從中正的講座語言與文化的演講課程之中-預(yù)覽頁
【正文】 與他人之間的連結(jié)。二、 男性比女性多用了35％的回饋語。不過有60％的使用者完全沒用到符號表情， 25％的使用者只使用了一次表情符號，所以研究者推論符號表情並不算是BBS上常發(fā)生的行為。隨著社會的變遷，女權(quán)意識抬頭，性別在語言上的表現(xiàn)已經(jīng)比較不受到過去傳統(tǒng)價值觀念的侷限，日後性別在語言上的表達(dá)差異性可能現(xiàn)在還來的比較小。女生打斷別人的談話主要是為了支持或者表示合作，但男生打斷別人主要是為了主導(dǎo)整個談話。研究例子：Email談話中的性別差異（Gender Differences in Email Communication） Paolo Rossetti(1997)針對46位男性，36位女性所寫包含討論各種主題的進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)在中的表達(dá)方式會有所不同。Answer: 由於女性因為害怕與眾不同之後可能會受到的排擠與冷落，所以女性會比較注重拉近人我之間的距離，所以會藉由談?wù)撟约核龅降穆闊﹣K與他人討論彼此共有的經(jīng)驗，以鞏固自己與他人之間的連結(jié)。溝通對人與人相處很重要，使雙方不因價值觀差異過大而爭吵，而要使雙方達(dá)到一致的溝通模式，最好是勤加練習(xí)，練習(xí)一種所謂地「我訊息」語句。 然而在溝通的過程中，難免會有吵架，因此有技術(shù)地吵架，將可有效避免將吵架演變成不可收拾的局面，六點原則提供各位：，勿將以往的舊帳或情史翻出來，否則會形成雪球效應(yīng)，越滾越大。，最好提出「暫?！?，30分鐘後再由提出暫停的一方重新提出溝通。3. 戴煒華，戴煒棟（1993）。4. Katherine Bischoping(1993). Gender differences in conversation topics， 19221990. Sex Roles: A Journal of Research，28， 118.5. Paolo Rossetti(1997). Gender Differences in Email Internet TESL Journal. 6. Tannen， D. (1991)， How to Close the Communication Gap between Men and Women， article from McCall’s May， 118，8， 99102.7. Walton (1989)、譚家瑜譯(1994)：有聲有色做溝通。從做報告中我發(fā)現(xiàn)了許多驚奇的地方，你能想像有一天到月球居住嗎?甚至可以證實是否真的有嫦娥居住，或是到幾十光年外的星球去居住。做這份報告，讓我了解太空中能讓我們居住的地方真的是很少，而且要到外太空居住還是一個很遙遠(yuǎn)的夢想，因為太空科技太昂貴，憑現(xiàn)在的科技無法到達(dá)，我想多盡點心力做一點環(huán)保，像資源回收，盡量不要製造垃圾等等，支持環(huán)?；顒?，我想這是我個人所能達(dá)到的。我覺得我們這兩次的報告都是很棒的，因為在我們這八位精英協(xié)手合作之下，我們的報告可以說全部領(lǐng)域我們都有把它們連結(jié)在一起，而且我們還有來自不同領(lǐng)域的思想。另外，在我們開會討論報告事項時，雖然我們每個人是不同領(lǐng)域，但我們每一位都很配合得空出大家可以的時間來開會。雖然我們的資料很難找。最後，我想說我真的很珍惜我們這一堂課，他真的讓我學(xué)習(xí)了很多，也很開心可以和各位學(xué)長姐合作寫報告?？陬^報告前，表達(dá)能力較好者，亦會努力協(xié)助不善表達(dá)者，使得原本來自各方不相認(rèn)識的人，都變成共事的好夥伴了。雖然因為大家來自不同的系所，有時要約個時間討論報告都顯得困難，但正因為大家不同的專業(yè)背景，反而能在每次的討論中，都激發(fā)出很不一樣的觀點與看法，帶給自己很多深刻的印象與啟發(fā)。黃怡婷 494310030 社福四 期中報告由於是大家第一次合作，所以那時候彼此還有點生疏。雖然沒有辦法完善的表達(dá)我們所欲探討的男女溝通，但是大家都盡力了。很高興有機(jī)會與大家一起參與這個課程，很難得會有個報告可以跟這麼多不同系所的同學(xué)一起合作，不同的專業(yè)領(lǐng)域讓我們激盪出不少火花。 透過和不同科系組員的腦力激盪和討論，總讓我獲益良多，他們的分享，也讓我得到了除了主題以外的知識。什么是奮斗？奮斗就是每天很難，可一年一年卻越來越容易
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