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職場上不抱怨是個好習慣模板-預覽頁

2025-08-13 05:23 上一頁面

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【正文】 候覺得公司管理混亂,公司有了流程之后卻不愿意遵守;平時覺得同事之間缺乏交流,公司組織各種集體活動的時候卻有種種理由不參加;缺乏資料的時候覺得做事情都要從頭做起,有了大量資料之后卻仍然習慣重新發(fā)明“輪子”……上面這些問題背后的原因,無非是以下幾點:首先是因為自己已經擁有了這些資源。再有就是人不習慣以數據和事實為依據。長此以往,人會越來越消沉,也看不到未來前進的可能和先景;不會充分利用現(xiàn)有的資源。重視現(xiàn)在所擁有的資源。最后是盡用。
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