【摘要】第7講出版業(yè)整合營銷與市場細分化產(chǎn)品細分——銷售細分店面書專業(yè)書教育書主渠道賣場二渠道賣場網(wǎng)絡(luò)直銷專業(yè)書店專業(yè)渠道網(wǎng)絡(luò)直銷教育單位（學校）校園書店綜合市場網(wǎng)絡(luò)、直銷消費者購買行為與消費導向Y=C0
2025-01-11 19:13
【摘要】服務(wù)業(yè)相關(guān)崗位績效考核表工程部經(jīng)理考核評分表考核期間：年月姓名崗位任務(wù)績效序號考核項目權(quán)重指標要求評分等級得分自評上級結(jié)果1生產(chǎn)成本和質(zhì)量控制70%工程原材料成本控制20%工程成本控制在總工程成本的25%以內(nèi)A）生產(chǎn)原材料成本控制率在25%以內(nèi)得10分B）生產(chǎn)原材料成本
2025-07-04 21:27
【摘要】建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)考核表企?企?業(yè)?：××××××××××（公章）填
2025-06-30 20:44
【摘要】代理業(yè)相關(guān)崗位績效考核表（含通用類職能崗位）零售部經(jīng)理考核評分表（月度）考核期間：年月姓名崗位任務(wù)績效序號考核項目權(quán)重指標要求評分等級得分自評上級結(jié)果1工作業(yè)績銷售目標達成率40%已完成的銷售額占預(yù)定的銷售目標90%達成銷售額90％得40分達成銷售額80％-90%得3
2025-07-29 17:45
【摘要】態(tài)度與部門行為考核表 附件一：員工態(tài)度考核指標評定表ABCD超出目標達到目標接近目標遠低于目標積極性長期堅持學習業(yè)務(wù)知識；對于額外任務(wù)能主動請求并且能高質(zhì)量完成；工作中善于發(fā)現(xiàn)問題，并經(jīng)常提出新思路和建議。主動學習業(yè)務(wù)知識；主動承擔一般的額
2025-07-29 20:35
【摘要】從學術(shù)明星出書熱淺析電視媒體與出版業(yè)的互動一、引例?《易中天品三國》2023年開始制作《易中天品三國》，易中天一舉成名?！度?lián)生活周刊》封面標題，而享有了“學術(shù)超男”的稱號。?2023年5月22日，他的《品讀三國》書稿在北京舉行了“無底價競標”，這在國內(nèi)出版界還是頭一遭。?
2025-01-25 18:22
【摘要】造價部考核表與考核指標一、度績效考核表序號考核指標權(quán)重目標值評分標準實際值加權(quán)得分一、流程/運營/管理方面（90%）1預(yù)算評價15%2審核結(jié)算評價55%3造價部工作計劃完成率20%二、學習/能力方面(10%)1造價部人均培訓時
2025-07-01 00:53
【摘要】舜地教育集團教育出版發(fā)行部2011年戰(zhàn)略規(guī)劃實施方案一、戰(zhàn)略目標發(fā)展愿景：以“傳承文化、傳播思想”為社會使命，牢牢把握建設(shè)世界一流內(nèi)容運營商的發(fā)展定位，以經(jīng)營出版?zhèn)髅疆a(chǎn)業(yè)為核心業(yè)務(wù)，以多介質(zhì)媒體鎖定主要目標消費群為發(fā)展戰(zhàn)略，把公司打造成為機制靈活、主業(yè)突出、效益顯著、影響深廣的中國一流出版?zhèn)髅焦歉僧a(chǎn)業(yè)集團、中國文化產(chǎn)業(yè)重要的戰(zhàn)略投資者和重要的全媒介內(nèi)容運營商?？傮w發(fā)展
2025-08-04 00:13
【摘要】中國出版業(yè)的基本格局和發(fā)展趨勢我國現(xiàn)有報紙的總量、結(jié)構(gòu)和布局，反映著我國報紙出版業(yè)發(fā)展的基本格局。國家按照控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、合理布局的原則對報紙出版業(yè)進行宏觀調(diào)控，逐步形成了報紙總量適度增長、結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化、布局日趨合理的基本格局，為我國報業(yè)的持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展奠定了基礎(chǔ)?！ 〗刂沟?005年7月，全國共出版報紙1926種。其中，中央級報紙218種，%；省級報紙806
2025-06-28 23:08
【摘要】9/9考核表范例成績與效率評估行政管理人員/中階管理干部/專業(yè)人員姓名工作職稱部門考核期間自至工作說明書
2025-06-30 18:49
【摘要】3/3考核表說明一、考核結(jié)果：1．1考核結(jié)果：A、B、C、D四個等級；等級占考核人數(shù)比例A30%B40%C20%D
2025-06-30 18:35
【摘要】/。個人綜合考核表/助理人員績效考核表姓名：年月日項目內(nèi)容分數(shù)5分4分3分2分1分績效25%目標達成率超過目標達到既定目標尚可欠佳落后工作品質(zhì)
2025-06-30 18:20
【摘要】考核表范例成績與效率評估行政管理人員/中階管理干部/專業(yè)人員姓名工作職稱部門考核期間自至工作說明書
2025-08-04 07:36
2025-08-04 07:01
【摘要】表1人事考核表成績態(tài)度能力所屬職工代碼[0][1][2][3][4][5][6][7][8][9]職工代碼[0][1][2][3][4][5][6][7][8][9]姓名[0][1][2][3][4][5][6][7][8][9]等級[
2025-07-24 13:50
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