縣國稅局上半年工作總結(jié)-預(yù)覽頁
【正文】 性，制約稅收增長的可變因素較多，我們要始終保持清醒的頭腦，工作中要始終堅持依法征稅、應(yīng)收盡收、堅決不收過頭稅、堅決防止和制止越權(quán)減免稅的組織收入原則不動搖，堅決杜絕寅吃卯糧收過頭稅等行為。全面落實各項稅收政策。要切實加強對優(yōu)惠政策執(zhí)行情況的跟蹤調(diào)查和監(jiān)督檢查，防止稅收優(yōu)惠落實不到位和濫用稅收優(yōu)惠，確保稅收優(yōu)惠的政策功效。推進稅收執(zhí)法風(fēng)險管理。要以履行稅收法定職責(zé)為重點，優(yōu)化執(zhí)法檢查方式，提高執(zhí)法檢查效能，進一步完善執(zhí)法責(zé)任制。繼續(xù)嚴厲打擊發(fā)票違法犯罪活動，重點查處虛開發(fā)票和利用虛假發(fā)票侵蝕稅基的違法行為。（三）完善納稅服務(wù)體系，不斷提升納稅遵從度。大力推進便捷辦稅。切實保護納稅人合法權(quán)益。（四）深化稅源專業(yè)化管理，進一步提高稅收征管質(zhì)量。要加強培訓(xùn)輔導(dǎo)，不斷提高全體國稅干部特別是專業(yè)化管理人員稅源管理平臺的應(yīng)用水平。強化稅收風(fēng)險管理。強化稅收征管基礎(chǔ)工作。（五）加信息化建設(shè)步伐，提升信息技術(shù)支撐能力。根據(jù)總局金稅三期建設(shè)動態(tài)和省市局安排，科學(xué)規(guī)劃全縣稅收管理信息化建設(shè)。要高度重視數(shù)據(jù)信息的采集、分析和利用工作，一線崗位的干部要確保自己手中產(chǎn)生的數(shù)據(jù)是正確的；要打破層級間、部門間、地區(qū)間存在的“信息壁壘”，推廣應(yīng)用國、地稅數(shù)據(jù)交換平臺，探索與工商等相關(guān)部門信息平臺的互聯(lián)互通和信息實時交換，規(guī)范第三方信息獲取存貯機制，為各類數(shù)據(jù)信息情報的歸集、共享、轉(zhuǎn)化和交換提供技術(shù)支撐。認真開展國稅文化建設(shè)深化年活動?？h局要在內(nèi)網(wǎng)開辟國稅文化網(wǎng)上論壇，推進國稅文化創(chuàng)新發(fā)展；要把國稅文化建設(shè)與全面推進“五好”和諧基層建設(shè)結(jié)合起來，進一步分解、細化、量化建設(shè)目標和措施，強化日常檢查和考核，確保國稅文化建設(shè)深化年活動取得實效。要堅持從嚴教育、從嚴管理、從嚴監(jiān)督的要求，加大對年輕干部的培養(yǎng)選拔，采取上掛下派、橫向交流等多種形式，拓展年輕干部鍛煉渠道，使年輕干部在重要部門、關(guān)鍵崗位、基層實踐中，經(jīng)受鍛煉、增長才干、加快成長。要深入推進人才強稅戰(zhàn)略，創(chuàng)新教育培訓(xùn)形式，拓寬人才培養(yǎng)渠道，形成多形式、多渠道、多層次培養(yǎng)造就人才的新格局。深入開展文明創(chuàng)建活動。學(xué)習(xí)是一個人永葆生命活力的需要。繼續(xù)堅持開展“雙學(xué)”活動，拓寬培訓(xùn)渠道，提高培訓(xùn)效果。通過“抓學(xué)習(xí)、創(chuàng)六型”活動，使全系統(tǒng)國稅干部都能成為對國家負責(zé)、對稅收事業(yè)負責(zé)、對家庭負責(zé)、對個人負責(zé)的負責(zé)任干部。要把那些忠于職守，不馬虎、不推諉、不?；?，做事盡心盡力、盡職盡責(zé)的優(yōu)秀干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上，形成老老實實做人、扎扎實實干事的人受重視的用人導(dǎo)向；四是強化考核獎懲，構(gòu)建對不負責(zé)任干部的懲罰機制。要認真落實廉政準則各項規(guī)定，強化內(nèi)部行政管理和督察內(nèi)審工作，促進領(lǐng)導(dǎo)干部秉公用權(quán)、廉潔從
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