【正文】 第三條 不能當(dāng)場改正的火災(zāi)隱 患由保安部及時將存在的火災(zāi)隱患向 單位 消防安全責(zé)任人或管理人報(bào)告，提出整改方案。 第七條 火災(zāi)隱患整改完畢，負(fù)責(zé)整改部門或者人員應(yīng)當(dāng)將整改情況記錄報(bào)送消防安全責(zé)任人或者管理人簽字確認(rèn)后存檔。 第三條 建筑內(nèi)不允許采用鋁芯導(dǎo)線，應(yīng)采用銅芯導(dǎo)線，在夾層或悶頂內(nèi)敷設(shè)線路時，應(yīng)穿管敷設(shè)，并將接線盒封閉。 第二條 定期進(jìn)行防火安全檢查，消除火災(zāi)隱患。 第六條 定期組織消防業(yè)務(wù)訓(xùn)練，熟練掌握滅火器材的使用。 第二條 所有的疏散出口、樓梯、走道必須配置相應(yīng)的應(yīng)急照明和疏散指示標(biāo)志，并按規(guī)范要求設(shè)置。 八、 消防設(shè)備器材維護(hù)管理制度 第一條 單位 消防設(shè)施、器材，由保安部統(tǒng)一建檔管理。 第五條 消防設(shè)施、器材使用后，要立即進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)、更新。 第三條 實(shí)施演練前，由保安部將本次演練具體行動方案上報(bào)消防安全領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行批準(zhǔn)，方案確定后，將方案通知給 單位 各部門，所有參加演練人員應(yīng)熟悉演練方案，明確職責(zé)。 第四條 嚴(yán)格用電管理、嚴(yán)格執(zhí)行用電安全操作規(guī)程，不得超負(fù)荷用電。 第二條 周圍的易燃易爆雜物未清楚不能動火。 第六條 在高空進(jìn)行焊接或切割作業(yè)時。 6 十二、 消防安全工作獎懲 制度 第一條 消防安全是 單位 全體員工的共同責(zé)任，每一個員工在做好本職工作的同時，都有做好消防工作的義務(wù)。 因亂扔煙頭或用電、用火不慎，發(fā)生火警或火災(zāi)，損壞 單位 、賓客或員工財(cái)務(wù)，損失數(shù)額不大的。 （一）給予口頭警告或處以 10 元以下罰款。 班后不按規(guī)定清理工作場所易燃雜物的 。 擅自在辦公室、倉庫或工作場所、集體宿舍設(shè)爐生 火 ，或使用電 爐的 。 7 在樓內(nèi)或室內(nèi)燒廢紙雜物，亂扔煙頭引起報(bào)警的。 未經(jīng)批準(zhǔn)擅自攜帶易燃易爆危險(xiǎn)物品進(jìn)入 單位 ，并私自貯存，使用這些物品的。 在禁火區(qū)域或要害部位不按要求動火作業(yè)的。 火災(zāi)隱患處于緊急狀態(tài)，經(jīng)保安部多次催促仍不整改，又不能說明原因的。 第七條 有下列情形之一的可以從輕或免于處罰 。 第八條 有下列情形之一的，將予以表彰、獎勵。 熱愛消防工作，積極參加防火、滅火訓(xùn)練，成績優(yōu)秀，表現(xiàn)突出的。 （二）明確消防安全管理人 、 消防工作歸口管理職能部門及專（兼）職消防人員，具體負(fù)責(zé)實(shí)施和組織落實(shí)本單位的消防安全管理工作。 （五）消防安全培訓(xùn)到位，新職工上崗前必須經(jīng)過消防安全培訓(xùn)，從業(yè)的售貨員 、 服務(wù)員 、 安保人員 、 管理人員每半年至少組織培訓(xùn)一次。 二、消防設(shè)施建設(shè)標(biāo)準(zhǔn) （一）消防安全疏散設(shè)施符合要求。 （二）消防器材和設(shè)施符合要求。 4．設(shè)有自動消防設(shè)施的單位與具有維修保養(yǎng)資格的企業(yè)簽定《自動消防設(shè)施維修保養(yǎng)合同》并定期進(jìn)行維修保養(yǎng)。 1．設(shè)有自動消防系統(tǒng)的單位應(yīng)設(shè)置消防控制室，其他單位應(yīng)設(shè)值班室；設(shè)置可直接撥打“ 119”向公安消防對報(bào)警的電話及單位聯(lián)絡(luò)通訊裝置。 2．消防控制室或值班室保持通訊聯(lián)絡(luò)暢通。 三、第二梯隊(duì)人員接到值班室發(fā)出的火警指令后，要迅速按照職責(zé)分工，同時做到； 滅火行動組的人員立即跑向火災(zāi)現(xiàn)場實(shí)施增援滅火； 疏散引導(dǎo)組引導(dǎo)各樓層人員緊急疏 散； 通訊聯(lián)絡(luò)組繼續(xù)撥打“ 119”電話報(bào)警。 12 消防控制室管理及應(yīng)急程序 一、消防控制室必須實(shí)行每日 24 小時專人值班制度，每班不應(yīng)少于 2 人。 五、接到火災(zāi)警報(bào)后，消防控制室必須立即以最快方式確認(rèn)。 二、消防控制室實(shí)行 24 小時值班 制度，消防控制室的主管部門應(yīng)按月制定工作人員值班表。 六、消防控制室工作人員要按時上崗，并堅(jiān)守崗位，盡職盡責(zé)，不得脫崗、替崗、睡崗，嚴(yán)禁值班前飲酒或在 值班時進(jìn)行娛樂活動，因確有特殊情況不能到崗的，應(yīng)提前向單位主管領(lǐng)導(dǎo)請假，經(jīng)批準(zhǔn)后，由同等職務(wù)的人員代替值班。 十、嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入消防控制室，隨意觸動設(shè)備。 二、消防設(shè)施應(yīng)具有系統(tǒng)竣工圖、設(shè)備技術(shù)資料、使用說明書、調(diào)試開通報(bào)告、竣工報(bào)告、竣工驗(yàn)收情況表等有關(guān)資料，建立技術(shù)檔案。 六、火災(zāi)報(bào)警系統(tǒng)投入運(yùn)行 2 年后，其中點(diǎn)型感溫、感煙探測器應(yīng)每隔 3 年 由專門清洗單位全部清洗一遍，清洗后應(yīng)作響應(yīng)閥值及其它必要功能試驗(yàn)，不合格的應(yīng)及時更換，嚴(yán)禁重新安裝使用。 二、開展以下幾方面工作： 加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)，用學(xué)習(xí)指導(dǎo)工作 2020 年是轉(zhuǎn)變之年，財(cái)務(wù)的工作重心由核算向管理轉(zhuǎn)變，全面 參與生產(chǎn)經(jīng)營決策。廠通過實(shí)行躲峰生產(chǎn)、休眠生產(chǎn)、集中生產(chǎn)等新的方式實(shí)現(xiàn)集約化生產(chǎn)組織管理，確保兩線生產(chǎn)全面平穩(wěn)、協(xié)調(diào)運(yùn)行，降低運(yùn)行成本。并監(jiān)督廠部門落實(shí)執(zhí)行情況，每月財(cái)務(wù)組都要把預(yù)算與實(shí)際執(zhí)行情況提供給生產(chǎn)廠，使實(shí)際費(fèi)用控制在預(yù)算費(fèi)用之中。 做好質(zhì)量成本核算工作 ,通過優(yōu)化工藝，改進(jìn)質(zhì)量挖掘成本潛能 認(rèn)真做好質(zhì)量成本核算，為技術(shù)部門提供質(zhì)量損失額，使廠更加注重質(zhì)量生產(chǎn)，通過改進(jìn)加熱工藝，降低能源消耗。 我們財(cái)務(wù)組平時注意收集整理公司下發(fā)的各種文件和通知，按年建立電子文件檔，隨時打印出 [] 文件和通知，定期按目錄裝訂成冊，用政策和文件及通知去指導(dǎo)日常工作。共 2 頁 ,當(dāng)前第 1 頁 12 2020 上半年，我們財(cái)會組以積極向上的工作態(tài) 度，立足本職工作，通過大家的努力，很好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，發(fā)揮了駐廠組承上啟下的橋梁、紐帶作用，但是，我們還存在很多不足如：個別人責(zé)任心不強(qiáng)，缺乏憂患意識；對生產(chǎn)廠經(jīng)營活動參與的不夠等等。 〃 加強(qiáng)預(yù)算管理、做好成本預(yù)測、控制工作。 〃 做好公積金結(jié)息、返還、核定基數(shù)工作。 4 月 1 日至 6 月 30 日為自查自糾階段。主管會計(jì)工作負(fù)責(zé) 人 (財(cái)務(wù)總監(jiān) )由總經(jīng)理提名，經(jīng)董事會提名委員會審核，由董事會聘任，為公司高級管理人員，向總經(jīng)理報(bào)告工作，對總經(jīng)理、董事會及其審計(jì)委員會負(fù)責(zé)，按照年度經(jīng)營計(jì)劃執(zhí)行情況、年度財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行成效結(jié)合審計(jì)結(jié)果由董事會薪酬與考核委員會進(jìn)行考核。 會計(jì)人員崗位設(shè)臵情況目前公司計(jì)劃財(cái)務(wù)部人員共有 18 人。此外，公司鼓勵會計(jì)人員自動參加各類會計(jì)職稱及執(zhí)業(yè)資格考試，并報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用。非經(jīng)營性資金往來事項(xiàng)的記賬憑證后通常附有政府補(bǔ)助協(xié)議或文件、銀行收款回單。會計(jì)賬簿每年打印裝訂歸檔，保存期限至少十五年以上。 范文最新推薦 24 合并報(bào)表的編制及相關(guān)工作公司暫無子公司，無合并報(bào)表的編制。對客戶實(shí)行不定期對賬，由公司定期召開的應(yīng)收賬款會議確定對賬客戶名單，由公司財(cái)務(wù)或售后事業(yè)部負(fù)責(zé)送達(dá)對賬單 。年終按應(yīng)付賬款總余額 75%之前的供應(yīng)商安排對賬，對賬單經(jīng)對方單位蓋章確認(rèn)生效。公司資金的支付審批、復(fù)核與執(zhí)行崗位嚴(yán)格分離，公司資金的保管、記錄與盤點(diǎn)清查崗位嚴(yán)格分離。首先來了解財(cái)務(wù)工作流程是非常重要的。 根據(jù)記賬憑證匯總、編制科目匯總表 。但實(shí)際會計(jì)實(shí)務(wù)要求會計(jì)人員每發(fā)生一筆業(yè)務(wù)就要登記入明細(xì)分類賬中。也可以一天一編的。月末還要提取稅金及附加，實(shí)際是地稅這一塊。第二個分錄：借：本年利潤 貸：主營業(yè)務(wù)成本 (主營業(yè)務(wù)稅金及附加，其他業(yè)務(wù)成本等 )。因?yàn)槎惪貦C(jī)會打印一份表格上面會有具體的數(shù)字。在四月年檢時稅 務(wù)部門會要求對你提出要求的。 四、抄、報(bào)稅說明： 范文最新推薦 28 抄稅是指開票單位將防偽稅控中開具的增值稅發(fā)票的信息讀入企業(yè)開發(fā)票使用的 IC 卡中，然后將 IC 卡帶到國稅局去，讀到他們的電腦系統(tǒng)中 . 以便和取得發(fā)票的企業(yè)認(rèn)證進(jìn)項(xiàng)稅金，記入國稅局 計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的信息進(jìn)行全國范圍的發(fā)票比對，防止企業(yè)開具陰陽票、大頭小尾票，并控制企業(yè)的銷售收入。 五、注意事項(xiàng)： 除編制記 賬憑證和登記明細(xì)賬之外，其余均在月末進(jìn)行。另外，當(dāng)月開出的發(fā)票當(dāng)月入賬。月初抄稅 (銷項(xiàng)稅 ) 以工資為基數(shù) 100%，福利費(fèi)為 14%，工會經(jīng)費(fèi) 2%， 職工教育費(fèi)%， (稅法規(guī)定：建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體，按每月全部職工工資總額的 2%向工會繳撥的經(jīng)費(fèi)，憑工會組織開具的《工會經(jīng)費(fèi)撥繳款專用收據(jù)》在稅前扣除。 定期檢查軟、硬件設(shè)備的運(yùn)行情況 。 負(fù)責(zé)對其他崗位的人員進(jìn)行計(jì)算機(jī)知識培訓(xùn)。 保管各種電子檔案。 范文最新推薦 31 每增加一次管理功能，對各管理模塊進(jìn)行初始化設(shè)臵：主要包括：財(cái)務(wù)管理、工資管理、固定資產(chǎn)管理、和銀行對賬管理。 四、質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)：計(jì)算機(jī)正常使用率達(dá)到 100%，通過對其他會計(jì)培訓(xùn)，使各崗位工作人員逐步學(xué)會和達(dá)到熟練掌握其必備的辦公軟件的使用。一般是根據(jù)工作總結(jié)的中心內(nèi)容、目的要求、總結(jié)方向來定。單標(biāo)題就是只有一個題目，如《我省干部選任制度改革的一次成功嘗試》。雙標(biāo)題就是分正副標(biāo)題。其作用在于用簡煉的文字概括交代工作總結(jié)的問題 。其目的在于讓讀者對工作總結(jié)的全貌有一個概括的了解、為閱讀、理解全篇打下基礎(chǔ)。正文的基本內(nèi)容是做法和體會、成績和缺點(diǎn)、經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。二是寫做法、成績的同時寫出經(jīng)驗(yàn)，“寓經(jīng)驗(yàn)于做法之中”。所謂經(jīng)驗(yàn)是指在工作中取得的優(yōu)良成績和成功的原因。存在的問題雖不在每一篇工作總結(jié)中都寫，但思想上一定要有個正確的認(rèn)識。 (4)結(jié)尾一般寫今后努力的方向，或者寫今后的打算。 簡而言之： 總結(jié)，就是把某一時期已經(jīng)做過的工作，進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價，進(jìn)行一次具體的總分析、總研究 。范文最新推薦 34 這部分內(nèi)容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎(chǔ)等進(jìn)行分析。成績有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的 。為便于今后的工作，須對以往工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行分析、研究、概括、 集中，并上升到理論的高度來認(rèn)識。 (二 )寫好總結(jié)需要注意的問題 1. 一定要實(shí)事求是，成績不夸大，缺點(diǎn)不縮小，更不能弄虛作假。 3. 要剪裁得體，詳略適宜。另外，在結(jié)尾處也可以附上下一步個人工作計(jì)劃。我更希望通過公司全體員工的努力可以把公司推向一個又一個的顛峰。同一事物因工作總結(jié)的方向 —— 側(cè)重點(diǎn)不同其標(biāo)題也就不同。一般說，工作總結(jié)的標(biāo)題由工作總結(jié)的單位名稱、工作總結(jié)的時間、工作總結(jié)的內(nèi)容或種類三部分組成。正標(biāo)題往往是揭示主題 —— 即所需工作總結(jié)提煉的東西，副標(biāo)題往往指明工作總結(jié)的內(nèi)容、單位、時間等?；蛘哒f明所要總結(jié)的問題、時間、地點(diǎn)、背景、事情的大致經(jīng)過 。 (3)正文。 1)成績和經(jīng)驗(yàn)這是工作總結(jié)的目的，是正文的關(guān)鍵部分，這部分材料如何安排很重要，一 般寫法有二。也有在做法，成績之后用“心得體會”的方式來介紹經(jīng)驗(yàn)，這實(shí)際是前一種寫法。在工作總結(jié)中，成績表現(xiàn)為物質(zhì)成果，一般運(yùn)用一些準(zhǔn)確的數(shù)字表現(xiàn)出來。每篇工作總結(jié)都要堅(jiān)持辯論法，堅(jiān)持一分為二的兩點(diǎn)論，既看到成績又看到存在的問題，分清主流和枝節(jié)。這部分要精煉、簡潔。也就是看看取得了哪些成績，存在哪些缺點(diǎn)和不足，有什么經(jīng)驗(yàn)、提高。 2. 成績和缺點(diǎn)。缺點(diǎn)有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是什么性質(zhì)的，怎樣產(chǎn)生的，都應(yīng)講清楚。 今后的打算。這是分析、得出教訓(xùn)的基礎(chǔ)。材料有本質(zhì)的，有現(xiàn)象的 。 范文最新推薦 40 共 2 頁 ,當(dāng)前第 2 頁 12[]