【摘要】第一章人力資源規(guī)劃第一節(jié)企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃第一單元戰(zhàn)略性人力資源管理一.戰(zhàn)略性人力資源管理概念的理解“通過人實現(xiàn)可持續(xù)的競爭優(yōu)勢而設(shè)計的組織系統(tǒng)”,“為促進企業(yè)實現(xiàn)目標(biāo)的規(guī)劃性部署與活動方式”,“把人力資源實踐活動與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略聯(lián)系起來的過程”,它包括識別實施業(yè)務(wù)戰(zhàn)略所需配備的人力資源能力和保障這些能力而專門設(shè)計的政策和實踐做法。此外,還有以下四點特點:1、代表了現(xiàn)代企業(yè)一種全
2025-06-27 22:56
【摘要】........第一章人力資源規(guī)劃1、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的原則:1任務(wù)與目標(biāo)的原則;2專業(yè)分工和協(xié)作的原則;3有效管理幅度的原則;4集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合的原則;5穩(wěn)定性和適應(yīng)性相結(jié)合的原則。2、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的程序:1應(yīng)充分考慮企業(yè)環(huán)境企業(yè)規(guī)模企
2025-06-27 12:38
【摘要】企業(yè)二級人力資源管理師知識點串講第一章人力資源規(guī)劃一、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本理論?組織結(jié)構(gòu)是組織內(nèi)部分工作協(xié)作的基本形式柜架。組織結(jié)構(gòu)本質(zhì)是組織好成員的分工協(xié)作關(guān)系,其內(nèi)涵是人們在職、責(zé)、權(quán)方面的結(jié)構(gòu)體系。?組織結(jié)構(gòu)設(shè)計是指以企業(yè)組織結(jié)構(gòu)為核心的組織系統(tǒng)的整體設(shè)計工作。也就是說,為了有效地實現(xiàn)組織目的而形成工作分工與協(xié)作關(guān)系的策劃和安排過程,即用以幫助達(dá)
2025-06-23 20:10
【摘要】第一篇:人力資源管理師三級知識點總結(jié) 人力資源管理師三級知識點總結(jié) 一、筆試: 是一種古老而最基本的選擇方法。是讓應(yīng)聘者在試卷上筆答事先擬定好的試題,然后根據(jù)應(yīng)聘者解答的正確程度予以定成績的一種...
2024-10-03 18:12
【摘要】高二生物5-7章復(fù)習(xí)知識點匯總六、生物的變異1、可遺傳變異與不可遺傳變異的區(qū)別___遺傳物質(zhì)有沒有發(fā)生改變。2、基因突變是指_基因結(jié)構(gòu)__的改變,包括DNA堿基對的_增添、缺失或改變_。無論低等的生物,還是高等的生物都可發(fā)生基因突變,這說明了基因突變的普遍_性;基因突變可以發(fā)生在生物個體發(fā)育的任何時期和生物體的任何細(xì)胞,這說明了基因突變的_隨機_性;一個基因可以向不同的方向發(fā)生
2025-06-10 02:06
【摘要】一、項目整體管理1、制訂項目章程;2、制訂項目范圍說明書(初步);3、制訂項目管理計劃;4、指導(dǎo)和管理項目實施;5、監(jiān)督和控制項目工作;6整體變更控制;7、項目收尾1、制訂項目章程輸入工具與技術(shù)輸出⑴合同:來自客戶的采購組織⑵工作說明書(SOW):對內(nèi)部項目:基于業(yè)務(wù)需要或產(chǎn)品(服務(wù))的需求。對外部項目:作為投標(biāo)文檔的一部分從客戶那
2025-06-25 16:09
【摘要】公共基礎(chǔ)知識知識點匯總:同盟會:興中會:30年公務(wù)員法》第八十八條規(guī)定:公務(wù)員符合下列條件之一的,本人自愿提出申請,經(jīng)任免機關(guān)批準(zhǔn),可以提前退休:工作年限滿三十年的;符合國家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。你的工作年限未滿三十年,年齡離國家退休年齡也超過五年(《公務(wù)員法》規(guī)定男退休年齡為60,女為55),所以不能提前退休。,在現(xiàn)實性上是:一切關(guān)系的總和“三個
2025-06-27 23:20
2025-06-27 23:31
【摘要】項目(1)項目的概念P1(2)項目的屬性–唯一性、一次性、漸進性、風(fēng)險與不確定性P3(3)項目生命周期–“四階段”“六階段”項目的階段性任務(wù)(圖)p3-4“項目”是“為創(chuàng)建一個獨特產(chǎn)品、服務(wù)或任務(wù)所做出的一種臨時性的努力”,是“由一系列具有開始和結(jié)束日期、相互協(xié)調(diào)和控制的活動組成的、通過實施活動而達(dá)到滿足時間、費用和資源等約束條件和實現(xiàn)項目目標(biāo)的獨特過程”,這樣
2025-06-24 18:10
【摘要】2013一級人力資源管理師核心知識點匯總【上】第一章人力資源規(guī)劃第一節(jié)企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃一、戰(zhàn)略與策略戰(zhàn)略是指導(dǎo)全局的計劃或規(guī)劃,是事關(guān)全局發(fā)展的大致方針;策略則是指根據(jù)形勢發(fā)展變化而制定的行動方針和斗爭方式。二、人力資源戰(zhàn)略與人力資源戰(zhàn)略管理人力資源戰(zhàn)略是企業(yè)總體戰(zhàn)略的下屬概念,它是指企業(yè)在對所處的內(nèi)外部環(huán)境和條件以及各種相關(guān)因素進行全面系統(tǒng)分析的基礎(chǔ)上,
2025-06-28 04:26
【摘要】-1-第一章人力資源規(guī)劃1、廣義的人力資源規(guī)劃是企業(yè)所有人力資源計劃的總稱,是戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)術(shù)計劃的統(tǒng)一。2、狹義的人力資源規(guī)劃是指①為了實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo),②根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境和條件的變化,運用科學(xué)的方法,③對企業(yè)人力資源的需求和供給進行預(yù)測,④制定相宜的政策和措施,從而使企業(yè)人力資源供給和需求達(dá)到平衡,實現(xiàn)人力
2025-02-10 06:16
【摘要】正保遠(yuǎn)程教育(美國紐交所上市公司代碼:DL)_____________________________________________________________________[1]職業(yè)培訓(xùn)教育網(wǎng)010-82333888(24小時)人力資源管理師知識點:培訓(xùn)需求信息的收集方法
2024-09-13 17:57
【摘要】202100組織與管理1、自項目開始至項目完成階段包括哪些階段?設(shè)計前的準(zhǔn)備階段、設(shè)計階段、施工階段、動用前準(zhǔn)備階段和保修期2、費用目標(biāo)對業(yè)主而言是投資目標(biāo),對施工方而言是成本目標(biāo)3、建設(shè)項目總承包方的項目管理屬于施工方的項目管理,不是業(yè)主方的項目管理4、工程項目管理是建設(shè)工程管理中的一個組成部分,工程項目管理的工作僅限于
2024-12-06 02:44
【摘要】信息技術(shù)中考知識點第一部分計算機基礎(chǔ)知識(選擇題20分)一、信息與信息技術(shù)1、信息:就是用語言、文字、聲音、圖像、符號、動作、情景等載體所呈現(xiàn)的內(nèi)容。2、載體:即媒體,多種形式的媒體稱為多媒體。3、信息技術(shù)(IT):指信息的收集、處理、存儲、傳遞和應(yīng)用等相關(guān)的技術(shù)。4、IT的全稱為InformationTechnology。5、多媒體技術(shù):強調(diào)交互式綜
2025-06-28 03:59
【摘要】信息技術(shù)中考知識點第一部分計算機基礎(chǔ)知識(選擇題20分)一、信息與信息技術(shù)1、信息:就是用語言、文字、聲音、圖像、符號、動作、情景等載體所呈現(xiàn)的內(nèi)容。2、載體:即媒體,多種形式的媒體稱為多媒體。3、信息技術(shù)(IT):指信息的收集、處理、存儲、傳遞和應(yīng)用等相關(guān)的技術(shù)。4、IT的全稱為InformationTechnology。5、多媒體技術(shù):強調(diào)交互式綜合處
2024-08-14 01:47