中聯(lián)重科品牌管理提升-adjusted(1)-資料下載頁

【摘要】戰(zhàn)略和營銷提升咨詢中聯(lián)重科中聯(lián)重科品牌管理提升方案中聯(lián)重科的品牌提升問題需要著重解決以下三方面的問題?明確公司的品牌定位，從企業(yè)文化的定位出發(fā)，確定公司上下一致認同的發(fā)展理念和宣傳口號?根據(jù)行業(yè)特點，確定以產品推廣促進品牌推廣的品牌建立模式，需要在方法和制度上提高推廣活動的效率和效果?公司已經進入規(guī)模發(fā)展階段，需要大力加強市場

2025-10-10 09:17

中聯(lián)重科企業(yè)品牌管理草稿(3)-資料下載頁

【摘要】戰(zhàn)略和營銷提升咨詢中聯(lián)重科中聯(lián)重科品牌管理提升方案二、企業(yè)品牌的建立三、中聯(lián)重科品牌管理的內容四、品牌管理的機構設置與職能劃分一、品牌管理的內涵戰(zhàn)略和營銷提升咨詢中聯(lián)重科2021/11/112021ZLZK-MKT-FIRSTPHASE第1頁匯報目錄二、企業(yè)品牌的建立三、中聯(lián)重科品牌管理的內容

2025-01-16 07:48

中聯(lián)重科營銷系統(tǒng)薪酬激勵方案2-資料下載頁

【摘要】中聯(lián)重科營銷系統(tǒng)薪酬激勵方案一、基本原則1、體現(xiàn)公司規(guī)模利潤擴張戰(zhàn)略的原則2、滿足市場細分、擴大市場覆蓋面的原則3、滿足計算簡化、提高激勵透明度的原則4、體現(xiàn)與企業(yè)規(guī)模化擴張相適應的充分激勵的原則二、核心措施銷售體系的核心任務是不斷增加產品銷售，實現(xiàn)公司規(guī)模利潤擴張戰(zhàn)略，因此，銷售系統(tǒng)的薪酬激勵應與銷售額直接掛鉤，根據(jù)各人實際銷售業(yè)績的優(yōu)劣決定

2025-04-26 12:14

中聯(lián)重科制造公司計件工人績效考評辦法-資料下載頁

【摘要】33/34中聯(lián)重科制造公司計件（時）工人管理辦法新華信管理咨詢制作目錄第一章總則 1第二章績效管理體系內容 1第三章考評人與被考評人 2第四章績效考評實施 3第五章績效考評結果運用 5第六章其他規(guī)定 5附件一計件工人職業(yè)發(fā)展道路 6附

2025-04-17 06:32

中聯(lián)重科2003年度營銷推廣方案-資料下載頁

【摘要】年度營銷活動方案12021年營銷推廣方案?背景?目的?實施原則?總體規(guī)劃?營銷活動要求?年度營銷活動時間計劃表?年度營銷預算表?營銷活動流程年度營銷活動方案2

2025-05-08 23:47

中聯(lián)重科2003年度營銷推廣方案(-資料下載頁

【摘要】2021年年度總體營銷方案12021年年度營銷推廣總體方案?背景?目的?實施原則?總體規(guī)劃?營銷活動要求?年度營銷活動時間計劃表?年度營銷預算表?營銷活動流程2021年年度總

2025-05-08 23:47

中聯(lián)重科營銷系統(tǒng)薪酬激勵方案1113-資料下載頁

【摘要】中聯(lián)重科營銷系統(tǒng)薪酬激勵方案一、基本原則1、體現(xiàn)公司規(guī)模利潤擴張戰(zhàn)略的原則2、滿足市場細分、擴大市場覆蓋面的原則3、滿足計算簡化、提高激勵透明度的原則4、體現(xiàn)與企業(yè)規(guī)?；瘮U張相適應的充分激勵的原則二、核心措施銷售體系的核心任務是不斷增加產品銷售，實現(xiàn)公司規(guī)模利潤擴張戰(zhàn)略，因此，銷售系統(tǒng)的薪酬激勵應與銷售額直接掛鉤，根據(jù)各人實際銷售業(yè)績的優(yōu)劣決定

2025-04-26 12:12

中聯(lián)重科制造公司計件工人管理辦法-資料下載頁

【摘要】中聯(lián)重科制造公司計件（時）工人管理辦法2002年7月目錄第一章總則 1第二章績效管理體系內容 1第三章考評人與被考評人 2第四章績效考評實施 3第五章績效考評結果運用 5第六章其他規(guī)定 5附件一計件工人職業(yè)發(fā)展道路 6附件二計件（時）工人薪酬

2025-04-17 06:31

中聯(lián)重科的企業(yè)戰(zhàn)略分析報告文案-資料下載頁

【摘要】....戰(zhàn)略管理案例分析報告學院經濟管理學院專業(yè)班級工商管理103班姓名康永安

2025-04-16 13:24

中聯(lián)重科企業(yè)形象提升final-資料下載頁

【摘要】長沙中聯(lián)重工科技發(fā)展股份有限公司優(yōu)化營銷戰(zhàn)略咨詢第三階段—企業(yè)形象提升報告湖南長沙2022年11月25日機密戰(zhàn)略和營銷提升咨詢中聯(lián)重科2022/10/232022ZLZK-MKT-FIRSTPHASE第1頁項目回顧?行業(yè)分析?內部分析?企業(yè)營銷戰(zhàn)略目標分析與建議?產品競爭策

2025-09-30 15:43

中聯(lián)重科人力資源管理流程-資料下載頁

【摘要】中聯(lián)重科人力資源管理流程湖南長沙2021年7月18日績效管理體系提升咨詢中聯(lián)重科2021/11/11人力資源管理流程第2頁人力資源管理流程目錄?人力資源規(guī)劃流程?任職資格管理流程?內部招聘流程?外部招聘流程?崗位輪換管理流程?員工調動管理流程?新進員工管理流程

2025-10-10 09:16

2022年醫(yī)學專題—南華大學附屬醫(yī)院碩士生導師名單-資料下載頁

【摘要】南華大學附屬醫(yī)院/臨床醫(yī)學碩士協(xié)作培養(yǎng)單位 碩士研究生導師名單 （截止至2016年10月） 附屬海南醫(yī)院（海南省人民醫(yī)院）： 陳濤（神經內科）、包珊（婦科）、丁毅鵬（呼吸內科）、符征（耳鼻喉頭...

2024-11-19 04:25

中聯(lián)重科績效管理咨詢項目最終報告-資料下載頁

【摘要】中聯(lián)重科績效管理咨詢項目高層匯報版湖南長沙2023年8月1日績效管理體系提升咨詢中聯(lián)重科2023ZLZK-PM-KICKOFF第2頁?項目概述和回顧?績效獎金管理辦法?員工職業(yè)發(fā)展系統(tǒng)?人力資源部管理流程?計件工人管理辦法?通過績效管理，加強中聯(lián)重科綜合競爭力今

2025-03-04 22:33

中聯(lián)重科品牌管理提升-adjusted4-資料下載頁

【摘要】中聯(lián)重科品牌管理提升方案中聯(lián)重科的品牌提升需要著重解決三方面的問題?明確公司的品牌定位，從“至誠無息，博厚悠遠”的企業(yè)文化定位出發(fā)，確定公司“繼承技術底蘊，發(fā)揚創(chuàng)業(yè)精神，奉獻真誠服務”的發(fā)展理念，用技術創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)精神樹立企業(yè)品牌?增加在營銷推廣上的投入力度，扭轉公司品牌宣傳落后規(guī)模發(fā)展的現(xiàn)狀。1）根據(jù)行業(yè)特點，確定以產品推廣促進品牌推廣

2025-03-04 23:25

中聯(lián)重科管理咨詢項目啟動動員-資料下載頁

【摘要】通過績效管理、促進管理提升－中聯(lián)重科管理咨詢項目啟動動員－湖南長沙中聯(lián)重科項目啟動會中聯(lián)重科2023ZLZK-PM-KICKOFF第2頁主持人：中聯(lián)重科人力資源部主任杜幼琪女士一、項目動員中聯(lián)重科董事長詹純新先生二、新華信和中聯(lián)重科項目組成員介紹新華信項

2025-03-04 23:50

中聯(lián)重科錄取名單及培訓事項-南華大學-universit(更新版)

中聯(lián)重科錄取名單及培訓事項-南華大學-universit(專業(yè)版)

中聯(lián)重科錄取名單及培訓事項-南華大學-universit(留存版)

中聯(lián)重科錄取名單及培訓事項-南華大學-universit-文庫吧