

2025-08-03 01:11

調(diào)運員的崗位說明書-資料下載頁

【摘要】/調(diào)運員崗位說明書（員工）崗位編號崗位名稱調(diào)運員所屬部門供應(yīng)部直接主管貨運科科長直接下屬　編寫日期編寫部門　工作目的協(xié)助安排公司的產(chǎn)成品及宣傳品的發(fā)送工作?！」ぷ髀氊?zé)　1、根據(jù)發(fā)貨單上的品種、數(shù)量和去向，及時請調(diào)汽車或火車皮。2、協(xié)助建立貨運司機及中介機構(gòu)的聯(lián)系檔

2025-08-04 05:24

pc維修員崗位說明書-資料下載頁

【摘要】職位描述文件職位識別信息職位名稱PC維修員所屬部門資訊科技部職位編號所在城市工作地點出差要求■無□偶爾□經(jīng)?！醭ｑv版本號生效日期2005年7月4日工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位操作維修主管匯報職位直接下級職位人員管理權(quán)限薪酬■無□建議權(quán)□決定權(quán)直接下級人數(shù)績效■無□建議權(quán)

2025-05-13 18:58

質(zhì)量投訴員崗位說明書(參考版)

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